Warum heißt es immer #team Bechtel?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine , pünktliche Bezahlung,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt , Übergabe von Arbeiten vorschicht wo schon seit 4 Stunden Anliegen und nur nicht gemacht worden sind weil keine Lust oder den Gruppenleiter was vorgemacht wird und dann hört man hinten rum das Nix los war aus deren Schicht …
Faule Äpfel aussortieren (viele Gruppenleiter haben die fachliche Qualifikation nicht, oder halt die Leute besser bezahlen die sie haben und was können ,aber halt nichts sind in der Firma )
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die guten Leute mehr wertschätzen. Nur mit frisch ausgelernten die e keinen Bock haben geht die Firma unter.
Man braucht auch ältere und erfahrene Leute wo auch da sind wenn’s drauf ankommt.
Schlechte Leute rausschmeissen oder versetzen in andere Abteilungen wo sie der Aufgabe gewachsen sind .
Vieles läuft leider noch durch Kumpels das man gefördert und gehört wird(Abteilungsleiter ehemalige Abteilung und Cousin zum Beispiel). Diese brauchen nicht mal beim Rauchen stempeln…
Arbeitsatmosphäre
Hier muss ich leider schlecht bewerten da von den Führungskräften sogut wie kein Feedback kommt. Gruppenleiter und Abteilungsleiter teilweise überfordert
Kommunikation
Nur per E-Mail, selbst hier wird nicht alles von den Gruppenleitern weitergeleitet was für die normale Belegschaft bestimmt ist .
Kollegenzusammenhalt
Leute verpfeifen sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Total überfordert , Gruppenleiter bringt in unserer Abteilung keinen Mehrwert. Fachlich gibt es nur sehr wenige wo einen weiterhelfen können. Weitergabe folgeschicht lässt grüßen
Gleichberechtigung
Wenn man in der richtigen Abteilung ist dies sicher gegeben . Innerhalb unserer Abteilung viel vetterlnwirtschaft. Leistung wird nicht geschätzt .
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt ist zu anderen Molkerei niedrig . Leistung wird nicht wertgeschätzt.
Image
Innen Pfui, nach außen sinkend
Karriere/Weiterbildung
Keine Chancen weiterzukommen. Null Kommunikation mit Führung
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns auf Kununu zu bewerten.
Es tut uns leid, dass du mit deiner aktuellen Arbeitssituation bei uns nicht vollumfänglich zufrieden bist und die Arbeitsatmosphäre in deinem Abteilungsbereich nicht zufriedenstellend ist. Umso mehr freut es uns, dass du die Work-Life-Balance, deine Aufgaben, die Arbeitsbedingungen sowie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein als unsere Stärken schätzt.
Die von dir genannten Missstände im internen Abteilungsbereich möchten wir gerne verbessern. Daher möchten wir dir ein vertrauliches und konstruktives Gespräch mit unserer Personalentwicklung oder dem Betriebsrat anbieten, indem wir die von dir genannten Punkte näher besprechen können, um eine gemeinsame Lösung zu finden. Außerdem gibt es die Möglichkeit, Fehlverhalten anonym über unser Hinweisgebermeldeportal zu melden. Den Link findest du auf unserer Website.
Wir möchten dir jedoch versichern, dass uns ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und die Entwicklung und Förderung unserer Mitarbeiter ein großes Anliegen sind. Aus diesem Grund sprechen wir auch von dem #TeamBechtel - Wir sind überzeugt, dass wir ein super Team aus motivierten und fachlich qualifizierten Mitarbeitern, die Spitzenleistungen erbringen und dabei über sich hinauswachsen, sind.
Gerne bieten wir dir an, auf das Team der Personalentwicklung zuzukommen, um deine persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten zu besprechen.
Viele Grüße
Dein #TeamBechtel