Nicht alles Gold was Glänzt…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung , feste Arbeitszeiten , flexibler Urlaub ,
Weihnachtsgeld , sicherer Arbeitsplatz ,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat der 100% sich nicht für die Belegschaft interessiert .
Führungskräfte , Arbeitsklima , Arbeitskleidung , Umkleidesystem ,
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen und stark reduzieren.
Lohngruppen anpassen zumindest in den Abteilungen das jeder dort gleich verdienen kann für die gleiche Arbeit .
Vor unserem Geschäftsführer nicht so viel vertuschen . Eine Möglichkeit dem Chef mitteilen zu können was alles falsch läuft ohne das man Angst um seinen Arbeitsplatz haben muss .
Arbeitsatmosphäre
Im Sommer zu warm und im Winter zu Kalt .. Desweiteren in der Produktion Hölle . Auch stellen wir zu viele Menschen ein die Deutsch in Wort nicht beherrschen. Im Pausenraum der Logistik komme ich mir als Deutscher vor wie ein Ausländer und fühle mich Diskriminiert weil nur noch Russisch oder sonstige Sprachen gesprochen werden . Aber es ist kein Wunder wenn die Konfektionierung als Abstellgleis für unerwünschte Mitarbeiter genommen wird . Warum die hilfsbedürftigen Flüchtlinge nicht auf verschiedene Abteilungen verstreuen ?
Kommunikation
Eine vernünftige Kommunikation gibt es nicht mehr … alles nur noch per Email .
Keinerlei Kommunikation vom Abteilungsleiter zum Mitarbeiter .
Kollegenzusammenhalt
Auf der eigenen Schicht i.O unter den Schichten Katastrophal ! Das es auf der eigenen Schicht nicht mehr klappen soll haben sie jetzt die Schichten ,, Personen ,, zusammengesetzt die sich absolut nicht grün sind . Anscheinend ist es nicht erwünscht in seiner eigenen Schicht Spaß zu haben und wahrscheinlich wollen sie das man sich nur streitet sodass man nur noch arbeitet .
Work-Life-Balance
Wo ? Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben ?? Ich sehe eher das ich mit 4 Schichten für die Arbeit Balanciere aber nicht zu Hause . Ich gebe viel auf für die Arbeit aber ich muss es machen für das Geld . Wo noch 3 Schichten gearbeitet wurde war es super .
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe.
Von 6 Gruppenleiter kann man wieder 4 in die Abteilung degradieren zum Arbeiten und oder für die Entsorgung in den Container stellen zum ,,anderen,,unerwünschten Personal wodurch sich erhofft wird das man kündigt . Die meisten Gruppenleiter gehen nur mit ihre Zettel spazieren und trinken Kaffee . In den Frühschichten geben sie sich wenigstens etwas Mühe so auszusehen als würden sie Produktiv ihrer Verantwortung nachgehen .. aber am Wochenende , Feiertagen und Nachtschichten wird sich nur die Zeit schön gemacht und wenn man sie für Entscheidungen benötigt die gravierend auf den Ablauf einwirken dann haben sie keine Ahnung und geben die Verantwortung auf dich ab . Aber was soll man auch erwarten wenn sie Gruppenleiter nehmen die von vorne bis hinten keine Ahnung in der Logistik haben . Und jetzt zum TS Gruppenleiter ( und ja in der Logistik dürfen TS Vorgesetzte ) Sonntag und Feiertags anwesend sein …. Es wird eingestempelt anschließend ins Büro gegangen der Rollo zugemacht und auf ihrem Telefon ist keiner erreichbar und von 7 Stunden 36 sieht und hört man nichts von seinem vorgesetzten .Vom Abteilungsleiter wird man ignoriert mit diesen Sachen und Problemen .
Interessante Aufgaben
Ist immer das selbe aber ok es kommt immer was neues dazu .
Gleichberechtigung
Sehe ich nicht wenn es in der Abteilung verschiedene Lohngruppen gibt . Warum gibt es 5er Lohngruppen und 3er in einer Abteilung obwohl man nicht nach Leistung bezahlt wird ? Machen wir nicht in dieser Abteilung die selbe Arbeit ?
In der Logistik ist das ganz schlimm !
Alle Bereiche
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird nur Druck gemacht und die Zahlen sind wichtiger wie das Alter oder Betriebszugehörigkeit .
Arbeitsbedingungen
Wäre besser hätten wir kompetentes Führungspersonal .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich würde 5 Sterne geben wenn wir nicht so viel wegschmeißen würden .
Gehalt/Sozialleistungen
Für mich ok aber könnte immer mehr sein . Aber eine verasche wenn ich ansehen muss was unsere Gruppenleiter fürs Nichtstun verdienen .
Image
Das Bild ist nach außen gut aber intern ist das Betriebsklima kaputt .
Karriere/Weiterbildung
Bekommt man nichts angeboten . Lediglich die ausgelernten Azubis werden gefördert . Aber Quereinsteiger nichts
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
danke für dein offenes Feedback.
Es tut uns leid zu hören, dass du mit einigen Punkten unzufrieden bist. Wir nehmen deine Kritik ernst und möchten daher gerne darauf eingehen.
Aus diesem Grund würden wir uns freuen, wenn du uns deine Gedanken und die Hintergründe in einem vertraulichen und konstruktiven Gespräch näher erläuterst. Wir möchten dich darauf hinweisen, dass wir im Unternehmen mehrere Anlaufstellen eingerichtet haben, um Feedback und Verbesserungsvorschläge persönlich oder anonym mitzuteilen. Melde dich gerne bei unserer Personalentwicklung, dem Betriebsrat oder über unser Hinweisgebermeldeportal auf der Website bei uns.
Wir würden uns freuen mit dir in den Austausch zu gehen.
Viele Grüße
Dein #TeamBechtel