Gewinne für die Geschäftsführung, Druck für den Mitarbeiter, Günstlinge ausgenommen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote / Hybrid Arbeiten möglich. Nette Kollegen und Kolleginnen. Produkte. Werksstudenten haben in einigen Bereichen sicherlich interessante Aufgaben, die sonst erfahrene Mitarbeitende durchführen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Stundenlöhne bei hohen Gewinnen, aufgrund Kosteneinsparung keine funktionierenden Strukturen und Prozesse (man muss teilweise um Dokumente durch das Unternehmen betteln), der Stärkere setzt sich durch Prinzip, aus Kostengründen Beschäftigung von Mitarbeitern auf dem Balkan oder der ehemaligen UDSSR. Einige Abteilungen haben es recht gemütlich, im Service wird dafür der Druck und Leistungserwartung sehr hoch gehalten. Hier hohe Fluktuation. Nachhaltigkeit ist allgemein ein Deckmantel für Ausbeutung. Total hierarchisch, Chefs entscheiden alles und mischen sich überall ein (so zumindest mein Eindruck aus der Mikroperspektive).
Verbesserungsvorschläge
Klare und einheitliche Kommunikation der Zielerwartungen. Investitionen in die Mitarbeitenden. Prozesse und Strukturen schaffen. Personal in Deutschland einstellen. Mitarbeitern vertrauen statt permanent zu kontrollieren.