7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Teamkollegen, Homeoffice-Möglichkeit, frei einteilbare Arbeitszeit
Profitorientierung steht über dem Markenkern und der Kundenzufriedenheit, Fehlendes Vertrauen in die Expertise der Angestellten, Strukturlosigkeit, absurdes Gehaltsgefüge
Das Team bemüht sich um eine wertschätzende Atmosphäre, die Geschäftsführung hat von sowas leider keine Ahnung
Im Geschäftsfeld rund um Balkonkraftwerke ziemlich bekannt, allerdings hauptsächlich durch engagiertes Marketing sowie den Kundenservice und weniger durch einwandfreie Produkte
Kein direkter Druck hin zu Überstunden, allerdings bedingt die Situation rund um viele selbstgemachte Probleme ein großes Überstundenpotenzial
Keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten aufgrund der vielen Brandherde, die es fortlaufend zu löschen gilt
Das Gehaltsgefüge ist komplett zerstört - es gibt nahezu keine Maßstäbe und die Geschäftsführung und deren Günstlinge zahlen sich ein vielfaches der Belegschaft aus
Für ein Unternehmen in der Green-Energy-Branche erschreckend gering, da die Gier alle anderen Prinzipien aussticht
Engagierte und nette Kollegen, die versuchen, das Beste aus der Situation zu machen
Keinerlei Diskriminierung, Vorgesetzte vertrauen jedoch selbst der Expertise älterer Kollegen kaum
Die Geschäftsführung mischt sich in allen Bereichen ein und entscheidet allein anhand von Kosten & möglichem Profit - die Expertise der Angestellten wird dabei bewusst ignoriert
Homeoffice nahezu uneingeschränkt möglich, Equipment wird gestellt, selbst einteilbare Arbeitszeit
Unterirdische Kommunikation innerhalb und zwischen den Abteilungen aufgrund kompletter Strukturlosigkeit im gesamten Unternehmen
Geschlechtergleichbehandlung findet statt, aber es gibt einige Günstlinge der Geschäftsführung, die sogar über offengelegten Fakten stehen
Grundsätzlich interessantes Geschäftsfeld, allerdings bringen die vielen Planungsfehler und Abhängigkeiten vom chinesischen Solarmarkt häufig unnötigen Mehraufwand mit sich
Remote / Hybrid Arbeiten möglich. Nette Kollegen und Kolleginnen. Produkte. Werksstudenten haben in einigen Bereichen sicherlich interessante Aufgaben, die sonst erfahrene Mitarbeitende durchführen.
Geringe Stundenlöhne bei hohen Gewinnen, aufgrund Kosteneinsparung keine funktionierenden Strukturen und Prozesse (man muss teilweise um Dokumente durch das Unternehmen betteln), der Stärkere setzt sich durch Prinzip, aus Kostengründen Beschäftigung von Mitarbeitern auf dem Balkan oder der ehemaligen UDSSR. Einige Abteilungen haben es recht gemütlich, im Service wird dafür der Druck und Leistungserwartung sehr hoch gehalten. Hier hohe Fluktuation. Nachhaltigkeit ist allgemein ein Deckmantel für Ausbeutung. Total hierarchisch, Chefs entscheiden alles und mischen sich überall ein (so zumindest mein Eindruck aus der Mikroperspektive).
Klare und einheitliche Kommunikation der Zielerwartungen. Investitionen in die Mitarbeitenden. Prozesse und Strukturen schaffen. Personal in Deutschland einstellen. Mitarbeitern vertrauen statt permanent zu kontrollieren.
Fairness gibt es hier leider nicht. Untereinander wenn man nicht dazu gehört ist man schneller raus als man drin war
Kein Bonussystem/Benefits, reines Gehalt