Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Priwatt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Mitarbeiter kleinhalten oder Ohne klare Abläufe arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unterirdische Kommunikation innerhalb und zwischen den Abteilungen aufgrund kompletter Strukturlosigkeit im gesamten Unternehmen
Engagierte und nette Kollegen, die versuchen, das Beste aus der Situation zu machen
Kein direkter Druck hin zu Überstunden, allerdings bedingt die Situation rund um viele selbstgemachte Probleme ein großes Überstundenpotenzial
Die Geschäftsführung mischt sich in allen Bereichen ein und entscheidet allein anhand von Kosten & möglichem Profit - die Expertise der Angestellten wird dabei bewusst ignoriert
Grundsätzlich interessantes Geschäftsfeld, allerdings bringen die vielen Planungsfehler und Abhängigkeiten vom chinesischen Solarmarkt häufig unnötigen Mehraufwand mit sich
Das Team bemüht sich um eine wertschätzende Atmosphäre, die Geschäftsführung hat von sowas leider keine Ahnung