Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei pro 2N Arbeitsschutz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Über den Erfolg der Firma wurde nicht gesprochen. Es wurden hauptsächlich nur Sachen besprochen die nicht gut gelaufen sind.
Die Kollegen hat man nicht allzu oft getroffen. Meistens zur Monatsbesprechung kamen diese ins Büro. Dann war es aber gut mal wieder mit den Kollegen zu sprechen.
Ist so gut wie nicht vorhanden. Home-Office wurde nicht gerne gesehen und man musste für Nichtigkeiten ins Büro fahren. Einige fuhren 50-90 km für einen Weg zum Büro. Von daher war man zu den betrieblichen Fahrten, noch weite Stunden mit dem Auto unterwegs.
Ein Geschäftsführer hat sich um die Belange der Beschäftigten mehr gekümmert, durfte aber nicht (viel) alles entscheiden. Derjenige der entscheiden konnte, hat sich nicht um die Mitarbeitenden gekümmert. Vielleicht ist das ja auch ein Grund, wieso so viele das Unternehmen verlassen haben. Das ist aber nur eine Vermutung.
Man hat vielfältige Kunden aus den verschiedensten Bereichen und muss selbständig seine Termine und Arbeit organisieren. Was jetzt nicht negativ gemeint ist.
Das Betriebsklima war schon in Ordnung.