Familiäres Klima mit guter Bezahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen, welches einem entgegen gebracht wird und die Vielfältigkeit der Tätigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das branchentypische Risiko eines (gewaltsamen) Überfalls.
Verbesserungsvorschläge
Es ist unbedingt notwendig hochwertiges Personal einzustellen. Ich bin recht froh, dass für eine Vakanz etwas länger gewartet wurde, diese dann jedoch mit einem tatkräftigen Kollegen gefüllt wurde bei dem alle Seiten ein gutes Gefühl haben.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen haben mich sofort aufgenommen und ins Team integriert. Ich durfte gleich mitarbeiten und werde als gleichwertiges Mitglied gesehen (obwohl alle anderen bereits mehrere Jahre / Jahrzehnte bereits dabei sind).
Kommunikation
Informationen werden schnell und direkt mitgeteilt. Manchmal wird die Filiale als ganzes übersehen doch alles in allem fühle ich mich gut informiert.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt eine kleine Chat-Gruppe in der wir uns absprechen können, die jedoch professionell gehalten wird. Fehler passieren und die Kollegen stehen für mich ein, sowie ich auch für sie einstehe.
Work-Life-Balance
Nach der Arbeit kann ich mich entspannen und muss keine unnötigen Probleme mit nachhause nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Informationen erhalte ich direkt. Auch Feedback zum Verhalten, Arbeitsweise und Tipps bekomme ich ohne Umwege. Da er mitarbeitet, weiß er wie die Geschäfte funktionieren und bei Soft- und Hardwareproblemen findet man bei ihm immer ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Die Schmuckbewertung ist sehr individuell und spannend. Man weiß nie was für Schätze der Kunde einem vorbei bringt. Dabei habe ich in der Bewertung einen Spielraum in dem ich agieren und somit für den Kunden und das Unternehmen ein faires Ergebnis erzielen kann.
Gleichberechtigung
Das physische und mentale Geschlecht ist irrelevant. Die Toiletten werden nach Männern und Frauen geteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen (zum Beispiel was den Dienstplan angeht). Das viele wertvolle Wissen geben die Kollegen und Kolleginnen gerne weiter. Ansonsten sind sie Teil des Teams und arbeiten wie die anderen Kollegen mit.
Arbeitsbedingungen
Ich fühle mich rundum gut mit Arbeitsmitteln versorgt. Wenn ich etwas benötige für meine spezielle Aufgabe, dann kann ich es auf kurzem Wege bestellen. Selbst größere (= teurere) Testgeräte stimmt der Vorgesetzte mit unserem Team ab nach Kosten-/Nutzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: Es wird versucht Strom und Papier nach Kräften zu sparen. Hierfür wurde neue Software angeschafft. Leider werden von den Behörden noch zahlreiche Nachweise verlangt, die sicherheitshalber noch in Papierform erfolgen.
Sozialbewusstsein: Das Unternehmen kümmert sich um seine Kunden. Diese werden zu Events eingeladen um Bewusstsein für Edelmetalle zu schärfen aber auch darüber hinaus für die Freuden des Lebens (z.B. Weinverkostung).
Gehalt/Sozialleistungen
Ich konnte ein gutes Gehalt für mich verhandeln. Die einzelnen Gehälter sind jedoch individuell unterschiedlich und werden nicht automatisch an die Inflation angepasst.
Als Sozialleistung gibt es eine regelmäßige Massage und Sonderkonditionen für Mitarbeiterkäufe.
Image
Das Image von pro aurum war für mich Vertragsentscheidend. Ich empfinde den Edelmetallhändler als eines der führenden Unternehmen in der Branche. Mit seinem hohen Anspruch an Ästhetik sowohl bei der Mitarbeiterkleidung als auch bei den Münzen / Barren hebt er sich von der übrigen Konkurrenz ab.
Karriere/Weiterbildung
Die Hierarchien sind recht flach, sodass ein Aufstreben und ständiger Druck sich weiterentwickeln zu müssen nicht notwendig ist.
Pro aurum bildet in München aus. Nach Informationen aus dem Intranet scheint es den Azubis gut zu gehen mit gemeinsamen Kochevents etc.