Beeindruckend, wie man Bewertungen optimieren kann, aber der Schein trügt..
Gut am Arbeitgeber finde ich
das war mal....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte werden permanent ausgetauscht, sobald ihre Leistung nicht mehr den unrealistischen Erwartungen der Geschäftsführung entspricht oder sie es wagen, zu freundlich zu ihren Mitarbeitern zu sein. Es entsteht der Eindruck, dass das Rad ständig neu erfunden wird, nur um kurz vor dem Ziel alles über den Haufen zu werfen. Trotz der wiederholten Lippenbekenntnisse, das Wohl der Mitarbeiter stünde an erster Stelle, zeigt sich, dass es in Wirklichkeit ausschließlich um den Profit geht. Die häufigen Probleme, die in den Bewertungen hier angesprochen werden, ignoriert die Geschäftsleitung konsequent und hat offensichtlich kein echtes Interesse an Veränderungen.
Und liebe HR-Abteilung, euren Text könnt ihr euch sparen. Was ihr hier von euch gebt, wird nicht ernst genommen und wirkt eher wie ein schlechter Witz. Vielleicht wäre es an der Zeit, an Empathie-Schulungen teilzunehmen, damit ihr nicht anfangt zu lachen, wenn ein Vorgesetzter eine Kündigung ausspricht.
Ich bin gespannt, wie lange diese Bewertung online bleibt.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt so viele Verbesserungsvorschläge, doch letztlich bleibt alles beim Alten oder es wird schlimmer. Vielleicht solltet ihr auch mal auf die Anliegen der Mitarbeiter in der Halle hören
Arbeitsatmosphäre
fast alle versuchen nicht negative aufzufallen, geprägt von Angst der nächste zu sein der die Papiere in die Hand bekommt
Kommunikation
Kommunikation ist so gut wie nicht vorhanden, auch wenn stets betont wird, dass man sie verbessern möchte
Kollegenzusammenhalt
Ein echter Kollegenzusammenhalt fehlt ,es herrscht eine Atmosphäre, in der jeder nur für sich selbst kämpft
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance und mobiles Arbeiten werden nur dann geduldet, wenn es dem Unternehmen nutzt , wie in der Corona Zeit. Tatsächlich ist das Stundenkonto das Einzige, was in Bezug auf Work-Life-Balance angeboten wird
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten, die tatsächlich im Interesse der Mitarbeiter handeln, werden oft schnell ausgetauscht. Es scheint, dass das Wohlbefinden der Mitarbeiter keine Priorität hat,im Gegenteil, es entsteht der Eindruck, dass Mitarbeiter bewusst klein gehalten werden sollen
Interessante Aufgaben
ein Pluspunkt, die Aufgaben sind stetig interessant, die Technik sowieso
Gleichberechtigung
vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung spielt hier kaum eine Rolle,wichtiger ist, dass man nach den Vorstellungen der Vorgesetzten handelt und frische Ideen einbringt. Wenn das Boot kurz vorm sinken ist, ist die Erfahrung auf einmal wieder gefragt....
Arbeitsbedingungen
auch ok, in der Halle ist es ruhig und es wird auf Arbeitsschutz geachtet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, der Wille ist da
Gehalt/Sozialleistungen
war für den Standort OK
Image
Nach außen immer schön glänzen.....
Karriere/Weiterbildung
wird viel versprochen, aber nichts davon wird umgesetzt