Basierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei pro-beam Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
53 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist so gut wie nicht vorhanden, auch wenn stets betont wird, dass man sie verbessern möchte
Ein echter Kollegenzusammenhalt fehlt ,es herrscht eine Atmosphäre, in der jeder nur für sich selbst kämpft
Work-Life-Balance und mobiles Arbeiten werden nur dann geduldet, wenn es dem Unternehmen nutzt , wie in der Corona Zeit. Tatsächlich ist das Stundenkonto das Einzige, was in Bezug auf Work-Life-Balance angeboten wird
Die Vorgesetzten, die tatsächlich im Interesse der Mitarbeiter handeln, werden oft schnell ausgetauscht. Es scheint, dass das Wohlbefinden der Mitarbeiter keine Priorität hat,im Gegenteil, es entsteht der Eindruck, dass Mitarbeiter bewusst klein gehalten werden sollen
ein Pluspunkt, die Aufgaben sind stetig interessant, die Technik sowieso
fast alle versuchen nicht negative aufzufallen, geprägt von Angst der nächste zu sein der die Papiere in die Hand bekommt