Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei pro-beam Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
55 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wahrheit oder Lügen? Das fragt man sich bei jedem Satz der GF.
Gut, aber heute hat fast jeder Angst.
Es herrscht Angst und Schrecken. Vermutlich startet bald wieder ein neuer Geschäftsführer mit ganz vielen überragenden Ansätzen, die dann recht bald wieder umgestoßen werden.
Manchmal kommt es zu Informationsveranstaltungen. Hier werden dann wieder Unwahrheiten verbreitet, um die Belegschaft bei Laune zu halten (! Vorsicht, wer sich traut Fragen zu stellen, darf gehen !).
Gerade in diesem Jahr haben Eigenkündigungen das Unternehmen an allen Standorten überrollt. Hingegen waren die Arbeitgeberkündigungen im Jahr 2023 noch harmlos. Die Fluktuation steigt kontinuierlich.
Es war mal super! Die Interim Geschäftsführer der letzten Jahre haben alles gegeben, um auch dieses letzte Alleinstellungsmerkmal des Standortes zu zerstören. Man hatte mal an einem Strang gezogen. Jetzt ist Keiner mehr für den Anderen da. Jeder kämpft für sich und schon gar nicht mehr für den Erfolg des Unternehmens.
Druck und Frustration