46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gemeinsam für Emmerich!
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei St. Willibrord-Spital Emmerich-Rees gGmbH in Emmerich am Rhein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt dieser Truppe ist einmalig!
Image
Muss unbedingt besser gestärkt werden. Wir sind aber auf dem richtigen Weg!
Work-Life-Balance
Ein Wünsche im Dienstplan wird in der Regel Einfluss genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag
Kollegenzusammenhalt
Einmalig!
Kommunikation
Regelmäßige Betriebsversammlungen bringen den Informationsfluss nicht in Gefahr. Meldungen im Intranet ebenfalls vorhanden.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Marien-Hospital gGmbH Wesel in Wesel absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten Gleitzeit Fahrtkostenerstattung Ausbilder hat immer ein offenes Ohr! Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes gibt es nicht, nur die o.g. Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
In manchen Abteilungen wäre es schön,wenn man tiefere Einblicke der Abteilung bekommt. Mehr dazu setzen das man auch nicht nur die Azubi Aufgaben macht sondern auch Einblicke in die anderen Aufgaben bekommt .
Markus SchmidtPersonalleiter pro homine Krankenhäuser und Senioreneinrichtungen Wesel-Emmerich/Rees gGmbH
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,
wir danken Ihnen, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es ist schön zu lesen, dass Sie uns als Arbeitgeber weiter empfehlen. Wir nehmen Ihren Kritikpunkt ernst und werden das intern ansprechen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Ausbildung weiterhin viel Erfolg.
Freundliche Grüße
Gesundheits- und Krankenpflegerin auf einer Orthopädischen Station
3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei St. Willibrord-Spital Emmerich-Rees gGmbH in Emmerich am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich flexible Arbeitszeiten in einer Notsituation bekommen habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird keine Anerkennung gezeigt und langjährige Mitarbeiter werden einfach gehen gelassen. Es wird nicht nach Gründen gefragt und es wird nichts angeboten, damit diese bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fortbildungen/Weiterbildungen anbieten, mehr Anerkennung zeigen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei St. Willibrord-Spital Emmerich-Rees gGmbH in Emmerich am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach wie vor abwechslungsreiche, interessante Arbeit. Kollegiale Zusammenhalt war zwar mal besser, ist aber noch gegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Intransparenz und das demotivierende Verhalten mancher Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Bitte wieder zurück zu den alten Stärken - familiäre Atmosphäre, Zusammenhalt. Dann steigt auch die Motivation der Arbeitnehmer wieder. Keine Seilschaften der Obrigkeiten - Arbeitsleistung sollte zählen.
Arbeitsatmosphäre
bei ungewisser Zukunft, aktuell sehr unzufriedene MA
Image
aktuell sinkendes Image in der Gesellschaft - schade
Work-Life-Balance
Einführung der fünf-Tage-Woche wurde durch Management unattraktiv gemacht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten und Fortbildungen gibt's!
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifliche Leistungen werden gewährt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaschutz ist aktuell, auch in der Holding
Kollegenzusammenhalt
s.o.
Umgang mit älteren Kollegen
für ältere Kollegen durchaus angepasste Arbeitsbereiche finden und diese nicht durch Kollegen mit Vitamin B besetzen
Vorgesetztenverhalten
altertümliche Strukturen und Leitungsstil
Arbeitsbedingungen
räumliche, sachliche Ausstattung ok, war jedoch schon mal besser
Kommunikation
Transparenz wäre wünschenswert
Gleichberechtigung
es werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, nach wie vor interessantes Arbeitsfeld
Markus SchmidtPersonalleiter pro homine Krankenhäuser und Senioreneinrichtungen Wesel-Emmerich/Rees gGmbH
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Es freut uns zunächst zu lesen, dass für Sie die Arbeit abwechslungsreich und interessant ist und das Sie den Aspekt Karriere/Weiterbildung positiv bewerten. Wir bedauern jedoch sehr, dass Sie mit einigen Aspekten unzufrieden sind und das St. Willibrord-Spital Emmerich als Arbeitgeber aktuell nicht weiterempfehlen möchten.
Ihr Feedback nehmen wir sehr ernst. Ihre Bewertung hilft uns dabei, an der positiven Entwicklung zu arbeiten. Der offene Austausch ist sehr wertvoll für uns. Es wäre schön, wenn Sie neben dieser Plattform auch das persönliche Gespräch mit uns nutzen würden, um Ihr Feedback bestmöglich aufarbeiten zu können. Gehen Sie dafür gerne auf das Personalmanagement zu.
Freundliche Grüße
Seit Jahren mein Arbeitgeber!
4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei St. Willibrord-Spital Emmerich-Rees gGmbH in Emmerich am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, kurze Informationswege
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotential interner Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Uns im Haus sehr wichtig, wird auch neuen Mitarbeitern so vorgelebt!
Image
Bessere / Mehr Außendarstellung in den Medien erwünschenswert!
Kollegenzusammenhalt
Das A und O im Gesundheitswesen!
Kommunikation
Flache hierarchische Strukturen, gute Einflussnahme der MitarbeiterInnen
Markus SchmidtPersonalleiter pro homine Krankenhäuser und Senioreneinrichtungen Wesel-Emmerich/Rees gGmbH
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
wir danken Ihnen, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir freuen uns sehr, dass Sie uns so eine positive Bewertung gegeben haben. Das motiviert uns, genauso weiterzumachen. Gleichzeitig werden wir stets an Verbesserungen arbeiten. Den von Ihnen angesprochenen Aspekt "Image" werden wir mitnehmen und intern überarbeiten.
Für Ihre weitere Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Freundliche Grüße
Reines Chaos und super unfreundlich
1,9
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei St. Willibrord-Spital Emmerich-Rees gGmbH in Emmerich am Rhein gemacht.
Markus SchmidtPersonalleiter pro homine Krankenhäuser und Senioreneinrichtungen Wesel-Emmerich/Rees gGmbH
Liebe ehemalige Auszubildende, lieber ehemaliger Auszubildender,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Wir bedauern zu lesen, dass Sie auf so viele Aspekte Ihres Arbeitsalltags negativ zurückblicken. Gerne hätten wir bereits eher den offenen Austausch mit Ihnen genutzt, um eventuelle Unklarheiten zu besprechen und gemeinsam an Lösungen und gezielten Verbesserungen zu arbeiten. Wir werden Ihr Feedback sehr ernst nehmen und entsprechend aufarbeiten.
Sollten Sie Interesse an einem persönlichen Gespräch haben, freuen wir uns, wenn Sie nochmals auf das Personalmanagement zukommen würden.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.
Freundliche Grüße
Insgesamt guter Arbeitgeber
3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Marien-Hospital gGmbH Wesel in Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber unterstützt so gut er kann bei Fort und Weiterbildungen und hört sich die Wünsche der MA an. Mittlerweile relativ moderne Geschäftsführung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch dieses Kh sollte über Dienstzeiten bzw über einen Wechsel nachdenken, dass man in der Pflege nur noch jedes 3. WE arbeitet. Parkplatz Situation in diesem Krankenhaus für Mitarbeiter leider echt schlecht. WLAN sollte kostenlos für Mitarbeiter sein.
Verbesserungsvorschläge
Alle Krankenhäuser zielen leider immer mehr auf Wirtschaftlichkeit hin, leider auch ein Problem im System. Umso wichtiger einen guten Zusammenhalt zwischen den Kollegen zu wahren!
Markus SchmidtPersonalleiter pro homine Krankenhäuser und Senioreneinrichtungen Wesel-Emmerich/Rees gGmbH
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Bewertung zu hinterlassen. Es ist schön zu lesen, dass Sie das Thema Fort- und Weiterbildung explizit positiv bewerten. Es freut uns auch, dass Sie viele Aspekte positiv bewerten und uns als Arbeitgeber empfehlen. Ihre Kritikpunkte nehmen wir mit und werden diese Punkte mit den entsprechenden Bereichen analysieren.
Für Ihre weitere berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Freundliche Grüße
Das Nikolausstift positive und negative Seiten
3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei pro homine Senioreneinrichtungen gGmbH in Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Lob nochmal an die Mitarbeiter die wirklich bereit sind viel für diesen Arbeitgeber zu leisten. An eine Pflegedienstleitung die selbst bereit ist am Bett zustehen wenn es mal brenzlich wird. Und Mitarbeiter ernst zunehmen und diese zu unterstützen/stärken. An die Dame vom Empfang die wirklich jederzeit ein Lächeln auf den Lippen, einen freundlichen Spruch in der Tasche und ein offenes Ohr hat. An die Betreuungskräfte die individuell auf Bewohner eingehen und auch die Pflege mit einbezieht um den Bewohner bestmöglich zu versorgen und auch an die Auszubildendenkoordinatoren so wie die Praxisanleiter die sich zumindest in meinem da sein immer angepasst und abgesprochen haben und mehr als flexibel sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich möchte nicht viel schlechtes sagen. Ich könnte mehr schreiben aber das ist nicht der Sinn. Alles in allem ist es ein vernünftiges Haus wenn sich Kleinigkeiten (und ein zwei größere Dinge) ändern würden. Aber sowas kommt mit der Zeit. Ich habe mich im allgemeinen recht wohl gefühlt und nehme viel aus meiner langen Zeit in dem Haus mit.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte aufpassen wie Persönlich manch ein Vorgesetzter wird. Zu viel Persönlichkeit zeigt häufig eher Inkompetenz und lässt Neue Mitarbeiter benachteiligt fühlen obwohl es absolut nicht so gemeint ist
Arbeitsatmosphäre
Leider merkte man immer mehr wie viel Stress und Druck auf der Heimleiterin liegen. An für sich ist die Atmosphäre immer in Ordnung gewesen doch das letzte Jahr hat es ziemlich nachgelassen. Mitarbeiter wurden immer unzufriedener. Ich hatte das persönliche Gefühl das abgesehen von der aktuellen Pflegedienstleitung niemand das wirklich erkannt hat. Leider kann nicht eine Person alleine ein ganzes Haus retten. Ich wünsche dem haus jedoch sehr dass es sich wieder ändert und die Strukturen sich wieder fangen denn wenn es personell passt, kann es wieder ein schönes Arbeiten werden.
Work-Life-Balance
Ist aufgrund des Pflegemangels aktuell mehr als schwierig (in meinen Augen) zu bewerten
Kollegenzusammenhalt
Tatsächlich kann ich kein negatives Wort über die Teams verlieren. In den letzten Jahren haben sich die Teams sehr verändert jedoch war immer ein gewisser Zusammenhalt da.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden Wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Hier nochmal ein großes Lob an PDL und Geschäftsführer Es handelt sich bei beiden um Menschen mit denen man sehr sehr gut kommunizieren kann und persönlich gesehen wünsche ich beiden wirklich nur das aller beste für die Zukunft und viel Erfolg. Jedoch gibt es auch Vorgesetzte die ich akut nicht so positiv bewerten kann da entweder keine Kommunikation stattgefunden hat oder man sich von diesen nicht ernst genommen fühlt. Jedoch ist meine Vermutung dass dies dem aktuellen Personalproblem zu verdanken ist da ich weiß das es bei den besagten Personen vor einigen Jahren auch mal deutlich besser war.
Arbeitsbedingungen
Leider aktuell eine Katastrophe. Aber es wird viel dafür getan dass es besser wird
Kommunikation
Regelmäßige Kommunikation mit Vorgesetzten über neue Vorkommnisse und Geschehnisse. Jedoch sollte man mehr auf das Thema Privatsphäre untereinander eingehen. Bei Problemen konnte ich persönlich immer zu der Pflegedienstleitung kommen, sobald es wichtiger gewesen wäre hätte man aber dann auch jeder Zeit die Heimleiterin hinzuziehen können. Allgemein wird versucht auf manche Mitarbeiter einzugehen.
Gleichberechtigung
Es gibt Leute die andere bevorzugen und Verurteilen. Aber es gibt auch Leute die absolut Gleich behandeln aber das ist vermutlich in jedem Betrieb so.
Interessante Aufgaben
Wenn man den Job mit Herz und Leidenschaft macht, dann kann man nur sagen das man von der arbeit her in dem Haus recht glücklich werden könnte.
Markus SchmidtPersonalleiter pro homine Krankenhäuser und Senioreneinrichtungen Wesel-Emmerich/Rees gGmbH
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
wir danken Ihnen, dass Sie sich Zeit für eine umfangreiche und konstruktive Bewertung genommen haben und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Es ist sehr schön zu lesen, dass Sie sich im Haus wohl gefühlt haben und das Sie viele positive Dinge für Ihre weitere berufliche Zukunft mitnehmen werden. Es ist auch sehr schön zu lesen, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die Aufgaben im Haus positiv bewerten.
Ihre genannten Kritikpunkt nehmen wir sehr ernst. Wir werden diese Aspekte intern besprechen, um uns in diesen Bereichen noch weiter zu verbessern. Viele Aspekte werden bereits Holdingweit modifiziert, damit wir in diesen Bereichen noch besser werden. Insbesondere die Themen Kommunikation und Führungsverhalten sind uns sehr wichtig.
Falls Sie uns neben dieser Plattform noch Feedbacks geben möchten, würden wir uns freuen, wenn Sie auf das Personalmanagement zukommen würden.
Für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Freundliche Grüße
Eine tolle Zeit!
5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Pro Homine - Krankenhäuser und Senioreneinrichtungen Wesel - Emmerich/Rees gGmbH in Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Cafeteria eigene Betriebsmedizin kostenloser Parkplatz Zentrale Lage großer Verbund
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr kollegiales Miteinander. Ich freue mich, dass ich Teil dieses Teams sein durfte und pflege selbstverständlich weiterhin gute Kontakte zum Team.
Work-Life-Balance
Möglichkeit des Homeoffice wurde angeboten, Zeit für familiäre Dinge konnte immer möglich gemacht werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gegeben und werden gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlt wird nach den Vergütungsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes, zuzüglich der kirchlichen Zusatzversorgung (KZVK).
Kollegenzusammenhalt
Ein guter Zusammenhalt, gegenseitige Wertschätzung und Hilfe.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist für jeden da und man profitiert von den gegenseitigen Kenntnissen, Erfahrungen oder Neuerungen.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Wort, immer eine offene Tür. Ich war sehr zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Zwei Bildschirme, gute Lichtverhältnisse, höhenverstellbarer Schreibtisch wäre wünschenswert gewesen.
Markus SchmidtPersonalleiter pro homine Krankenhäuser und Senioreneinrichtungen Wesel-Emmerich/Rees gGmbH
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
wir danken Ihnen für Ihre sehr gute Bewertung und dass Sie uns als Arbeitgeber so positiv weiterempfehlen. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben. Ihr Feedback hilft uns dabei, dass wir weiterhin an einer positiven Weiterentwicklung zu arbeiten.
Es ist sehr schön zu lesen, dass Sie mit vielen Aspekten Ihrer Arbeitswelt bei uns zufrieden waren.
Wir danken Ihnen für Ihre Mitarbeit in unserem Unternehmen und wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche und private Zukunft alles Gute.
Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pro Homine - Krankenhäuser und Senioreneinrichtungen Wesel - Emmerich/Rees gGmbH durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 93% der Bewertenden würden Pro Homine - Krankenhäuser und Senioreneinrichtungen Wesel - Emmerich/Rees gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 46 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 46 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pro Homine - Krankenhäuser und Senioreneinrichtungen Wesel - Emmerich/Rees gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.