Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Coaching
Essenszulage
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtEin Lob nochmal an die Mitarbeiter die wirklich bereit sind viel für diesen Arbeitgeber zu leisten.
An eine Pflegedienstleitung die selbst bereit ist am Bett zustehen wenn es mal brenzlich wird. Und Mitarbeiter ernst zunehmen und diese zu unterstützen/stärken.
An die Dame vom Empfang die wirklich jederzeit ein Lächeln auf den Lippen, einen freundlichen Spruch in der Tasche und ein offenes Ohr hat.
An die Betreuungskräfte die individuell auf Bewohner eingehen und auch die Pflege mit einbezieht um den Bewohner ...
Nach wie vor abwechslungsreiche, interessante Arbeit. Kollegiale Zusammenhalt war zwar mal besser, ist aber noch gegeben.
Arbeitszeiten
Gleitzeit
Fahrtkostenerstattung
Ausbilder hat immer ein offenes Ohr!
Pünktliche Bezahlung
Dass ich flexible Arbeitszeiten in einer Notsituation bekommen habe.
Sozialleistungen, kurze Informationswege
Auch dieses Kh sollte über Dienstzeiten bzw über einen Wechsel nachdenken, dass man in der Pflege nur noch jedes 3. WE arbeitet.
Parkplatz Situation in diesem Krankenhaus für Mitarbeiter leider echt schlecht.
WLAN sollte kostenlos für Mitarbeiter sein.
Es wird keine Anerkennung gezeigt und langjährige Mitarbeiter werden einfach gehen gelassen. Es wird nicht nach Gründen gefragt und es wird nichts angeboten, damit diese bleiben.
Ich möchte nicht viel schlechtes sagen. Ich könnte mehr schreiben aber das ist nicht der Sinn. Alles in allem ist es ein vernünftiges Haus wenn sich Kleinigkeiten (und ein zwei größere Dinge) ändern würden.
Aber sowas kommt mit der Zeit. Ich habe mich im allgemeinen recht wohl gefühlt und nehme viel aus meiner langen Zeit in dem Haus mit.
Leider ist die Kommunikation in dem Haus sehr schnell was ich als Negativ erachte. Außerdem sollten auch neue Ansichten angenommen und ausprobiert werden. Sowohl von Teams als auch von der Seite der HL.
Unhöfliches Verhalten
In manchen Abteilungen wäre es schön,wenn man tiefere Einblicke der Abteilung bekommt.
Mehr dazu setzen das man auch nicht nur die Azubi Aufgaben macht sondern auch Einblicke in die anderen Aufgaben bekommt .
Bitte wieder zurück zu den alten Stärken - familiäre Atmosphäre, Zusammenhalt. Dann steigt auch die Motivation der Arbeitnehmer wieder.
Keine Seilschaften der Obrigkeiten - Arbeitsleistung sollte zählen.
Auszubildende mehr schätzen und glauben schenken
Verbesserungspotential interner Kommunikation
Alle Krankenhäuser zielen leider immer mehr auf Wirtschaftlichkeit hin, leider auch ein Problem im System.
Umso wichtiger einen guten Zusammenhalt zwischen den Kollegen zu wahren!
Der am besten bewertete Faktor von Pro Homine - Krankenhäuser und Senioreneinrichtungen Wesel - Emmerich/Rees gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Tatsächlich kann ich kein negatives Wort über die Teams verlieren. In den letzten Jahren haben sich die Teams sehr verändert jedoch war immer ein gewisser Zusammenhalt da.
Langjährige Mitarbeiter halten zusammen
Das A und O im Gesundheitswesen!
Es ist inspirierend zu sehen, wie Pro Homine eine Kultur der Offenheit, Kollegialität und des Respekts pflegt. Hier wird nicht nur auf Ergebnisse geachtet, sondern auch darauf, wie diese erreicht werden. Das Unternehmen ermutigt aktiv zur Weiterentwicklung und bietet Möglichkeiten zur beruflichen Fortbildung an, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können.
Gegenseitige Wertschätzung wie auch eine gute gegenseitige Vertretung waren selbstverständlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pro Homine - Krankenhäuser und Senioreneinrichtungen Wesel - Emmerich/Rees gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Angelehnt an den öffentlichen Dienst, kann man keine Wunder erwarten.
Ist in Ordnung, könnte besser sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten und Fortbildungen gibt's!
In der flachen Hierarchie wachsen die Karrierechancen nicht an den Bäumen. Unterschiedliche Aufgaben können die Perspektive auch mal verschieben, aber grundsätzlich hat man im Krankenhausumfeld doch tendenziell mit sehr fachbezogenen Anfragen / Themen zu tun, die von den Fachleuten bearbeitet werden.
Leider wenig Angebote
Meine Vorgesetzte hat mit uns 1x jährlich den Fort- und Weiterbildungsbedarf abgecheckt.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gegeben und werden gefördert.
