Die besten 6,5 Jahre meines bisherigen Arbeitslebens
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich ausnahmslos alles und das sage ich von ganzem Herzen. Besonders aber die offene, immer herzliche und nie respektlose Kultur. Es gibt nur sehr positive Menschen in diesem Unternehmen und die respektvolle Duz-Kultur, auch zwischen mir als Geschäftsführer mit Personen, die eine Ausbildung oder ein Praktikum bei uns machen, ist wundervoll. Der Arbeitgeber und die ganze Belegschaft hat als oberstes Ziel, die Kunden zufrieden zu stellen, denn der zufriedene Kunde gibt Kraft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er seinen Firmensitz 2,5h weit weg von dem Lebensmittelpunkt meiner Familie ist und dieser aus zahlreichen persönlichen Gründen nicht nach Freiburg verlegt werden kann.
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so, wie wir das in den letzten 6,5 Jahren entwickelt haben. Die aktuelle Ausgangposition könnte nicht besser sein, um die Zukunft zu gestalten. Die neuen innovativen Produkte stehen vor der Tür und die Kunden, die sie schon kennen, sind begeistert.
Arbeitsatmosphäre
BFMG pflegt und fördert eine sehr offene und respektvolle Arbeitskultur. Man darf so vieles tun, wenn man es will und kann. Jeder einzelne kann in seinem Aufgabengebiet aber eben auch abteilungsübergreifend in agilen Teams voll einbringen und mit maximalem Fokus an den festgelegten Zielen mitarbeiten und auch vorangehen.
Kommunikation
Natürlich kann man Kommunikation immer weiterentwickeln, aber diese Transparenz mit KPIs von der Unternehmensführung hin zu jedem einzelnen Mitarbeitenden ist vorbildlich und kenne ich in dieser Qualität von keinem anderen Unternehmen aus meinem Netzwerk Kommunikation ist immer in zwei Richtungen zu beurteilen und auch hier muss ich betonen, dass die Mitarbeitenden sehr gut in Richtung der Geschäftsführung kommunizieren und offen und angstfrei sagen, was sie denken und was sie nicht verstehen. So ist das auch gewollt.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben tolle Teams und die Kollegialität auch abteilungsübergreifend habe ich als sehr gut empfunden. Die Mitarbeitenden helfen einander, stehen für einander ein und sorgen gemeinsam dafür, dass ihre Arbeit Sinn macht, gesehen und geschätzt wird und die Resultatorientierung, einer unserer höchsten Werte, immer im Auge behalten wird.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten für alle, bei denen es Sinn macht, auch für die Geschäftsführung, sehr flexible Arbeitszeiten, Teilzeit auch für Führungskräfte - aus meiner Sicht maximal familienfreundlich, verständnisvoll für persönliche Bedürfnisse und Situationen. Dennoch ist man sehr bemüht in der Geschäftsführung, dass es keine Sonderregelungen für Wenige gibt, sondern innovative Konzepte und Vorteile in diesem Bereich dann auch potentiell für alle Betroffene zugänglich wird.
Vorgesetztenverhalten
Können Vorgesetzte immer alles richtig machen? - Nein, es sind auch keine perfekten Menschen. Bei BFMG wird aber Vorgesetztenverhalten professionell geschult und weiterentwickelt. Gefördert und verlangt wird von den Vorgesetzten ein respektvoller und ehrlicher Führungsstil an den Unternehmenswerten orientiert, die jedem bekannt sind. Auch die Eliminierung von sinnlosen Tätigkeiten für die Mitarbeitenden. Die Vorgesetzten sind maximal bemüht und gewillt, dies umzusetzen und täglich besser zu werden. Alle Mitarbeitenden bekommen von den Führungskräften ein umfangreiches und individuelles Feedback in einem Jahresgespräch, in dem die individuelle Leistung sowie notwendige konstruktive Maßnahmen strukturiert bewertet und besprochen werden.
Interessante Aufgaben
Ich hatte immer sehr interessante Aufgaben, anhand derer ich mich persönlich und fachlich weiterentwickeln konnte und durfte. Das gilt aus meiner Sicht für alle Positionen bei BFMG, da jeder am großen Ganzen mitarbeitet, nämlich eine neue Welt der Neurochirurgie zu gestalten, in dem je nach Position, fehlerfreie, sichere und innovative Produkte entwickelt, validiert, hergestellt, montiert, kontrolliert, verpackt, verschickt und für die Patienten im Operationssaal bereitgestellt werden. An jeder Stelle hat man höchste Verantwortung, die von der QM erarbeiteten sehr sinnvollen, effektiven und effizienten Prozesse einzuhalten.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsführung legt sehr großen Wert darauf und betont dies schriftlich im Unternehmensleitbild aber auch im täglichen Umgang mit allen Mitarbeitenden.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird maximal geschätzt und eine hohe Zahl an Lebensjahren sehr respektiert. Ich gehöre mit meinen nahezu 54 Jahren zu den älteren und habe auch persönlich niemals Vorbehalte oder Nachteile verspürt diesbezüglich. Unsere in Rente verabschiedeten Mitarbeitenden dürfen auch weiterhin für BFMG tätig sein, wenn der Bedarf da ist. Aktuell ist er da.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel sind modern und komplett zur Verfügung gestellt, auch so, dass mobiles Arbeiten sehr gut funktioniert. Auf Arbeitsschutz und moderne Arbeitswelten wird großen Wert gelegt und laufend überprüft und verbessert, wo notwendig. Das neue, sehr moderne, im Jahr 2020/2021 bezogene Firmengebäude lässt kaum Wünsche offen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist alles vorbildlich und es werden aktuell auch massive Maßnahmen eingeleitet und viel Geld investiert, dass man im Bereich Nachhaltigkeit eine Spitzenposition hält. Sei es eine PV-Anlage oder ein neues nachhaltiges Konzept für die Verpackung.
Standards wie Lease a bike usw. wird alles unterstützt und ermöglicht.
Vorschläge und Anregungen aus der Belegschaft diesbezüglich werden sehr gerne angenommen und ernsthaft geprüft. Spenden an bedürftige Menschen, Kliniken (z.B. Ukraine) oder sonstige Einrichtungen unterstreichen diese Haltung.
Gehalt/Sozialleistungen
Aus meiner Sicht bestehen sehr faire und angemessene Konditionen für alle Berufsgruppen auch orientiert an Ausbildung und Betriebszugehörigkeit
Image
BFMG Mitarbeitenden öffnet sich jede Tür in neurochirurgischen Einrichtungen oder Unternehmen, da die Marke DORO weltweit für Sicherheit, Qualität und Zuverlässigkeit steht. Nicht nur beim Produkt selbst sondern eben auch beim Personal, das die Beratung vor Ort oder auch virtuell leistet. Die hohe Qualität unserer Mitarbeiter unterstützt dieses exzellente Image.
Karriere/Weiterbildung
Hier leistet das Unternehmen sehr viel und ermöglicht auch langfristig angelegte Weiterbildung. Dies wird auch finanziell unterstützt. Leider können wir nicht jeden Karrierewunsch sofort ermöglichen. Solche Entscheidungen orientieren sich natürlich an der Unternehmensentwicklung und am Bedarf. Jedoch ist BFMG sehr daran interessiert, die Talente zu entwickeln und zu halten.