Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die bunte Fassade, die vorgaukelt alles wäre gut.
Die Geschäftsleitung ist überfordert.
Die Gebietsleitungen treten nach unten.
Der Datenschutz (private Handys dürfen nicht in die Einrichtung!) ist unwürdig.
Teilt die Bereiche auf!
Ein Träger kann nicht über 60 Kitas tragen und gleichzeitig eine hohe Qualität leisten.
Gebietsausflüge, die eine Pflichtveranstaltung (wahlweise Urlaubstag) sind, müssen vom Arbeitnehmer mitfinanziert werden. Das geht nicht.
Zwangsweise Versetzungen, um personelle Engpässe aufzufangen, sind für viele Mitarbeitende ein Kündigungsgrund - zu Recht.
Ihr verheizt gerade euer wichtigstes Gut: motivierte und qualifizierte Fachkräfte.
War bisher tadellos - leider findet im Moment ein Wandel statt.
Bröckelnd….
Durch spontane Einsätze bei Personalmangel, dadurch fehlender Pausenzeiten und unregelmäßiger Arbeitszeiten ist, trotz Teilzeitarbeit, die Belastung enorm.
Schön wären Fortbildungen.
Leider den Kollegen nicht zumutbar.
Dem TÖVD entsprechend
Wird stark propagiert und beworben.
Auf dem Papier.
In den einzelnen Einrichtungen eine hervorragende Teamarbeit, Wertschätzung, Respekt und damit ist eine hochwertige Arbeit möglich. Noch.
Respektvoll und wertschätzend.
Fehlende wichtige Informationen, fehlende Rücksichtnahme durch Versetzungen wegen Personalmangels, leider auch unwahre Aussagen („das hat der LVR zu verantworten“)
Viele Aufgaben gehören nicht zum Bereich einer Pädagogen (10 Kilo Essensbehälter schleppen, Fenster putzen, )
Zeitnot, Raumnot, personeller Engpass, hoher Krankenstand,
Zwischen Geschäftsführung, Gebietsleitung und den einzelnen Einrichtungen ist die Kommunikation stark hierarchisch.
Das widerspricht dem Leitbild der „Partizipation“ stark.
Zwischen Mann und Frau?
Ist okay.
Leider durch permanente Unterbesetzung und zusätzliche konzeptionelle Aufgaben (QM) nicht mehr möglich
das ist noch einiges zum aufarbeiten
Daran muss man noch arbeiten
Mitarbeiter sind sehr professionell unterwegs.
Homeoffice wird überbewertet. Geschäftsführung überfordert. Aufsichtsrat zu stark im operativen Geschäft eingreifend.
Veränderungen in der Geschäftsführung und im Aufsichtsrat dringend notwendig
Schwache Geschäftsführung
Tendenz: negativ! Es wurde ein funktionierendes und gut platziertes Unternehmen ohne Not umgekrempelt
Totale Überforderung der Mitarbeiterinnen
Bedingt möglich
Angemessen und gut
Nicht im Blick - Thema Nachhaltigkeit nur Papiertiger
Professionelle Mitarbiterinnen
Desaströs-Respektlos
Struktur im Operativen Geschäft: „Veränderungen der Veränderungen“ haben sich negativ ausgewirkt
Personelle Unterbesetzung, häufige Doppelbelastungen
Intransparente kommunikationsstrukturen
Wenige männliche Arbeitnehmer
Wichtige und anspruchsvolle Tätigkeitsbereiche
Das sich um die Mitarbeiter bemüht wird. Gespräche geführt werden und man gemeinsam bei Problemen nach Lösungen sucht. Es wird viel Verständnis aufgebracht.
Bisher kann ich keine Kritik üben.
Habe ich bisher keine.
Eine sehr angenehme Atmosphäre.
Kurzfristig Urlaub ist bei Dringlichkeit eigentlich kein Problem. Die Arbeitszeiten sind absolut human.
Die Kollegen sind total nett und es ist ein schönes Miteinander.
Top!
Die Kommunikation ist super, ich kann mich jederzeit an meinen Arbeitgeber wenden und man sucht gemeinsam nach einer Lösung.
Faire Bezahlung
Häufig unterbesetzt
Flexible Bring und Abholzeiten (Bsp: Bringzeit 7.30-9.00 Uhr, Abholzeiten ab 14.00 Uhr (so wie es jedem Elternteil passt)
Weniger Schließzeiten und damit vorgegebene Urlaubstage (das ist nämlich einer der größten Gründe, warum ich nicht mehr bei promultis arbeiten werde!!). In der Zeit in der ich dort gearbeitet habe, habe ich oft nur 9-10 Tage zur freien Verfügung gehabt. Und die 3 Wochen in den Sommerferien wollte ich gar nicht, musste ich aber nehmen.
Ich habe sehr gerne in meinem Team gearbeitet!!
Wenn man selber Kinder hat, welche in einer promultis Kita betreut werden, muss man sich an strikte Bring- und Abholzeiten (bspw. Von 14.00-14.30 Uhr abholen, um 15.15 Uhr abholen und dann erst wieder um 16.00 Uhr).
Total blöd, wenn man selber von der Arbeit kommt und das Kind direkt im Anschluss um 15.00 Uhr oder 15.30 Uhr abholen möchte. Dies geht nicht, sondern nur zu festen Zeiten.
Bezahlung nach Kavo, ähnlich tvöd
Dass ich mich mit allen Sorgen an ihn wenden kann und ich gehört werde
Nichts
Mir fällt nicht viel ein. Der Arbeitgeber ist familienfreundlich und sozial
Alle sehr freundlich und immer für ein Gespräch offen
Pro Multis zählt zu den guten Kitas
Ich habe einen 7 jährigen Sohn , oft im Home schooling. Ich kann ihn jederzeit abholen, mitnehmen auch kurzfristig ins Home schooling geben ohne große Probleme
Fortbildungen werden stets angeboten
Das Gehalt ist gut!
Kita ohne Zucker
Im Großen und Ganzen super ! Ab und zu Kollegen , die für den Bereich ungeeignet sind. Das ist überall so.
Die älteren werden hoch angesehen und oft um Rat gefragt.
Meine Vorgesetzten sind toll. Frau Specks super nett und auch die Bezirksleitung super lieb.
Familienfreundliche Arbeitszeiten und hohe Flexibilität
Man kann jederzeit mit jemandem reden
Alle Menschen sind willkommen
Kindergarten - die Kinder stehen im Vordergrund
Ist angenehm und man begegnet sich auf Augenhöhe
wachsendes Unternehmen
Zu wenig geförderte Angebote vom AG.
viele Möglichkeiten zur Fort- und Weiternldung
tariforientiert
unterstützend, wertschätzend und auf Augenhöhe
zu wenig Männer in der Branche
Im Unternehmen spürt man eine authentische Vertrauensbasis mit viel Wertschätzung und Respekt
Externer Verwaltungsdienstleister; wirkt inkompetent und unnahbar, Erzieherin
Mehr Angebote für erweiterte Öffnungszeiten
Man fühlt sich sofort herzlich willkommen
Kann nur gut sein
Beides ist wichtig und kann hier realisiert werden: Einsatz und Engagement bei der Arbeiten - abschalten und keine Probleme mit nach Hause nehmen
Viele Möglichkeiten
Korrekt
Sehr engagiertes Unternehmen im sozialen Bereich
Auf Teamwork wird viel Wert gelegt
Soweit wie möglich, werden älteren Mitarbeitern der Belastbarkeit entsprechende Tätigkeiten angeboten.
Vorbildlich
Arbeitsmaterialien top, Gebäude zum Teil in älterem Zustand mit den entsprechenden Einschränkungen
Sehr angenehme Kommunikation über alle Hierarchieebenen
Überall in angemessener Ameise gegeben
Großes Unternehmen bietet zahlreiche Chancen
Personalführung
Einflüsse der Gremien (schlechter Aufsichtsrat mit narzisstischeren Zügen)
Den Aufsichtsrat komplett erneuern!
Angenehm und motivierend
In der Öffentlichkeit und bei Mitbewerbern geschätzt
Man kommt gerne zur Arbeit
Alles ist möglich
Tarif ist ok
Absolut werteorient und sozial engagiert
Teambuildung mit Erfolg
In besonderer Weise angemessen
Ehrliche und faire Vorgesetzte
Sehr gut mit etwas Luft nach oben
Offen und freundlich
Zu wenig männliche Kollegen auf dem Arbeitsmarkt
Innovative Geschäftsführung
So verdient kununu Geld.