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Pro-Plans 
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Tobias 
Naumer
Bewertung

Der innovativste Arbeitgeber meiner Karriere

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigenverantwortliches Arbeiten im eigenen Tempo von Tag 1 an. Gut dokumentierte Einarbeitung mit der dafür notwendigen Zeit.

Auf Stärken und Schwächen von einzelnen Personen kann eingegangen werden und an diesen gearbeitet werden.

Arbeitsatmosphäre

Lockere Atmosphäre unter den Mitarbeitern und mit der Geschäftsführung. Diskussionen können sachlich geführt werden.

Kommunikation

Offene, transparente Kommunikation über die Projektebene hinaus. Wöchentliche Meetings stärken das Team.

Kollegenzusammenhalt

Bei technischen Problemen hält das Team zusammen. Entweder man kennt eine Lösung für ein Problem oder findet gemeinsam eine!

Work-Life-Balance

Durch selbstständige Zeiteinteilung kann es vorkommen, dass Mehrarbeit geleistet werden muss. Diese Mehrarbeit wird jedoch genau getrackt und kann als Gleitzeit- oder Urlaubskonto genutzt werden.

In den ersten Wochen nach der Einstellung kann es vorkommen, dass durch den Informationsfluss der innovativen Programme und Herangehensweisen der Kopf im Feierabend etwas übermüdet ist. Dies ist aber eine gute Investition für einen guten Workflow im Anschluss und der Zukunft.

Vorgesetztenverhalten

Sachlich, ehrlich, transparent. Man merkt der Geschäftsführung nur in den allerseltensten Fällen an, dass es sich hierbei um das erste Unternehmen handelt.
Von diesem Verhalten könnten sich einige, alteingesessene Unternehmer eine Scheibe abschneiden.

Interessante Aufgaben

Vielfältiges Arbeitsfeld. Vom Messebau über Ladenbau bis hin zum konventionellen Möbelbau.
Die perfekte gelegenheit um in allen Bereichen immer Neues dazuzulernen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierlose, digitale Arbeitsweise. Kein Pendeln zum Arbeitsplatz. Keine vermeidbaren Dienstreisen.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenübliche, pünktliche Gehaltszahlungen.
Die Höhe der Gehälter ist nicht in Stein gemeißelt und wächst mit dem Unternehmen und der eigenen Verantwortung.

Karriere/Weiterbildung

Interne Schulungen, Externe Schulungen, gemeinsames Finden von Lösungen


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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