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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pro-Plans - Tobias Naumer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Transparenz wird immer höher. Manche Entscheidungen könnten klarer kommuniziert werden.
Sehr gute Zusammenarbeit. Wenn Unterstützung benötigt wird, dass lässt diese nicht lange auf sich Warten
Work-Life-Balance wird hier gelebt. Man ist außerdem sehr flexibel bei Arbeitsort und Arbeitszeit.
Es gibt keine Vorgesetzten. Die einzige hierarchische Person ist der Geschäftsführer und er führt nicht, er inspiriert und motiviert. Klare Führung aber viel Freiraum für eigene Ideen.
Durch flache Hierarchien viele Möglichkeiten sich in verschiedenen Bereichen mit einzubringen und auszuprobieren. Die Aufgaben sind für mich höchst interessant, die Komplexität allerdings eine Herausforderung, aber gemeinsam lösen wir auch diese Aufgaben.
Nette Kollegen und wertschätzendes miteinander auf Augenhöhe. Die Zusammenarbeit macht Spaß.