In Sache Kinderhilfe unterwegs
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sie sich stetig im Austausch befinden und versuchen Wünsche und Anregungen mit in ihre Vision aufzunehmen.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt darauf an, wie und wo man als Schulbegleiter:innen eingesetzt wird. Durch Mitarbeitertreffen und mehreren Aktionen seitens Pro School (Sommerfest, Frühstück oder Fortbildungen) kommt man immer wieder zusammen und in den Austausch.
Work-Life-Balance
Stundenanzahl kann selbst bestimmt werden und durch die freien Ferien in der Schulbegleitung viel Freizeit.
Interessante Aufgaben
Man kann in den unterschiedlichsten Schulen eingesetzt werden. Jedes Kind bringt neue Herausforderungen mit sich.
Gehalt/Sozialleistungen
Angelehnt an TVöD. Gehalt steigt nach und nach.
Karriere/Weiterbildung
Das Fortbildungsangebot wird immer mehr ausgebaut. Fortbildungen jedoch meistens unbezahlt und in der Freizeit.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie sich im Rahmen Ihrer Tätigkeit und im Austausch mit den Kolleg*innen wohlfühlen.
Zum Thema Gehalt/Sozialleistungen möchten wir die durch Pro School voll arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge hervorheben, die jede*r Mitarbeiter*in seit Januar erhält.