Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pro School die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Pro School steht für gelebte Werte und setzt sich für eine inklusive Unternehmenskultur ein. Sozialpolitisch setzen wir uns aktiv für einheitliche Rahmenbedingungen und eine reibungslose, vereinfachte Zugänglichkeit zu Leistungen in der Kinder- und Jugendhilfe ein. Wir sehen es als unsere politisc ...
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Offen und transparent informieren oder Langfristigen Erfolg anstreben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Stundenanzahl kann selbst bestimmt werden und durch die freien Ferien in der Schulbegleitung viel Freizeit.
Man kann in den unterschiedlichsten Schulen eingesetzt werden. Jedes Kind bringt neue Herausforderungen mit sich.
Die Zusammenarbeit mit meinen Vorgesetzten dient dazu bei, dass die Arbeitsatmosphäre seit einem halben Jahr immer besser wird. Für die Schwierigkeiten in den Schulen kann das Unternehmen nichts, wobei sich mein Vorgesetztes selbst darum seit kurzer Zeit kümmern.
Dadurch, dass für uns nun ein ganzes Team der Bereichsleitung zur Verfügung steht, ist die Kommunikation immer gegeben und man wird immer freundlich behandelt, bei jedem Anliegen.
Unsere Bereichsleitung hat dieses Jahr damit begonnen Teamtreffen zu gestalten wodurch die Transparenz und neue Wege des Unternehmens gleich noch einmal viel genauer kommuniziert wurde; dazu war es keine steife Veranstaltung, sondern man merkte die Herzlichkeit und Ehrlichkeit die dahinter steht.
Es kommt darauf an, wie und wo man als Schulbegleiter:innen eingesetzt wird. Durch Mitarbeitertreffen und mehreren Aktionen seitens Pro School (Sommerfest, Frühstück oder Fortbildungen) kommt man immer wieder zusammen und in den Austausch.