Modernes Unternehmen stellt die richtigen Weichen für die Zukunft!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Herzlich, innovativ, modern, offen für neue Wege.
Arbeitsatmosphäre
Es passiert aktuell viel, um das Unternehmen besser aufzustellen mit dem Ziel, die Qualität und Professionalität weiter zu steigern und zu wachsen. Durch notwendige Umstrukturierungen besteht noch eine gewisse (aber völlig normale) Unruhe und das sehr motivierte Team aus alten und neuen Gesichtern, stellt sich neu auf, um Prozesse zu verbessern und arbeitet bereits an kommenden, spannenden Projekten.
Kommunikation
Auch hier werden zur Zeit neue Wege (z.B. regelmäßige Mitarbeitenden-Treffen) installiert und vieles ist noch in Planung, um die Kommunikation der Mitarbeitenden untereinander und mit der Verwaltung zu verbessern. Vergangene Schwierigkeiten wurden erkannt, das Unternehmen ist sehr bemüht und ist offen für Veränderung.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut, neue Teams wachsen zusammen. Es wird daran gearbeitet und es gibt konkrete Pläne, dass dies auch bei den Schulbegleitungen verbessert wird, die im Alltag, aufgrund ihrer Tätigkeit in den unterschiedlichen Schulen, wenig Kontakt zu Kollegen haben.
Work-Life-Balance
Viele arbeiten in Teilzeit, auf individuelle Zeitmodelle können, wenn betrieblich möglich umgesetzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Haben ein offenes Ohr für konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge, sind bemüht, das was möglich und realistisch ist auch möglich zu machen.
Interessante Aufgaben
Da eine große Offenheit für neue Wege besteht, gibt es sehr viele Möglichkeiten sich selber einzubringen und spannende Projekte mitzugestalten.
Arbeitsbedingungen
Die zur Verfügung gestellten Materialien und Ausstattung werden laufend verbessert und überarbeitet. Die Einarbeitung ist sehr umfassend.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich, auch wenn dies natürlich insgesamt verbessert werden sollte. Auch hier setzt sich das Unternehmen aktiv in politischen Diskussionen ein, um die Bedingungen insgesamt zu verändern.
Image
Auf einem guten Weg! Viele sind mit dem Herz dabei. Wichtig und gut ist, dass Kritik und Verbesserungsvorschläge gehört, gesehen und umgesetzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Seit Anfang des Jahres gibt es zwei neue Mitarbeiterinnen, die sich ausschließlich um das Thema Schulungen und Weiterbildungen kümmern und derzeit ein Programm ausarbeitet, das braucht Zeit. Auch hier wurde der Bedarf erkannt und es wurde entsprechend gehandelt. Das Programm wird auf Grundlage einer Mitarbeiterbefragung erarbeitet, jeder und jede hatte also die Möglichkeit sich zu beteiligen und einzubringen. Individuelle Weiterbildungen im Verwaltungsbereich sind möglich und werden unterstützt.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die umfangreiche Ausführung! Tatsächlich arbeiten wir intensiv an einer sinnvollen und nachhaltigen Neustrukturierung, einem interessanten und fördernden Schulungsprogramm, besserer interner Kommunikation und verbesserten Gehaltsbedingungen. Wir möchten bestmögliche Verhältnisse für alle Kolleg*innen schaffen, mit dem Ziel eine bestmögliche Förderung für die von uns unterstützten Kinder zu erreichen.