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pro 
tec 
Service 
GmbH
Bewertung

Innovativer Personaldienstleister mit guten Zukunftsaussichten, aber auch Potenzial nach oben.

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei pro tec Service GmbH Lingen in Lingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firmenveranstaltungen, Zusammenhalt unter Kollegen, pünktliche Lohnzahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiter Giftcard.

Verbesserungsvorschläge

+ Gleitzeit
+ Home-Office (zumindest teilweise)
+ Gewinnbeteiligung
+ E-Gym Wellpass
+ Corporate benefits
+ Bonussystem überarbeiten

Arbeitsatmosphäre

Auf jeden Fall leistungsorientiert und meist realistisch.

Kommunikation

Tägliche, wöchentliche und monatliche Besprechungen dienen der Kommunikation zwischen den Mitarbeitern. Die interne Kommunikation ist gut geregelt.

Kollegenzusammenhalt

Das ist natürlich standortbedingt, aber in Lingen kann man sich immer offen mit den Kolleginnen und Kollegen austauschen, man agiert als Team und unterstützt sich gegenseitig.

Work-Life-Balance

Attraktive Arbeitszeiten, aber kein Gleitzeit und keine Home-Office-Möglichkeit. Nachteilig für Kollegen mit langen Anfahrtswegen.

Vorgesetztenverhalten

Hängt vom jeweiligen Vorgesetzten ab, aber mit den meisten kann man offen und freundlich kommunizieren.

Interessante Aufgaben

In der Personaldienstleistung gibt es immer wieder wechselnde Aufgaben. Von der Personalrekrutierung bis zum Vertragsmanagement ist alles dabei. Wer abwechslungsreiche Tätigkeiten sucht, ist hier genau richtig. Auch intern gibt es viele Möglichkeiten.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind modern und ergonomisch gestaltet. Höhenverstellbare Tische. Die Ausstattung ist im Allgemeinen gut. Die Räumlichkeiten sind ebenfalls modern und gut ausgestattet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf jeden Fall ausreichend.

Gehalt/Sozialleistungen

Marktübliche Gehälter, bei leistungsorientierter Führung müsste es auf jeden Fall mehr sein.

Image

Auf der Kundenseite recht gut, auf der Bewerber- und Mitarbeiterseite in letzter Zeit rückläufig.

Karriere/Weiterbildung

Interne Weiterbildung und Qualifizierung vorhanden. Externe Weiterbildungen müssen selbst finanziert werden. Man ist auf jeden Fall selbst für seine berufliche Entwicklung verantwortlich.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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