Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei pro tec Service die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Tägliche, wöchentliche und monatliche Besprechungen dienen der Kommunikation zwischen den Mitarbeitern. Die interne Kommunikation ist gut geregelt.
Das ist natürlich standortbedingt, aber in Lingen kann man sich immer offen mit den Kolleginnen und Kollegen austauschen, man agiert als Team und unterstützt sich gegenseitig.
Attraktive Arbeitszeiten, aber kein Gleitzeit und keine Home-Office-Möglichkeit. Nachteilig für Kollegen mit langen Anfahrtswegen.
Hängt vom jeweiligen Vorgesetzten ab, aber mit den meisten kann man offen und freundlich kommunizieren.
In der Personaldienstleistung gibt es immer wieder wechselnde Aufgaben. Von der Personalrekrutierung bis zum Vertragsmanagement ist alles dabei. Wer abwechslungsreiche Tätigkeiten sucht, ist hier genau richtig. Auch intern gibt es viele Möglichkeiten.
Auf jeden Fall leistungsorientiert und meist realistisch.