Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Proact Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 77 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei der Kommunikation gilt es diese noch stark zu verbessern. Es fehlt an sauberen Informationen. Zu viele Kanäle über die Kommunikation stattfindet. Daher auch oft Verlust gegeben.
Der Zusammenhalt intern ist ebenfalls sehr stark. Jeder hilft jedem und es ist ein toller Zusammenhalt innerhalb der Teams gegeben.
Dazu kann ich nur sagen, ich kann mir nichts besseres Vorstellen. Absolut perfekt.
Grundlegend in Ordnung. Könnte aber sicher noch verbessert werden. Es fehlt an Klarheit und Verständnis.
Sehr abwechslungsreich und vielfältig
Gute Arbeitsatmosphäre und gutes Arbeitsklima, das selbstständige Arbeit ermöglicht und wo großes Vertrauen geschenkt wird