Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Proact Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 80 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eins ist sicher die Proact kennt dieses Wort Nicht
Alle samt arrogant unhöflich und die Kompetenz lässt mehr und mehr nach. Alle die das Problem verursacht haben sind weg wie die .... die das sinkende Schiff verlassen und was dazu gekommen ist haben kein Plan. Untergeordnete werden ignoriert und nicht respektiert. Der Spruch "wärst du intelligenter dann würdest du an meiner Stelle sei" würde des Öfteren gehört.
Da ist man sich nicht einig welches Portfolio zu benutzen ist bleiben alt bewehrte Technologien auf der Strecke und neue nicht verstanden
Seit dem die Proact 2 Unternehmen gekauft hat gibt's nur noch Spannung.