Basierend auf Daten aus 156 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Proalpha Group die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 308 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
156 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man seine Quellen hat ist man auf dem neusten Stand
Arbeiten auf Vertrauensbasis heißt unbezahlte Überstunden. Gerade zu Beginn muss man sich viel Wissen aneignen, dokumentieren und Vorbereitungen für einen Kundentermin treffen. Das ist zum größten Teil nicht berechenbar.
Oberflächlich ok, aber wehe man hat Meinungsdifferenzen. Berater werden ungleich behandelt und Entscheidungen zu Beförderungen werden willkürlich getroffen.
Man hat ständig neue Aufgaben, Kunden und Themengebiete. Das macht den Job spannend.
Ein tolles Miteinander unter den Kollegen
Mit den Kollegen hat man ein freundschaftliches Verhältnis. Das Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Beratern ist von Misstrauen geprägt.