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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 143 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Proalpha Group die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 319 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Proalpha Group
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Proalpha Group
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

143 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    46%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team sehr harmonisch, kein Finger Pointing oder Konkurrenzdenken

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoll auch von höher Ebene aus, aber das Timing ist oft schwierig - Informationen werden oft (zu) spät kommuniziert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Habe ich so noch nie bei anderen Arbeitgebern erfahren.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank großzügiger Home-/Remoteoffice-Kultur und Verständnis und Rücksichtnahme bei Teilzeitwünschen von direkten Vorgesetzten

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

direkte Vorgesetzte top.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

langweilige Arbeitstage sind die Ausnahme.

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