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283 Proalpha Group Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Proalpha Group verdienen kannst.

    Gehälter bei Proalpha Group GmbH

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    IT Berater:inWeilerbach62.100 €
    Berater:inWeilerbach71.300 €
    ERP ConsultantWeilerbach66.600 €
    Softwareentwickler:inWeilerbach57.000 €
    Projektmanager:inWeilerbach78.000 €
    Informatik-Ingenieur:inWeilerbach54.100 €
    Product Owner:inWeilerbach63.100 €
    BI-SpezialistWeilerbach76.800 €
    Pre-Sales ManagerWeilerbach102.100 €
    Produktmanager:inWeilerbach74.200 €
    Teamleiter:inWeilerbach75.600 €
    Werkstudent:inWeilerbach27.700 €
    Service Delivery ManagerWeilerbach77.600 €
    Call Center AgentWeilerbach27.600 €
    Customer Service Manager:inWeilerbach54.300 €
    HR-Manager:inWeilerbach57.400 €
    Key Account Manager:inWeilerbach113.300 €
    Requirements EngineerWeilerbach79.100 €
    Sachbearbeiter:in PersonalWeilerbach36.400 €
    Software-Qualitätsmanager:inWeilerbach48.700 €

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    5,0
    Gehalt/SozialleistungenWerkstudent/in

    Ich verdiene als fachfremde Werkstudentin im Home Office 15€/h - mehr als ich bei anderen Werkstudentenjobs bisher verdient habe und das bequem von Zuhause aus

    Bewertung lesen
    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Könnte immer etwas mehr sein.

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Unterdurchschnittlich

    (Zum Kommentar vom pA:
    "Unser ganzheitliches Konzept zur Mitarbeiter- und Gehaltsentwicklung hat hier bereits positive Änderungen bewirkt."
    Dieses ganzheitliche Konzept besteht seit drei Jahren darin, jährlich ein neues Karrieremodel ein zu führen. dann muss man jedes Jahr erst einmal initial eingestuft werden, was bedeutet, dass es in jedem Jahr, in dem man erst einmal initial eingestuft wird keine Beförderung und damit auch keine Gehaltserhöhung gibt. Von einer positiven Gehaltsentwicklung kann somit, zumindest bei den Mitarbeitern auf der untersten Ebene, also bei denen, die die Arbeit machen, auch keine Rede sein. Die "Gehaltserhöhung" vom letzten Jahr, die für alle pA-Mitarbeiter pauschal festgelegt wurde (ich gehe mal sehr stark davon aus, dass das Management davon nicht betroffen war) ist so massiv ausgefallen, dass man unter Berücksichtigung der Inflation deutlich weniger in der Tasche hat, als vorher.)

    2,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehaltserhöhung war schon vorher mikrig, in den letzten drei Jahren gab es die gar nicht mehr. Mehrleistungen, z.B. Termin-geschuldete Überstunden werden nicht bezahlt, es kommt bestenfalls ein "Danke für das Team für geleistete Arbeit."

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    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Im Vergleich zu meinen vorherigen Arbeitgebern ist das Gehalt überdurchschnittlich und man bekommt auch ohne ständiges nachfragen automatisch eine Gehaltsanpassung
    Firma beteiligt sich auch an privater Altersvorsorge

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    1,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Das hängt natürlich stark davon ab, was man am Anfang verhandelt. Vielleicht sind diejenigen, die nach gestiegener Inflation verhandelt haben, besser dran, als diejenigen, die vorher kamen. Fakt ist, dass es speziell dieses Jahr nur 1,5% Gehaltsanpassung aufgrund von Inflation gab und einen einmaligen Inflationsausgleich. Dieser ist zwar nett und zu begrüßen, allerdings sind die 1,5% nur ein Tropfen auf den heißen Stein. Damit wurden auch alle weiteren Gespräche, was Gehalt angeht, im Keim erstickt.
    Kurzum: am Anfang gut verhandeln (sich nicht unter Wert verkaufen), denn danach gibt es keine Gehaltserhöhungen mehr. Stattdessen muss man sich noch anhören, dass man genug verdient und sich nicht beschweren sollte.

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    Häufig gestellte Fragen

    • Basierend auf 283 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Proalpha Group GmbH zwischen 27.600 € für die Position „Call Center Agent“ und 117.700 € für die Position „Chief Information Officer“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.5 von 5 und damit -5% unter dem Branchendurchschnitt.
    • 62% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 304 Bewertungen).
    • Basierend auf 283 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei Proalpha Group GmbH IT Berater:in (41 Angaben), Berater:in (37 Angaben), ERP Consultant (32 Angaben).
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