14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Hilfsbereitschaft, Kollegialität, Wertschätzung und Vertrauen.
Work-Life-Balance
Für mich absolut passend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt:
Hier ist tatsächlich noch Luft nach oben, aber das Thema ist in der Branche angekommen. Hier ist die Firma als Planungsbüro auch abhängig von den Wünschen der Kunden und den Bedingungen bei den Nachunternehmern.
Kollegenzusammenhalt
Man kann defitniv sagen, dass wir zusammen arbeiten und uns bei der Erreichung unserer Ziele unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Fair und ehrlich. Mitarbeiter werden wenn möglich in Entscheidungen einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Modernes, helles Büro
Kommunikation
Es wird offen kommuniziert. Sicher geht im Arbeitsalltag mal was unter, wenn es viel zu tun gibt, aber das ist in jeder Firma so. In den letzten 1-2 Jahren wurde und wird aktiv mit dem ganzen Team daran gearbeitet, dass die Kommunikation strukturierter wird, wodurch sie einfacher und nachhalter wird.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Firmen Motto - Geschichten und Leere Versprechungen !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
genau, was? Hmm.. gute Frage :D
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da kann ich Poem schreiben, bring nichts, weil für 180€ lasst sich der Kommentar entfernen.
Danach, kommen paar Fake 5-Stern "VOLL LOB" Kommentare und Ranking wird wieder TOLL !
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge sind Teuer !
Und letzte 5 Jahren ungewünscht, oder nicht Beachtet !
Deswegen habe mir 1 Jahr Pause für Gedanken vor dem Kommentieren gemacht - nicht Aufgeregt und verärgert zu schreiben !
Vielleicht wann man was Verspricht ! wie bs. Auszahlung von "Leistungsprämien" - die auszubezahlen !
Interessant ob die kommen in diesen Jahr :D :D :D - Nö.. lieber Pralinen für 3€ mit Briefmarke und Verpackung für 7€ Versenden, statt Ehrlich und Menschlich Mitarbeiter zu behandeln.
! Mein Kommentar auf Antwort Kommentare für andere Bewerter !
Das muss ich Zitieren (Antwort auf andere Kommentar)
"Wir würden uns wünschen, in solchen Fällen das persönliche Gespräch zu suchen, für das wir gerne zur Verfügung stehen."
- Ja, das wünsche ich mir auch ! Leider in diesen Richtung das ist nicht der Fall
"Es ist immer schwierig mit drastischen Bewertungen umzugehen, da diese selten die Realität widerspiegeln (wofür Bewertungsportale ursächlich gedacht sind)"
- ist das wirklich so ?, ist das nicht der Fall mit 5 Sternen Kommentare nach Befehl "schreibt mir jetzt Gute Kommentare" - was habe damals als Mitarbeiter nicht gemacht, weil finde es nicht in Ordnung.
Arbeitsatmosphäre
naja.. mehr wie 1 Stern wird da nicht geben !
Image
Nur nach Außen.
Work-Life-Balance
Was ist das Balance? ProCon ist "das A und O", es gibt nichts wichtiges ! In Büro muss man sitzen, Punkt.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklung ? Weiterbildung ? Schulung ? - Nö !!!
oder Bezahl es dir selbst, dann kannst du das auch in Arbeit machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Minimum, so steht in Tabelle, egal wieviel Leistung du bringst !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jede Kleinigkeit muss man ausdrucken, Digital manche kommen hier nicht zu recht.
"das gibt doch gar nicht" und "wieso das funktioniert nicht" kommt oft in Einsatz !
Kollegenzusammenhalt
Jede für sich selbst ! :D sehe, dass das nicht nur meine Meinung ist :D
Umgang mit älteren Kollegen
naja, es gibt nicht wirklich "altere Kollegen" ist nicht gewollt. " Junge Team, ein Trend.. "
Vorgesetztenverhalten
Märchen für die Öhren sind Täglich unterwegs, was Bring das? NICHTS ! Menschen sind hier Ersetzbar und nichts Wert !
Arbeitsbedingungen
* Winter - Kalt, nach Wochenende friert man bis Mittwoch weil Heizkörper muss man unbedingt auf "NULL" drehen, Umweltbewusst ist das nicht, und Günstiger in Wirklichkeit auch nicht, aber was weiß ich..
* riecht nach alte Teppich,
* Kaffeeautomat war in 5 Jahre 1x beim Service, "ach der geht noch"
* Putzen ? Keine Interesse.
* Toiletten - sauber 5 Minuten nach Putzfrau-Einsatz. Danach alle präferieren "Graffiti", Klobürste nutzen, Nö !
* OPENSPACE - krach ist garantiert !
Kommunikation
Mit Merken da gibt es Tatsächlich ein PROBLEM ! oder das ist "gewollt" so
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung :D nein, Bekanntenkreis ist doch "besser"
Interessante Aufgaben
Jede Tag dasselbe, am bestens so wie letztes mal, "das hat sich doch bewertet" - dann braucht man nicht viel nachdenken. Also quatsch !
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Viel Gestaltungsspielraum in einem tollen Team, jeden Tag gerne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er die Größe hat über lächerliche und unwahre Bewertungen von Ex-Kollegen zu stehen, die gefrustet das Unternehmen verlassen haben und denen von den Kollegen keine Träne nachgeweint wird. Wenn man aus persönlichen Gründen seine Ziele nicht erreicht, sollte man die Schuld nicht bei Anderen, den Kollegen oder dem Arbeitgeber suchen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nichts ist so wie es scheint...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass der Arbeitgeber nicht in der Lage ist, zu akzeptieren, dass Arbeitnehmer den Arbeitsplatz (und Arbeitgeber) wechseln, und dass er sie bei einer Kündigung nicht angemessen behandelt.
Die Bewertung wäre höher ausgefallen, wenn sich der Arbeitgeber nach Erhalt der Kündigung und nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht so verhalten hätte wie er es gemacht hat (z.B. die Probleme mit der Ausstellung der Arbeitsbescheinigung dauerten 4 Monate und waren mit der Beauftragung eines Anwalts verbunden).
Verbesserungsvorschläge
Ich habe den Arbeitgebern in den letzten Jahren viele Vorschläge unterbreitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima und Arbeitsatmosphäre sind in dieser Firma schlecht. Jeder nur für sich selbst und nichts anderes.
Image
Das Unternehmen sieht von außen gut aus.
Work-Life-Balance
Theoretisch flexible Arbeitszeiten, aber kein Home-Office, weil "die Aufgaben im Büro erledigt werden müssen" = Eine Diskrepanz zum heutigen Arbeitsmarkt.
Und das ganze Leben muss sich um die Firma drehen. Nur es spielt keine Rolle, ob du trotz Krankheit abends im Büro erscheinst, ob du im Urlaub oder am Wochenende arbeitest, nur um eine Frist einzuhalten und die Arbeit zu Ende zu bringen, weil dein Arbeitgeber keinen Ersatz für dich finden kann. Das Wichtigste ist, dass die Arbeit erledigt werden MUSS. Am Ende hat man sowieso nichts davon.
Karriere/Weiterbildung
Leere Versprechungen über Weiterbildung.
Am Ende habe ich alles selbst bezahlt (und das war eine Menge!), und ich habe von dem Unternehmen nie eine Antwort auf die Erstattung der Kosten für meine Entwicklung und die von mir besuchten Kurse erhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittlerer Durchschnitt in der Branche. Es ist nur schade, dass die versprochenen Prämien nicht gezahlt werden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder nur für sich selbst und nichts anderes. "Zusammen" funktioniert nur, wenn sie auf diese Weise etwas gewinnen können. Schade dass die Kollegen gegeneinander ausspielen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist nur schade, dass sie alle Freunde oder Familienmitglieder des Firmeninhabers sind. Wunderbare Kombination mit Gleichberechtigung.
Vorgesetztenverhalten
Solange du deine Kündigung nicht auf den Tisch gelegt hast, stehst du an erster Stelle.
Danach aber brauchst du nicht mehr berücksichtigt zu werden.
Es wäre gut zu lernen, dass sowohl das Onboarding eines neuen Mitarbeiters als auch das Offboarding auf derselben Ebene erfolgen sollte.
Arbeitsbedingungen
Viel kann gesagt werden.
Kommunikation
Fantastisch! Niemand erinnert sich an etwas und weiß nie etwas.
Gleichberechtigung
Gibt es praktisch überhaupt nicht.
Interessante Aufgaben
Während andere sitzen und träumen, bekommst du die schwierigsten Projekte zu erledigen "weil du weißt wie es machen". Es ist interessant, wer jetzt all die Dinge tut, die für andere "zu schwierig" waren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreas HaasGeschäftsführer
Es ist sehr schade, wenn es nicht gelingt alle Mitarbeiter zu erreichen, Wir arbeiten stets daran, durch langfristige Workshops und Teambildungsmaßnahmen unser wachsendes Team sowie jeden einzelnen zu unterstützen und sind in der Geschäftsleitung immer persönlich ansprechbar. Das gilt für Teammembers und genauso auch für ausgeschiedene Mitarbeiter. Wir nehmen das sehr ernst, da uns nicht nur die Unternehmensentwicklung wichtig ist sondern auch jeder der unseren Weg begleitet und begleitet hat. Alle sind und waren ein Teil des Erfolgs, wofür wir sehr dankbar sind. Es ist immer schwierig mit drastischen Bewertungen umzugehen, da diese selten die Realität widerspiegeln (wofür Bewertungsportale ursächlich gedacht sind), das gilt für alle anonymen Netzwerke. Wir würden uns wünschen, in solchen Fällen das persönliche Gespräch zu suchen, für das wir gerne zur Verfügung stehen. Wir wünschen uns auch für ehemalige Mitarbeiter das Allerbeste, die in der Regel lange an unserer Seite standen. Wir freuen uns auf jede Bewertung obwohl wir diese an der Stelle nicht angemessen finden.
Eingefahren, träge, zu deutsch und zu alt in der Seele.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ummmm.....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung
Keine faire Behandlung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Leere Versprechungen
Und einfach generell die ganze Philosophie...
Stück zahl vor Menschen leben der Rest ist egal
Verbesserungsvorschläge
eine Zeitverschwendung!
Image
Gutes Marketing des Unternehmens (Bewerbungsgespräch), intern erlebt man leider häufig anderes.
Work-Life-Balance
8-19 täglich im Büro.
Gehalt/Sozialleistungen
keine Möglichkeit
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich. Im Kindergarten halten die Kinder mehr zusammen.
Gleichberechtigung
haaaha, was ist das?
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeitgeber, super Job und perfekte Work-Life-Balance!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten, Kommunikation im Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges, aufstrebendes Unternehmen mit toller Entwicklung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Lieferanten und Kunden sind fast aller per Du
Arbeitsatmosphäre
sehr lockere Arbeitsatmosphäre ...
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empathisches Team - macht Spaß hier zu arbeiten Top Arbeitgeber mit spannenden und interessanten Projekten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP-JOB
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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alles steht auf dem Kopf und nichts funktioniert hier so, wie es sollte!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreas HaasGeschäftsführer
Es ist sehr bedauerlich, wenn persönliches Frustpotenzial in dieser Coronazeit für solche Bewertungskommentare genutzt werden. Wir sind sehr bemüht für unsere Mitarbeiter in dieser Coronazeit und der Transformation einen sicheren Arbeitsplatz mit hohen Entwicklungsmöglichkeiten zu erhalten und neue zu schaffen. Das ist uns bisher gut gelungen. Dass dies nicht jeder so sieht gehört auch dazu. Dazu investieren wir sehr viel in Digitalisierung und Personalentwicklung und hoffen, alle damit für die Zukunft zu erreichen.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ProCon Management durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden ProCon Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ProCon Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.