Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ProCon Management die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird offen kommuniziert. Sicher geht im Arbeitsalltag mal was unter, wenn es viel zu tun gibt, aber das ist in jeder Firma so. In den letzten 1-2 Jahren wurde und wird aktiv mit dem ganzen Team daran gearbeitet, dass die Kommunikation strukturierter wird, wodurch sie einfacher und nachhalter wird.
Man kann defitniv sagen, dass wir zusammen arbeiten und uns bei der Erreichung unserer Ziele unterstützen.
Fair und ehrlich. Mitarbeiter werden wenn möglich in Entscheidungen einbezogen.
naja.. mehr wie 1 Stern wird da nicht geben !
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Hilfsbereitschaft, Kollegialität, Wertschätzung und Vertrauen.