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ProCon 
Management 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score14 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ProCon Management
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ProCon Management
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass er die Größe hat über lächerliche und unwahre Bewertungen von Ex-Kollegen zu stehen, die gefrustet das Unternehmen verlassen haben und denen von den Kollegen keine Träne nachgeweint wird. Wenn man aus persönlichen Gründen seine Ziele nicht erreicht, sollte man die Schuld nicht bei Anderen, den Kollegen oder dem Arbeitgeber suchen.
genau, was? Hmm.. gute Frage :D
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Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten, Kommunikation im Team
Kollegen, Lieferanten und Kunden sind fast aller per Du
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Da kann ich Poem schreiben, bring nichts, weil für 180€ lasst sich der Kommentar entfernen.
Danach, kommen paar Fake 5-Stern "VOLL LOB" Kommentare und Ranking wird wieder TOLL !
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Dass der Arbeitgeber nicht in der Lage ist, zu akzeptieren, dass Arbeitnehmer den Arbeitsplatz (und Arbeitgeber) wechseln, und dass er sie bei einer Kündigung nicht angemessen behandelt.
Die Bewertung wäre höher ausgefallen, wenn sich der Arbeitgeber nach Erhalt der Kündigung und nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht so verhalten hätte wie er es gemacht hat (z.B. die Probleme mit der Ausstellung der Arbeitsbescheinigung dauerten 4 Monate und waren mit der Beauftragung eines Anwalts verbunden).
Keine Wertschätzung
Keine faire Behandlung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Leere Versprechungen
Und einfach generell die ganze Philosophie...
Stück zahl vor Menschen leben der Rest ist egal
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vorschläge sind Teuer !
Und letzte 5 Jahren ungewünscht, oder nicht Beachtet !
Deswegen habe mir 1 Jahr Pause für Gedanken vor dem Kommentieren gemacht - nicht Aufgeregt und verärgert zu schreiben !
Vielleicht wann man was Verspricht ! wie bs. Auszahlung von "Leistungsprämien" - die auszubezahlen !
Interessant ob die kommen in diesen Jahr :D :D :D - Nö.. lieber Pralinen für 3€ mit Briefmarke und Verpackung für 7€ Versenden, statt Ehrlich und Menschlich Mitarbeiter zu behandeln.
! Mein ...
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Ich habe den Arbeitgebern in den letzten Jahren viele Vorschläge unterbreitet.
eine Zeitverschwendung!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ProCon Management ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Minimum, so steht in Tabelle, egal wieviel Leistung du bringst !
1
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keine Möglichkeit
1
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Mittlerer Durchschnitt in der Branche. Es ist nur schade, dass die versprochenen Prämien nicht gezahlt werden.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Entwicklung ? Weiterbildung ? Schulung ? - Nö !!!
oder Bezahl es dir selbst, dann kannst du das auch in Arbeit machen.
1
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Leere Versprechungen über Weiterbildung.
Am Ende habe ich alles selbst bezahlt (und das war eine Menge!), und ich habe von dem Unternehmen nie eine Antwort auf die Erstattung der Kosten für meine Entwicklung und die von mir besuchten Kurse erhalten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ProCon Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet ProCon Management besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden ProCon Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ProCon Management als eher modern.
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