2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geringe Gehaltsentwicklung, begrenzte Aufstiegschancen und fehlende Home-Office Optionen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die angenehme Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und die positive Teamatmosphäre haben mir gefallen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungswürdig ist die unzureichende Unterstützung bei Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier könnte eine Anpassung an moderne Arbeitsanforderungen und eine stärkere Förderung der Mitarbeiterentwicklung erfolgen.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeugnisse sollten zeitnah und zuverlässig ausgestellt werden. Eine Verzögerung von sechs Monaten ist inakzeptabel und beeinträchtigt nicht nur die Jobsuche, sondern auch Gehaltsverhandlungen sowie die allgemeine Karriereentwicklung. Eine zeitnahe Bearbeitung von Anfragen bezüglich Arbeitszeugnissen ist entscheidend, um den Mitarbeitern einen reibungslosen Übergang zu ermöglichen und ihre beruflichen Chancen zu wahren. Die bestehende Praxis legt nahe, dass der Arbeitgeber Schwierigkeiten bei der zeitnahen Erstellung von Arbeitszeugnissen hat, was dazu führte, dass ich den rechtlichen Weg über das Arbeitsgericht gehen musste. Diese Vorgehensweise sollte überdacht werden, um den Mitarbeitern den mühsamen Prozess der Arbeitszeugniserstellung zu ersparen
Arbeitsatmosphäre
Gute Kollegen aber mangelnde Anerkennung und problematische Führung beeinträchtigen die Atmosphäre
Image
Das Image der Firma wird von vielen Mitarbeitern kritisch betrachtet. Trotz Zufriedenheit gibt es eine Diskrepanz zwischen den Versprechungen des Unternehmens und den tatsächlichen Ergebnissen. Verzögerungen und Hinhaltetaktiken, insbesondere in Bezug auf Gehaltsangelegenheiten, haben zu einer skeptischen Haltung gegenüber dem Unternehmen geführt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten ermöglichten eine gute Work-Life-Balance. Allerdings gab es gelegentliche Verzögerungen bei der Bestätigung von Urlaubstagen, was die Urlaubsplanung erschwerte. Kein Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Es gab keine Weiterbildungsmöglichkeiten oder Karriereaufstiege.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehalts- und Sozialleistungen entsprachen nicht den branchenüblichen Standards. Gehaltsanpassungen erfolgten in größeren Zeitabständen und waren geringfügig im Vergleich zu den allgemeinen Marktbedingungen.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit Kollegen außerhalb meiner Abteilung war positiv. Der Kollegenzusammenhalt trug dazu bei, effektiv in verschiedenen Teams zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die anfangs gute Einbindung in Entscheidungsprozesse hat im Verlauf nachgelassen. Beim Vorgesetztenverhalten besteht Raum zur Verbesserung, insbesondere in Gehaltsverhandlungen. Leider wurde meine Position und mein Gehalt während dieser Gespräche heruntergespielt, was zu einer unangemessenen Benachteiligung führte.
Kommunikation
Die Kommunikation in unserer Abteilung war eingeschränkt. Es fehlte an bereichsübergreifender Zusammenarbeit und transparentem Informationsaustausch, was zu Herausforderungen bei der Teamarbeit führte.
Gleichberechtigung
Jeder wurde gleichberechtigt behandelt, unabhängig von der Abteilungszugehörigkeit.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren größtenteils Routine-Aufgaben und es fehlte an herausfordernden oder interessanten Projekten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitsdruck, Profitorientiert aber neuen Mitarbeitern ehalten gute Chancen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Chancen auch für branchenfremde / unterqualifizierte Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
steigender Leistungsdruck bei ebenso steigenden Qualitätsansprüchen, schlechte Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ProCon Medizintechnik durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden ProCon Medizintechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ProCon Medizintechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.