11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 91%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stabiles Unternehmen (auch) in unruhigen Zeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie oben bereits geschrieben.
Ansonsten gibt es noch sehr viele Mitarbeiter Benefits wie zum Beispiel Jobrad, steuerfreie Einkaufskarte, kostenlose Getränke und und und..........
Ganz wichtig auch noch - -> keine Schicht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist nie alles perfekt, aber das ist hier meckern auf hohem Niveau. Man kommt gerne zur Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Manche Prozesse, dauern oft relativ lange. Was nicht am "nicht wollen" sondern eher am hohen Arbeitsaufkommen der zuständigen Personen liegt. Hier gibt es noch Potenzial.
Arbeitsatmosphäre
Selbständiges Arbeiten und Eigeninitiative werden erwartet und gefördert. Wer sich einbringt hat viele Freiheiten
Image
Das Unternehmen genießt unter Branchenkennern ein sehr gutes Image. Auch unter potentiellen neuen Mitarbeitern sprechen sich die Vorzüge langsam herum, was man an der steigenden Anzahl an Bewerbern leicht erkennen kann.
Work-Life-Balance
Durch Tagesschicht und Gleitzeit ist es machbar Familie und Job unter einen Hut zu bekommen. Spät- und Nachtschicht gibt es hier nicht! Einziger kleiner Kritikpunkt, es ist nur ein kompletter Gleittag pro Monat möglich.
Karriere/Weiterbildung
Die Führungskräfte freuen sich über jeden motivierten Mitarbeiter und unterstützen individuell bei der jeweiligen Weiterentwicklung
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine Gewerkschaftzugehörigkeit, Lohnanpassungen erfolgen trotzdem regelmäßig und sind fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema ist der Firma wichtig
Kollegenzusammenhalt
Ist natürlich Abteilungsabhängig. In der Produktion herrscht ein guter Spirit. Dieser wird durch verschiedene Events noch gefördert. Der "alte Kern" hält den Laden zusammen, neue Mitarbeiter werden schnell integriert
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind fair und haben ein Auge dafür wer sich einbringt und wer nicht. Die Führung erfolgt nicht von oben herab
Arbeitsbedingungen
Durch viele Vorgaben der Medizintechnik sehr sauber, strukturiert und modern. Die Arbeitsbedingungen sind auf hohem Niveau und werden stetig verbessert. Die Firma wächst und ist stetig auf der Suche nach neuen Optimierungen und Weiterentwicklungen.
Kommunikation
Früher ein Minuspunkt, heute läuft es gut
Gleichberechtigung
Wer sich anstrengt kann hier etwas werden!
Interessante Aufgaben
Eine gute Mischung aus Tagesgeschäft und neuen Projekten, plus eine interessante Branche. Es wird nicht langweilig! Manchmal sehr anspruchsvoll
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Einsatzbereich nach Fähigkeiten- Veränderung in alle Richtungen möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständiges arbeiten wird gewünscht und gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Betriebsklima. Kollegialer Umgang außergewöhnlich gut
Image
Bei Kunden sehr geschätzt
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung flexibel Gleitzeit- Kernzeit 9-14Uhr Stern Abzug: Voller Tag mit Überstunden freinehmen nur 1/Quartal
Karriere/Weiterbildung
Wird definitiv gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr auf Sauberkeit und Müllentsorgung geachtet
Umgang mit älteren Kollegen
Von außen betrachtet: Wichtig und geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Fair- Das Wort passt am besten.
Kommunikation
Vieles wird offen ausgesprochen was in anderen Firmen nur ein kleiner Kreis erfahren würde.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich. Zumindest in meiner Abteilung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitsklima, strukturierte Firma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir haben keine Unerreichbare Geschäftsführer, bei Problemen stehen deren Türe immer offen, für ein Gespräch. Kann aus Erfahrung reden, das dieses in anderen Firmen, nicht immer der Fall ist!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich schon oben erwähnt, manche Abläufe könnten etwas schneller gehen. Was aber auch nicht immer möglich ist, durch Auflagen in der Medizinbranche.
Verbesserungsvorschläge
Branchenbedingt (durch auflagen) dauern manche Abläufe etwas länger, da könnte man Verbesserungen suchen. Aber das ist kritisieren auf höchsten Niveau. In geregelten Zeitabständen Gehaltsgespräche, wären empfehlenswert.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann für meine Abteilung bzw. meine Person was sagen. Ein "gut gemacht" von meinem Vorgesetzten hört man immer, wenn man es sich auch verdient hat. Und wenn mal was nicht so klappt, wie gewünscht, kommt ein Schulterklopfen und aufbauendes Gespräch. Danke an die neue Leitung der Fräserei.
Aber es kommt auch mal ein "ernstes Wörtchen", jedoch muss man dafür auch wiederholte Fehler geleistet haben!
Image
Wenn mal Kritisiert wird, dann nur Kleinigkeiten. In der Regel trägt man den Namen ProCon Medizintechnik mit Stolz.
Work-Life-Balance
Top Gleitzeit! In der Regel werden alle Urlaubsanträge genehmigt, auch wenns mal spontan benötigt wird.
Karriere/Weiterbildung
Jeder bekommt die gleichen Chancen, es liegt allein an einem selber, ob man weiter kommt oder nicht. Weiterbildungen, Schulungen für die entsprechenden Mitarbeiter, werden ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gab in über 10Jahren wo ich in der Firma bin, keine Verspätungen an Gehalt Auszahlungen. Sogar in der "Corona Phase", was uns schwer getroffen hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma stellt sich selbst sehr hohe Ansprüche, was dieses Thema betrifft!
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeder Firma üblich ist, gibt es ein zwei Mitarbeiter die aus der Reihe Tanzen, jedoch generell gesehen ein sehr gutes Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt geregelte Sitzungen, wo Probleme und Lösungen besprochen werden.
Arbeitsbedingungen
Da wir in der Medizinbranche sind, sind die Ansprüche sehr hoch. Dementsprechend sind die Räumlichkeiten und Produktion auf höchstem Niveau. Auch an Angepassten Gehörschutz, ist man schon dran. ;)
Kommunikation
Es wird einem zugehört, bis zur höchsten ebene, Top.
Interessante Aufgaben
Je nach Verantwortung und Position, wird man auch verschieden belastet. Jedoch eigentlich immer Fair.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Firma gewechselt, aber ProCon Tür offen gelassen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Chefs nicht herabschauend sind, wie in anderen Firmen, wo ich jetzt die Möglichkeit hatte, es zu sehen. Sondern hören einen zu, wenn mal Gesprächsbedarf herrscht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben schon genannt, das einige Abläufe schneller sein könnten und ohne das Mitarbeiter nachfragt, alle Jahre mal Gehaltsanpassung stattfinden würde.
Jedoch ist das was ich gerade schreibe, kritisieren auf sehr hohem Niveau!
Verbesserungsvorschläge
Branchenbedingt gehen manche Vorgänge nicht so schnell wie es benötigt wird. An diesem Punkt könnte man dran Arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima fehlt einem definitiv. Es fällt einem erst auf, wenn man mal gewechselt hat und sieht wie es in anderen Firmen abgeht! Die Atmosphäre in der Firma ProCon ist in der Regel sehr gut. Ich habe die Firma nur verlassen, um andere Karrierewege auszuprobieren. Habe aber nie die Tür hinter mir zu gemacht, so das ich immer ein ruhiges gewissen habe. Weil ich auch weis, das ich immer willkommen bin. zumindestens denke ich das :-)
Image
Diese Antwort ist leicht, man ist Stolz den Namen ProCon Medizintechnik tragen zu können.
Work-Life-Balance
Es gab keinen Fall, wo mir ein Urlaub nicht gewehrt worden ist, wenn dies mal der Fall ist, dann hat es echt einen guten Grund dafür. Aber wie schon gesagt, in über 10Jahren kann ich mich nicht an so einer Situation erinnern.
Und wenn mal ein "Familien Problem" herrschte, konnte man sofort nach Hause.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich Beweist und fit in seinem Beruf ist, der bekommt definitiv die Möglichkeit sich weiter zu bilden und aufzusteigen. Angefangen habe ich als Bediener, dann Programmierer und zuletzt hatte ich die Stellv. Leitungsposition.
Gehalt/Sozialleistungen
Es könnte in geregelten abstand (wie z.b. einer Gewerkschaft) das gehalt alle paar Jahre mal angepasst werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da legt die Firma einen hohen Wert darauf!
Kollegenzusammenhalt
Ein oder andere tanzen natürlich mal aus der Reihe, aber im gesamten ist der Zusammenhalt der Mitarbeiter sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Es bestand Luft nach oben, jedoch wurde eine gute Umstrukturierung schon durchgeführt.
Arbeitsbedingungen
Man hat ein Gleitzeitkonto, somit sehr viel Spielraum mal auszuschlafen oder früher zu gehen. Keine Körperlich belastbare Arbeit. Was mittlerweile zu Rarität in dem Beruf geworden ist, dass es keine Schicht gibt!
Arbeitsklamotten, Sicherheitsschuhe etc. werden sofort zur Verfügung gestellt. Was noch ein punkt ist, das man an ANgebote dran ist, jedem Mitarbeiter personalisierte Gehörschutz anzubieten.
Kommunikation
Hier und da hängt es mal an der Kommunikation, jedoch ist es im generellen schon gut.
Gleichberechtigung
Ich habe Persönlich keine Probleme gesehen, jedoch fanden einige das doch mal hier und da bevorzugt wird.
Interessante Aufgaben
Da ich Programmierer war, waren alle meine Aufgaben eine gute Herausforderung und Interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
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Moderner Betrieb zum Reinwachsen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität wird gelebt. Viele Herausforderungen im Alltag, die zur Entwicklung der Firmennotwendigen Kenntnisse führen.
Der Teamspirit ist klasse, oft Familiär.
Es gibt Wasser und Kaffee zur freien Verfügung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Medizintechnik muss man viel Geduld beweisen. Viele Prozesse die lückenlos dokumentiert sein müssen. Manchmal muss es aber auch nicht ganz so lange dauern.
Verbesserungsvorschläge
Verbindlich sein nach Vereinbarungen, auch wenn diese nicht entscheidend sind für das Unternehmen.
Nachhaltige Pflege von Vereinbarungen ist eine Aufgabe, die jede Firma zu bewältigen hat. Vom einfachsten Mitarbeiter bis zum höchsten Vorstandsmitglied.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist die Atmosphäre gut. Hier und da drückt schonmal der Schuh wenn es um Termine geht.
Image
Es ist noch Luft nach oben.
Es existiert ein gutes Zugehörigkeitsgefühl weil es Zeit braucht in dieses Unternehmen reinzuwachsen.
Die Wertschätzung entwickelt sich stetig weiter.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit ist flexibles Arbeiten möglich.
Teilzeitmodelle sind etabliert.
Man lebt das Konzept der Tagschicht mit Anlagen, die mitunter 24Std. jeden Tag laufen.
Urlaubsplanung und Absprachen sind nötig, damit das Unternehmen jederzeit Handlungsfähig ist. Dabei wird auf die persönlichen Bedürfnisse eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich einbringt, kann sich auch weiterbilden. Möglichkeiten in den firmenspezifischen oder allgemeinen Berufsfeldern sind gegeben.
Ein Wechsel der Tätigkeit im Unternehmen ist möglich.
Flexible Arbeitszeitmodelle lassen eine nebenberufliche Weiterbildung zu.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich gezahlt.
Sie entsprechen dem geleisteten Beitrag zur Entwicklung des Unternehmens und werden regelmäßig besprochen.
Die Gehälter entsprechen dem Durchschnittsgehalt in der Medizintechnik.
Es gibt die Möglichkeit Wasser und Kaffee umsonst zu trinken.
Eine betriebliche Altersvorsorge kann abgeschlossen werden.
Man erhält bei unbefristetem Arbeitsvertrag eine EdenRed Karte.
Es gibt die Möglichkeit ein Jobrad zu bestellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden viele Möglichkeiten versucht den Anspruch für das Implantat und den CO2 Abdruck des Unternehmens in Einklang zu bringen.
Kollegenzusammenhalt
Hier ist es gut ein Teamplayer zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte kennen sich auch Privat. Das schafft ein vertrautes Miteinander.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen werden regelmäßig überprüft.
Es gibt immer etwas zu tun.
Manchmal benötigen Beschaffungsprozesse viel Geduld.
Der hohe Dokumentationsaufwand ist zu bewältigen.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in letzter Zeit verbessert.
Gleichberechtigung
Der Respektvolle Umgang miteinander leidet manchmal, ist aber nie unbeachtet. Jeder hat die Chance sich fürs das Unternehmen zu bewähren.
Interessante Aufgaben
Hier werden Implantate gefertigt, die Menschen ein besseres Leben ermöglichen können. Das bringt viel Verantwortung mit sich, und verlangt einen hohen Qualitätsanspruch.
Viele Prozesse sind mit dem arbeiten am PC verbunden.
Es wird gefräst, gedreht, gedruckt, gemessen, laserbeschriftet und -geschweißt, montiert und viel geprüft.
Umgang mit älteren Kollegen
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Geringe Gehaltsentwicklung, begrenzte Aufstiegschancen und fehlende Home-Office Optionen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die angenehme Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und die positive Teamatmosphäre haben mir gefallen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungswürdig ist die unzureichende Unterstützung bei Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier könnte eine Anpassung an moderne Arbeitsanforderungen und eine stärkere Förderung der Mitarbeiterentwicklung erfolgen.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeugnisse sollten zeitnah und zuverlässig ausgestellt werden. Eine Verzögerung von sechs Monaten ist inakzeptabel und beeinträchtigt nicht nur die Jobsuche, sondern auch Gehaltsverhandlungen sowie die allgemeine Karriereentwicklung. Eine zeitnahe Bearbeitung von Anfragen bezüglich Arbeitszeugnissen ist entscheidend, um den Mitarbeitern einen reibungslosen Übergang zu ermöglichen und ihre beruflichen Chancen zu wahren. Die bestehende Praxis legt nahe, dass der Arbeitgeber Schwierigkeiten bei der zeitnahen Erstellung von Arbeitszeugnissen hat, was dazu führte, dass ich den rechtlichen Weg über das Arbeitsgericht gehen musste. Diese Vorgehensweise sollte überdacht werden, um den Mitarbeitern den mühsamen Prozess der Arbeitszeugniserstellung zu ersparen
Arbeitsatmosphäre
Gute Kollegen aber mangelnde Anerkennung und problematische Führung beeinträchtigen die Atmosphäre
Image
Das Image der Firma wird von vielen Mitarbeitern kritisch betrachtet. Trotz Zufriedenheit gibt es eine Diskrepanz zwischen den Versprechungen des Unternehmens und den tatsächlichen Ergebnissen. Verzögerungen und Hinhaltetaktiken, insbesondere in Bezug auf Gehaltsangelegenheiten, haben zu einer skeptischen Haltung gegenüber dem Unternehmen geführt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten ermöglichten eine gute Work-Life-Balance. Allerdings gab es gelegentliche Verzögerungen bei der Bestätigung von Urlaubstagen, was die Urlaubsplanung erschwerte. Kein Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Es gab keine Weiterbildungsmöglichkeiten oder Karriereaufstiege.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehalts- und Sozialleistungen entsprachen nicht den branchenüblichen Standards. Gehaltsanpassungen erfolgten in größeren Zeitabständen und waren geringfügig im Vergleich zu den allgemeinen Marktbedingungen.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit Kollegen außerhalb meiner Abteilung war positiv. Der Kollegenzusammenhalt trug dazu bei, effektiv in verschiedenen Teams zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die anfangs gute Einbindung in Entscheidungsprozesse hat im Verlauf nachgelassen. Beim Vorgesetztenverhalten besteht Raum zur Verbesserung, insbesondere in Gehaltsverhandlungen. Leider wurde meine Position und mein Gehalt während dieser Gespräche heruntergespielt, was zu einer unangemessenen Benachteiligung führte.
Kommunikation
Die Kommunikation in unserer Abteilung war eingeschränkt. Es fehlte an bereichsübergreifender Zusammenarbeit und transparentem Informationsaustausch, was zu Herausforderungen bei der Teamarbeit führte.
Gleichberechtigung
Jeder wurde gleichberechtigt behandelt, unabhängig von der Abteilungszugehörigkeit.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren größtenteils Routine-Aufgaben und es fehlte an herausfordernden oder interessanten Projekten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitsdruck, Profitorientiert aber neuen Mitarbeitern ehalten gute Chancen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Chancen auch für branchenfremde / unterqualifizierte Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
steigender Leistungsdruck bei ebenso steigenden Qualitätsansprüchen, schlechte Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf einem guten Weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ja und Nein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ProCon Medizintechnik durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte). 90% der Bewertenden würden ProCon Medizintechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ProCon Medizintechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.