Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ProCon Medizintechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie in jeder Firma üblich ist, gibt es ein zwei Mitarbeiter die aus der Reihe Tanzen, jedoch generell gesehen ein sehr gutes Miteinander.
Top Gleitzeit! In der Regel werden alle Urlaubsanträge genehmigt, auch wenns mal spontan benötigt wird.
Es gibt geregelte Sitzungen, wo Probleme und Lösungen besprochen werden.
Je nach Verantwortung und Position, wird man auch verschieden belastet. Jedoch eigentlich immer Fair.
Ich kann für meine Abteilung bzw. meine Person was sagen. Ein "gut gemacht" von meinem Vorgesetzten hört man immer, wenn man es sich auch verdient hat. Und wenn mal was nicht so klappt, wie gewünscht, kommt ein Schulterklopfen und aufbauendes Gespräch. Danke an die neue Leitung der Fräserei.
Aber es kommt auch mal ein "ernstes Wörtchen", jedoch muss man dafür auch wiederholte Fehler geleistet haben!