8 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ProCredit Bank AG Vorstellungsgespräche
ProCredit
Bank
AG
kununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Reibungsloser Ablauf - zügige Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2023 bei ProCredit Bank AG als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken
- Hobbys (auf Englisch)
- Gründe für Wechsel
- Gründe für Leerstelle im Lebenslauf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessionelle HR Abteilung
Bewerber/inHat sich 2024 bei ProCredit Bank AG beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die ersten beiden Bewerbungsgespräche verliefen auf Augenhöhe und beiderseits positiv, zunächst ein Online-Interview und anschließend ein Gespräch vor Ort inklusive einer kurzen Case-Study. Mir wurde angeboten, im Rahmen eines dritten Gesprächs ein weiteres Teammitglied kennenzulernen, um meine Entscheidung besser treffen zu können. Dieses Gespräch offenbarte die fehlende Kommunikation und ungeklärtes Hierachieverständnis innerhalb des Teams: Komplett unterschiedliche Vorstellungen der zu besetzenden Rolle und offenbar kein interner Austausch über die vorherigen Interviews, sodass mich meine Gesprächspartnerin von oben herab behandelte, weil ich in ihren Augen die Qualifikationen nicht erfüllte, die bis dahin keine Relevanz hatten. Halb so schlimm, wenn das weitere Verfahren wenigstens professionell abgelaufen wäre. Nach einem knappen Mailverkehr und Nachfrage meinerseits, wann genau das Gespräch zur Rollenschärfung stattfinden würde, kam nie wieder an eine Antwort. Ich bezweifle, dass dies die Vorzeige HR-Praxis eines Employee Lifecycles ist, von dem mir die Interviewpartnerin ironischerweise stolz erzählt hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einfach zu viele fachliche Fragen gestellt auf englisch
Bewerber/inHat sich 2021 bei ProCredit Bank AG als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Mensch soll in die Firma passen. Es werden fachliche Fragen gestellt, die nur in der Firma herrscht und ein externer sicher nicht weiß.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wer nicht will der hat schon.
Bewerber/inHat sich 2018 bei ProCredit Bank AG beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine Rückfrage zur Bewerbung erhalten, beantwortet, nichts mehr gehört.
Telefonische Nachfrage ergab nach "rumrätseln", dass die Fachabteilung in der folgenden Woche entscheidet. Erneut nichts mehr gehört.
Wer sich rühmt einen "Personell Management"-Bereich zu haben, sollte professioneller agieren können. Schwaches Bild.
Nachtrag: Nach weiteren 2 Monaten dann immerhin eine schriftliche Absage.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einfach nur unprofessionell.
Bewerber/inHat sich 2019 bei ProCredit Bank AG als Controller (m/w/div) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach fünf Monaten gab es noch keine Reaktion.
Zufriedenstellende Reaktion
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nie geantwortet
Bewerber/inHat sich 2018 bei ProCredit Bank AG als Finanzen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Dem Bewerber trotz Rückfrage einmal antworten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schnell, Professionell, Unkomliziert
Bewerber/inHat sich 2024 bei ProCredit Bank AG als Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Positive Human-Centric Approach During Recruitment Process: a pain-free process with respect, support and understanding.
Bewerber/inHat sich 2024 bei ProCredit Bank AG als Kreditsachbearbeiter*in im Firmenkundengeschäft beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen