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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 168 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Procter & Gamble die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 845 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
168 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Globale sinnvolle Standards werden nicht kommuniziert, das Rad wird so häufig "neu erfunden".
Für Manager je nach Karrierewunsch schwierig für Tarifmitarbeiter mittlerweile sehr gut, wenn die Betriebsvereinbarung zu Mehrarbeit angewendet wird.
Häufiger Vorgesetzenwechsel, es gibt wie überall gute und schlechte.
Amerikanische Firmenkultur, learning by doing, alle Themenbereiche stehen im Prinzip offen.
At this particular location, doesn't look like P&Gs PVPs exists