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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 154 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Procter & Gamble die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 832 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
154 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man versucht es noch zu halten was uns früher ausgemacht hat. Das Miteinander... aber es bröselt
Absolutes fremdwort in diesem Unternehmen. 7 tage woche,feiertags usw. Dann plötzlich von heut auf morgen keine arbeit und schichtausfälle über wochen
Die Herren da oben machen sich die Taschen so voll, das sie uns behandeln wie abfall. Selten ein Hallo oder vergleichbares.
Täglich grüßt das murmeltier... 6 Dokumente die angeblich unterschiedlich sind. Fakt ist alle sind das gleiche und wiederholen, immer wieder das gleiche.
Nur noch auf profit aus... Beinahe alle Mitarbeiter sind am Limit und nur noch genervt durch diese falsche FirmenPolitik