13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Das große Spektrum an Aufgaben
- Kollegiales Team
- Kostenlose Snacks und Getränke
- Homeoffice sollte ein Thema werden
- Gehälter sollten an den Durchschnitt angeglichen werden
- Benefit Portfolio zu gering
Mein Arbeitgeber sollte folgendes verbessern: Ein breiteres Portfolio an Benefits wie z.B Urban Sports Abo um sich nach der Arbeit gesund zu halten, Corporate Benefits und Weihnachtsgeld. Außerdem sollte es auch möglich sein ( auch für die Azubis ) nach Wunsch einen Tag in der Woche ins Homeoffice zu gehen. Dies gestaltet die Ausbildung flexibler und bereitet besser auf das zukünftige Berufsleben vor.
Es fangen immer mehrere Azubis zum gleichen Zeitpunkt an, sodass sich die Azubis untereinander unterstützen können. Fast alle Mitarbeiter verstehen sich sehr gut miteinander und bei Problemen wird schnell geholfen.
- Zertifikate werden bezahlt und es gibt genug Zeit zur Vorbereitung
- Sehr breites Themenfeld, was dazu führt, dass man sich in allen Bereichen weiterbildet
- Die Ausbildungsvergütung entspricht dem Durchschnitt
- Kein Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld
Der Ausbilder ist für jede Frage offen und es finden wöchentlich Schulungen statt, welche sehr hilfreich sind, um ein besseres Verständnis der Netzwerktechnik zu erlangen.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und man steht immer mal wieder vor neuen Herausforderungen.
Fast alle Mitarbeiter begegnen sich mit Respekt
- Teilweise sehr freies Arbeiten
- Kommunikation innerhalb der Kollegschaft
- 30 Tage Urlaub
- Firma besteht zu 70% aus Azubis
- Kommunikation nach oben
- Schwache Bezahlung
- Urlaubsplanung
- Azubis müssen nach der Berufsschule arbeiten kommen
- Schlechter Umgang von oben
- Bessere Hard/Software
- Weniger Buschfunk unter den Kollegen
- Parkmöglichkeiten
- Fairere Homeoffice Regelung für alle Abteilungen
- Bessere Kommunikation nach oben
- Qualifizierte Teamleiter (nicht alle Positionen sind davon betroffen)
Positiv:
- Kollegen innerhalb eines Teams sehr freundlich und hilfsbereit (Teamwork)
- Je nach Abteilung flache Hierachie
- Je nach Abteilung eigenes Büro (Mit Kollegen)
Negativ:
- Hierachie und Teamleitung weicht erheblich ab je nach Bereich
- In der Vergangenheit wurden Führungspositionen ausgenutzt und vorallem Azubis und jüngere Kollegen herablassend behandelt.
Positiv:
- /
Negativ:
- Kunden sind schlechte Reaktionszeiten gewohnt, wundern sich wenn schnell Reagiert wird
- Einige Kunden sind schlecht auf Teamleiter zu sprechen
Positiv:
- Je nach Abteilung Gleitzeit und Homeoffice
- Je nach Abteilung freie Arbeitseinteilung
Negativ:
- Homeoffice ist nicht klar definiert und nicht festgesetzt
- Unausgeglichene Arbeitsteilung
Positiv:
- Weiterbildungen/Zertifikate werden bezahlt
- Interne wöchentliche Schulungen von der Geschäftsleitung (Für Azubis & ungelernte Arbeitskräfte)
Negativ:
- Zertifikate binden einen an die Firma
Positv:
- Obstkorb vorhanden
- Gute Getränkeauswahl
Negativ:
- Kein Urlaubs/Weihnachtsgeld
- Gehalt 20-30% unter dem Duschschnitt
- Keine Benefits
- Bonussystem kann nicht eingesehen werden
Positiv:
- E-Autos
- Solaranlagen
- Wasser in Glasflaschen
- Elektroschrott Entsorgung
Positiv:
- Kollegen innerhalb eines Teams (Führungskräfte ausgenommen) sind stets für einander da und unterstützen sich in fast jeder Hinsicht.
Negativ:
- Sehr viel Buschfunk
- Über Azubis wird viel schlechtes geredet
Freundlich aber Kommunikation wird oft abgeblockt.
Positiv:
- Vereinzelnt Respektvoll und Hilfsbereit
Negativ:
- Einzelne Vorgesetzte nutzen ihre Position aus
- Umgang mit Mitarbeitern oft mangelhaft
- Planung (Dienste & Urlaub) schlecht
- Teamleiter teilweise nicht Qualifiziert (Fachlich/Sozial)
Negativ:
- Arbeitsmaterial sehr veraltet
- Software lässt zu wünschen übrig
Positiv:
- Innerhalb der Teams vorhanden
Negativ:
- Kaum Kommunikation zur Führungskraft und Wissenträgern
Gibt es nur innerhalb der Teams (Teamleiter/Führungspositionen ausgeschlossen)
- Manche Mitarbeiter erhalten Sonderbehandlung
Positiv:
- Manche Abteilungen bieten viel fachliche Abwechslung
Negativ:
- Teilweise für langen Zeitraum keine fachspezifischen und sehr monotone Aufgaben
Arbeitsklima verbessern.
Es wird sehr viel über Kollegen geredet, wenn diese nicht da sind
Vorgesetzte behandeln ihre Angestellten teilweise sehr schlecht. Der Umgang ist teilweise Niveaulos
Regelmäßige Meetings finden statt
Das Gehalt befindet sich unter dem Durchschnitt
Jeden Tag die gleichen Aufgaben, keine Abwechslung
Den Team Gedanken, und das Migration aktiv gelebt wird
Fällt mir nichts ein
Keine, ich hab mich bis zum Renteneintritt in der Firma sehr wohl gefühlt
Harmonisch
Viele zufriedene Langjährige Mitarbeiter
Ausgeglichen
Orientiert sich an dem was der Mitarbeiter leisten will
Den Leistungenentsprechend
Ausgeprägt
Unterstützend
Offen und Unterstützend
Freundlich , kompetent, verlässlich
Harmonisch
Offen
Kommunikation mit den Kollegen und Vorgesetzten auf Augenhöhr
Einsatz neuester IT Technologie
Tolle Schulungen die mir bei der Ausbildung sehr geholfen haben. Sehr Praxisnahe Schulungen.
Tolle Atmosphäre.
Super zusammenhalt im Team.
Ansätze sind vorhanden. Ausbaufähige Kultur des Wertschätzens und Wohlwollens.
Fancy ist die ProDaTec GmbH nicht, aber Sie hat wichtigere und als IT-Dienstleister passender Attribute verbunden, die sie seit 1997 zu einem sehr verlässlichen Partner für den Mittelstand macht.
Die Work-Life-Balance ist sehr vom Einsatzgebiet anhängig. Es gibt Ansätze zur Verbesserung, durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Abstimmungen zu Urlauben oder kurzfristigen privaten Terminen, finden immer unter Betrachtung des Aspekt der Einsatzfähigkeit der Abteilungen statt. Sicher ist: Es gibt in den meisten Fällen eine Lösung, die für alle tragbar ist.
Die Weiterbildung ist möglich und wird aktiv eingefordert. Eine klassische Karriere ist nur begrenzt möglich, da die Hierarchie das nicht hergibt. Die Verantwortung für organisatorische oder technische Teilgebiete zu übernehmen, ist aber durchaus auch etwas, was die persönliche Karriere/Entwicklung fördern kann.
Leistung wird gut bezahlt. Die Möglichkeiten einer Gehaltsanpassung ergeben sich immer aus dem persönlichen und geschäftlichen Erfolg.
In der ProDaTec GmbH wird nachhaltig gedacht und gehandelt.
Offenheit und Transparenz ist für einen guten Zusammenhalt unter Mitarbeitern elementar. Ansätze sind vorhanden und werden ausgebaut.
Hier gibt es keinen Ansatz zu zweifeln.
Es gibt ein klimatisiertes Großraumbüro mit Lärmschutzeinrichtungen und mehrere separierte Räume für die "Leisearbeit". Die Ausstattung ist für die Arbeitszwecke mehr als gut. Gibt es einen begründeten Bedarf an Änderung der Ausstattung, wird selten gehadert, sondern gemacht. Die Arbeitsplätze sind technisch harmonisiert und können, falls notwendig im Wechsel genutzt werden.
Ausbaufähige Kommunikationsstrukturen. Die grundsätzliche Anlage ist vorhanden.
Volle Punktzahl.
Das Aufgabenfeld umfasst jegliche, die IT betreffenden spannenden Felder. Die ProDaTec GmbH hat ein gutes Gefühl für die Möglichkeiten des Erfolgs und verlässt sich auf das Einschätzungsvermögen Ihrer leitenden Mitarbeiter. Beweglichkeit und eine gesunde Form des Betretens von Neuland wird von Mitarbeitern erwartet.
Freundlicher Umgang mit den Mitarbeitern, die Vorgesetzten sind bodenständig geblieben, man wird nicht unter Druck gesetzt, man kann über alles reden
Bei bestimmten Themen muss man viel Geduld mitbringen und lange Wartezeiten einplanen.
In Bereich Mitarbeitermotivation sollte mehr getan werden, gerade was die Azubis angeht.
Entspannte Atmosphäre, freunschaftliches Verhältnis zum Arbeitgeber
Man sollte mehr für das Image tun
HomeOffice, Gleitzeit und spontane Urlaubsanträge sind kein Problem
Faire und pünktliche Gehaltszahlungen
Hybride und rein elektrische Firmenfahrzeuge die mit Sonnenenergie betankt werden
In den meisten Fällen kann man sich auf die Kollegen verlassen. Es kommt schon mal vor, dass man wiederholt nachhaken muss um eine Antwort zu erhalten.
Man wird fair behandelt und kann über alles reden.
Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, die Räume sind mittlerweile klimatisiert
Es werden wöchentliche Meetings gehalten und protokolliert
Man kann seinen Arbeitstag frei gestalten, selbstständiges Arbeiten ist erwünscht.
So verdient kununu Geld.