Schwierig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Arbeit, nette Kollegen, viele Optionen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, viel geläster, ewige Entscheidungsfindung.
Verbesserungsvorschläge
Aussagen auch zeitnah Taten folgen lasse. Offener und direkter kommunizieren. Nicht als Geschäftsführerin in jedem Büro lästern gehen und dann sagen "das durfte ich garnicht sagen, aber sie erzählen das ja nicht weiter", das klappt nicht wenn man das überall macht. Reflektieren dass dieses Verhalten ein großer Teil des Problems ist.
Arbeitsatmosphäre
Die immer weiter steigende Frustration macht sich in den einzelnen Bereichen immer mehr bemerkbar und senkt dadurch die Zufriedenheit.
Kommunikation
Zu wenig, zu spät.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Bereichen, Bereichübergreifend findet sich immer noch oft Unwillen und Verständnisslosigkeit den Kollegen gegenüber.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und angenehme Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an wen man erwischt...
Interessante Aufgaben
Tolle und erfüllende Arbeit, sehr anspruchsvoll aber dankbar. Darüber hinaus gibt es immer wieder die Möglichkeit sich anderweitig mit Aufgaben und Projekten einzubringen.
Gleichberechtigung
Laut Definition dieser Kategorie kann ich nichts aussetzen, es wird niemand, soweit ich das beurteilen kann, benachteiligt weil er bzw sie eine Frau ist. Gleichberechtigung findet jedoch trotzdem nicht immer statt, da die Behandlung doch oft vom persönlichen Verhältnis zu Geschäftsführung abhängig ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Über häufige Erkrankungen wird immer wieder hergezogen.
Arbeitsbedingungen
Die Computer sind völlig veraltet und seit Jahren nicht ge E-checkt worden. Reparaturen dauern häufig sehr lange.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist gewünscht lokale Firmen zu unterstützen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird immer weiter daran gearbeitet, aber im sozialen Bereich arbeitet man auch nicht weil man reich werden will.
Image
Es wird sich intern nur beschwert aber bei Nachfragen der Geschäftsführung sagt keiner was er wirklich denkt. Bekanntheitsgrad außerhalb ist immer noch ungenügend.
Karriere/Weiterbildung
Wird immer wieder angeboten für die Gesamtheit, individuelle Förderung fehlt bzw nur nach mehrfacher und kontinuierlicher Nachfrage.