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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei prodia WfbM gGmbH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
prodia WfbM gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
prodia WfbM gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Professionelle Distanz missachten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    47%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    47%

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    40%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sich bemüht

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dem Flurfunk wird Zuviel Aufmerksamkeit gewidmet

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das kommt ganz auf die Abteilung an

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist möglich, man sollte Schon eine berufliche professionelle Distanz mitbringen

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr unterschiedlich

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Auftragsgluktuation gibt es immer vielfältige Themenfelder in jedem Bereich

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