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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei prodia WfbM gGmbH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
prodia WfbM gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
prodia WfbM gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    53%

  • Professionelle Distanz missachten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Nur über Beziehungen arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die immer weiter steigende Frustration macht sich in den einzelnen Bereichen immer mehr bemerkbar und senkt dadurch die Zufriedenheit.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu wenig, zu spät.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den einzelnen Bereichen, Bereichübergreifend findet sich immer noch oft Unwillen und Verständnisslosigkeit den Kollegen gegenüber.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit und angenehme Arbeitszeiten

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt drauf an wen man erwischt...

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle und erfüllende Arbeit, sehr anspruchsvoll aber dankbar. Darüber hinaus gibt es immer wieder die Möglichkeit sich anderweitig mit Aufgaben und Projekten einzubringen.

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