23 Bewertungen von Mitarbeitern
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Schöne Arbeit, nette Kollegen, viele Optionen.
Schlechte Kommunikation, viel geläster, ewige Entscheidungsfindung.
Aussagen auch zeitnah Taten folgen lasse. Offener und direkter kommunizieren. Nicht als Geschäftsführerin in jedem Büro lästern gehen und dann sagen "das durfte ich garnicht sagen, aber sie erzählen das ja nicht weiter", das klappt nicht wenn man das überall macht. Reflektieren dass dieses Verhalten ein großer Teil des Problems ist.
Die immer weiter steigende Frustration macht sich in den einzelnen Bereichen immer mehr bemerkbar und senkt dadurch die Zufriedenheit.
Es wird sich intern nur beschwert aber bei Nachfragen der Geschäftsführung sagt keiner was er wirklich denkt. Bekanntheitsgrad außerhalb ist immer noch ungenügend.
Gleitzeit und angenehme Arbeitszeiten
Wird immer wieder angeboten für die Gesamtheit, individuelle Förderung fehlt bzw nur nach mehrfacher und kontinuierlicher Nachfrage.
Es wird immer weiter daran gearbeitet, aber im sozialen Bereich arbeitet man auch nicht weil man reich werden will.
Es ist gewünscht lokale Firmen zu unterstützen.
In den einzelnen Bereichen, Bereichübergreifend findet sich immer noch oft Unwillen und Verständnisslosigkeit den Kollegen gegenüber.
Über häufige Erkrankungen wird immer wieder hergezogen.
Kommt drauf an wen man erwischt...
Die Computer sind völlig veraltet und seit Jahren nicht ge E-checkt worden. Reparaturen dauern häufig sehr lange.
Zu wenig, zu spät.
Laut Definition dieser Kategorie kann ich nichts aussetzen, es wird niemand, soweit ich das beurteilen kann, benachteiligt weil er bzw sie eine Frau ist. Gleichberechtigung findet jedoch trotzdem nicht immer statt, da die Behandlung doch oft vom persönlichen Verhältnis zu Geschäftsführung abhängig ist.
Tolle und erfüllende Arbeit, sehr anspruchsvoll aber dankbar. Darüber hinaus gibt es immer wieder die Möglichkeit sich anderweitig mit Aufgaben und Projekten einzubringen.
Das sie sich steht’s bemühen
Schlecht ist ein starkes Wort. Es gibt sicherlich verbesserungswürdige Sachen, aber alles in allem ist nichts sehr schlecht
Nicht nur auf den Flurfunk hören. Offene Kommunikation und vor allem Ehrliche
Es wird sich bemüht
Leider kennt kaum jemand den Betrieb von außerhalb. Daran könnte man arbeiten
Ist möglich, man sollte Schon eine berufliche professionelle Distanz mitbringen
Werden angeboten
Stets im Wandel
Sie waren stets bemüht
Das kommt ganz auf die Abteilung an
Mal so mal so
Sehr unterschiedlich
Gut
Dem Flurfunk wird Zuviel Aufmerksamkeit gewidmet
Durch die Auftragsgluktuation gibt es immer vielfältige Themenfelder in jedem Bereich
Manche Kollegen
Die Führung
Fast immer ein offenes Ohr, besonders auch bei privatem.
Muss mehr delegieren und Teilweise Verantwortung übertragen.
Das der Arbeitgeber sich Professionell verhält und sich noch zeit nimmt, trotz das man aufhört. Wenn man selber ehrlich ist, bekommt man auch ehrliche Antworten, dies gefällt mir sehr. Die Freiwillige Zahlung von einem Guthaben auf eine Karte, wo man das Geld in Bestimmten Shops ausgeben kann, ein paar Monate, nach einem Jahr. Gegen die Gewaltfreie Kommunikation am Arbeitsplatz wird in kleinen Schritten was getan.
Termin Kommunikationen
Klare Aufgaben Verteilungen
Weitergabe von was passiert nun weiter mit dem Erfüllten Auftrag/ Auftragsanfragen.
Budget nicht festgelegt
Kein kostenloses Essen
Ist vielleicht manchmal schwer als Arbeitgeber offen und ehrlich zu kommunizieren, nur vielleicht ein paar Informationen etwas zeitnahe weiter zugeben wäre super.
Könnte trotz der Bewertung besser sein.
Nach außen Gut und als Arbeitgeber leider nicht gut, lesen Sie die anderen Bewertungen gerne.
Leider schwach …
Leider sehr schwierig, außer sie sind Politisch sehr stark mit der oberen Ebene vernetzt, sollten Sie ihre Meinung ehrlich und offen mitteilen, wird es schwer.
Leider schwach für diese Tolle Arbeit, die sehr vielfältig und viel ist.
Könnte besser sein… wichtig wäre, wenn der eine oder andere, sich um seinen Job kümmern könnte. Leider wird auch hier, viel Politik und Strategien genutzt, die nichts mit Kollegialität zutuen haben.
Personenbezogen, auf diese Frage darf ich nicht antworten.
Nach meiner Beobachtung ist der Wille da, es tut sich sehr schwer was …
Könnten besser sein, das Devise ist, was heute noch nicht ist, könnte morgen schon sein.
Auf Abfrage
Überstundenabbau für alle gleich geregelt, wäre fair, dies bezüglich habe ich beobachtet das der eine oder andere verärgert war.
Einige, wer arbeiten möchte, kann einige interessante Aufgaben übernehmen bzw. Entwickeln.
Unternehmensentwicklung ist immer ein Thema.
Die versteckte Lage.
Schneller handeln.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen - auch in anderen Bereichen - war immer freundlich und angenehm. Wer nett um Hilfe fragt, dem wird auch geholfen.
Durch Erfassung der Arbeitszeit und Gleitzeitregelung war es unproblematisch, wenn man mal früher weg musste.
Wenn man engagiert arbeitet, bekommt man die Möglichkeit sich beruflich weiterzubilden, davon profitieren auch die Menschen in der Werkstatt.
Weil die Werkstatt recht klein ist, war man immer auf dem Laufenden und konnte sich gegenseitig unterstützen.
Ich bin mit dem Verhalten meiner Vorgesetzten immer zufrieden gewesen. Auch schwierige Themen konnten angesprochen werden.
Den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechend.
Die Weitergabe von Informationen fand statt, leider nicht immer direkt.
Leider nicht so hoch wie der AVR, aber man tut viel dafür, die Gehälter anzupassen. Zusätzliche Sozialleistungen wurden ebenfalls angeboten (z.B. Job-Bike, Beteiligung Beitrag Fitness-Studio).
Ich konnte keinen Unterschied feststellen in der Behandlung der verschiedenen Geschlechter.
Die erkrankten Menschen waren schon toll.
Siehe oben.
Geschäftsleitung umgehend austauschen, die ganze Führungsriege sofort mit.
War zu beginn gut, wurde mit der neuen GF, unterirdisch
Besser als es der Laden verdient
kommt auf den Einsatzbereich an. Einige viel zu wenig, andere kommen nicht mit der Arbeit hinterher.
Meist intern, langweilig, unterklassig, nicht enden wollend
Für den Mist, einfach nur zu wenig, wobei die oberen Abteilungen schon ihr Geld mitnehmen
Noch fast das beste.
Teils Unterirdisch
Katastrophal.
Bei mir, einfach nur schlecht
Nachher nur noch hintenrum
kantine
das sprengt hier den rahmen, ich könnte ein hollywoodreifes drehbuch schreiben über die zeit in dem laden
neue geschäftsführung
Sich mehr an der Basis orientieren
Kostenloser Parkplatz, kaum Kontrolle
Essen muß bezahlt werden
Geschäftsführung austauschen, Vorstand gleich mit
Chillen gewünscht
Nicht mit Allen
Alt gleich teuer
Unterirdisch
Werden alle gleich schlecht behandelt
Arbeit für uns mit Behinderten
So verdient kununu Geld.