23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 35%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der gute Wille ist doch da...eindeutig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiter das Ziel verfolgen...scheint deutlich die Devise
Arbeitsatmosphäre
Besser geht immer. Nur wer ist schon perfekt? Man kann eigentlich über alles reden, wenn man denn will.
Image
Was Jahrzehnte vergessen wurde kann nicht innerhalb kürzester Zeit aufgeholt werden. Auch hier dran wird gearbeitet
Work-Life-Balance
Was nicht gleich geht, wird versucht einzurichten. Absprachen klappen fast immer.
Karriere/Weiterbildung
Ja, hiermit wird offen umgegangen. Es wird angeboten und gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Keiner kann mehr verteilen als da ist. An den Sozialleistungen wird gut gearbeitet. Gehalt ist immer pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir versuchen doch eigentlich alle (sollten wir zumindest) umweltbewußt zu agieren, ertappen wir uns nicht trotzdem ebenso oft bei Fehlern in diesem Bereich? Man arbeitet dran und gibt sich wirklich Mühe.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchen gibt es wohl überall. Für einige wäre es nicht schlecht, vor lauten Äußerungen das Hirn einzuschalten, könnte oft helfen. Ansonsten ist potential vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Paßt!
Vorgesetztenverhalten
...sind auch Menschen, Menschen machen Fehler.
Arbeitsbedingungen
Es ist eine WfbM, die u.a. von Geldern des Sozialsystems finanziert wird und wie wir wissen ist mit Applaus allein kein Wunder zu bewirken. Wer Geld in die Hand nehmen soll, muss auch vorher etwas in die Kasse bekommen. Kenn wir doch alle vom einkaufen-oder?
Kommunikation
Bei 2 Betriebsstätten erreicht schonmal nicht jeden alles, zumindest nicht immer das wichtige. Merkwürdiger Weise klappt es bei unwichtigem "Gedöns" relativ gut. ;-)
Gleichberechtigung
Gleiches Recht für alle - denke hier funktioniert es fast wirklich.
Interessante Aufgaben
Herausforderungen sind an der Tagesordnung, alles andere würde doch über kurz oder lang ermüden.
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Haben viel Spaß, aber es fehlt an Unterstützung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es geht manchmal sehr lustig her, aber in selteneren Fällen wird auch miese Stimmung verbreitet.
Image
Die meisten Mitarbeiter sind nur noch genervt von der Firma weil kaum noch auf das Wohl der Mitarbeiter geachtet wird und man sich kaum bis gar nicht darum bemüht, dass es allen oder möglichst vielen gerecht gemacht wird.
Work-Life-Balance
Urlaub kann auch jederzeit spontan genommen werden und die Arbeitszeit kann auch nach Absprache auf Dauer verkürzt werden. Nur die wenigsten arbeiten bei uns noch 8 Stunden. Die meisten arbeiten so um die 5-7 Stunden und ganz wenige sogar nur 3-4 Stunden.
Karriere/Weiterbildung
In dieser Firma hat man als normaler Mitarbeiter keine Chance sich großartig weiterzubilden oder aufzusteigen. Man lernt höchstens etwas dazu.
Gehalt/Sozialleistungen
Da es sich dabei um eine Behindertenwerkstatt handelt und nicht um den 1. Arbeitsmarkt, liegen die Gehälter durchschnittlich zwischen 100 und 300€, womit man kein schönes Leben führen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mittlerweile wurden wenige E-Autos angeschafft, allerdings wird noch zu viel Plastikmüll produziert.
Kollegenzusammenhalt
Wir Mitarbeiter halten gut zusammen, aber manche fühlen sich schon mal von den Gruppenleitern oder den Sozialarbeiterinnen im Stich gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch viele ältere Mitarbeiter sind dort beschäftigt und auf denen wird auch Rücksicht genommen wenn die mal ne Pause brauchen.
Vorgesetztenverhalten
Die Gruppenleiter interessiert es kaum bis gar nicht wenn die Mitarbeiter wieder ohne Maske rum laufen, selbst wenn man die darauf aufmerksam macht und sitzen selbst öfter auf engstem Raum ohne Maske zusammen.
Arbeitsbedingungen
Teilweise mangelt es uns an Werkzeug. Zu wenige Akkuschrauber für so viele Leute oder zu wenig Schleifmaschinen, da manchmal auch mehrere z.B. den Exzenterschleifer benötigen und zu wenige Staubsauger die für so viele Handmaschinen benötigt werden.
Kommunikation
Informationen werden leider nicht immer an alle weitergegeben oder es wird vergessen, Termine den Mitarbeitern mitzuteilen und Absprachen werden auch nicht immer getroffen.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt, egal ob Mann oder Frau.
Interessante Aufgaben
Man kann sich bei der Arbeitseinteilung öfter selber aussuchen, welche Aufgabe oder welchen Auftrag man übernehmen möchte.
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Immer fair bleiben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte dafür sorgen, dass mehr Platz geschaffen wird.
Arbeitsatmosphäre
Ich bekommen mit und erlebe selber, dass viel gelobt wird. Was hier teilweise über fehlende Wertschätzung geschrieben wird kann ich nicht nachvollziehen. Das klingt wohl eher nach frustrierten Ex- KollegInnen, die Langeweile haben und es mit der Wahrheit nicht so genau nehmen.
Image
Die neue Geschäftsführerin hat dafür gesorgt, dass Prodia mittlerweile gut vernetzt ist. Wie vermeindliche Mitarbeiter über die Firma reden kann man teilweise hier lesen. Mir fehlt für manche Aussagen llerdings jedes Verständnis. Ich sage nur immer fair bleiben.
Work-Life-Balance
Mit einer 38,5 Stundenwoche komme ich sehr gut zurecht. Auf private Umstände wird Rücksicht genommen. Urlaub nehmen ist, wenn mit Kollegen abgestimmt, meist problemlos möglich.
Karriere/Weiterbildung
Corona hat in den letzten 1,5 Jahren natürlich vieles erschwert. Wenn man Einsatz zeigt wird man auch gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte besser sein. Mir war das jedoch auch schon klar als ich meinen Vertrag unterschrieben habe. Man ist jedoch dabei Leistungen zu verbessern und hat auch schon einiges umgesetzt. Entgegen manchen anderslautenden und falschen Äußerungen hier, ist dass das Gehalt bisher immer pünktlich gezahlt worden. Es wird zudem niemand gezwungen hier zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich Einkäufe in der lokalen Umgebung zu machen. Der Bereich ist aber noch ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Ich komme gut mit den KollegInnen klar. Der Zusammenhalt und das Miteinander funktionieren gut. Es gibt natürlich, wie in jedem Betrieb, Ausnahmen. Das sind meist die, die das DAGEGEN Schild hochhalten. Na ja, man braucht ja nicht zu jedem Kollegen private Kontakte zu pflegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe bis jetzt nicht mitbekommen, dass ältere Kollegen anders behandelt werden als jüngere. Wir haben einen ausgeglichenen Altersdurchschnitt. Welche Kriterien bei der Einstellung rangezogen werden kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten versuchen die Angestellten mitzunehmen. Man muss sich natürlich auch mitnehmen lassen. Einige Bewertungen hier beschreiben Sachverhalte die nicht wahr sind und sollen wohl nur dem Unternehmen schaden. Wie erbärmlich!
Arbeitsbedingungen
Die Gebäude sind schon älter und nicht optimal für die Arbeitsbereiche. Die technische Ausstattung ist zufriedenstellend.
Kommunikation
Kommunikation lief eine Zeit lang gar nicht gut, entwickelt sich mittlerweile aber ganz ordentlich. Es ist sogar ein Team eingerichtet worden um diese zu verbessern.
Gleichberechtigung
Mir ist kein Fall bekannt in dem Männer bessere Chancen hatten als Frauen.
Interessante Aufgaben
Ich kann mich in vielen Teams engagieren und eigene Ideen einbringen. Wenn man dazu keine Lust hat lässt man es einfach. Man sollte sich dann aber auch nicht beschweren.
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Viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Kollegialer Zusammenhalt. Der Mensch steht im Mittelpunkt. Direkter und persönlicher Kontak zur Geschäftsführung für jeden möglich. Spannendes Arbeitsfeld in das man sich persönlich mit Ideen einbringen darf.
Verbesserungsvorschläge
Ein Angleich an die Tarifverträge würde die Prodia als Arbeitgeber deutlich attraktiver machen, da sie in punkto Gehalt nicht konkurrenzfähig ist im vergleich zu den Mitstreitern. Die Geschäftsführung sollte mehr Aufgaben deligieren und dann auch auf die Kompetenzen ihrer Mitarbeiter vertrauen. Besserer Personalschlüssel in der Realität nicht nur auf dem Papier.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nettes Team und Miteinander in der BS in der ich tätig bin. Gute Kommunikation und bedingungslose unterstützung von allen Kollegen.
Work-Life-Balance
Sollte überhaupt kein Problem sein dank Gleitzeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Weberei wird fast ausschließlich GOTS Zertifiziertes Baumwollgarn genutzt. Dort auch viel Upsycling. Regionale Käufe werden bevorzugt über Bestellung im Internet
Kollegenzusammenhalt
In meiner BS.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon erwähnt, gibt es Kommunikationsprobleme und Entscheidungen werden über Köpfe hinweg getroffen und auf Kompetenzen der deligierten nicht vertraut. (So kommt es jedenfalls rüber)
Arbeitsbedingungen
Noch viel Potential nach oben. Mann muss allerdings auch bedenken, dass die Prodia noch ein kleines Unternehmen ist und ein Schritt nach dem anderen kommt. Einige Kollegen glänzen mit passiv aggressivem verhalten wenn jemand nicht ihrer Meinung ist und werden auch nicht müde sich über alles und jeden zu beklagen.
Kommunikation
Das Große Problem. Viele Missverständnisse und Entscheidungen die nicht richtig weitergegeben werden. Der Flurfunk ist oft schneller als die offizielle Information.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Bezahlung für den Bereich WfMb in der Region. "Weihnachtsgeld" wird auf freiwilliger Basis von der Geschäftsführung ausgeschüttet. Tarifliche Anbindung ist zu empfehlen.
Gleichberechtigung
Habe nicht das Gefühl, dass jemand benachteiligt wird. Hohe Tolleranz und Unterstützung auch bei langzeiterkrankungen.
Interessante Aufgaben
Tolle Arbeit mit spannenden Menschen die immer wieder neue Herausforderrungen bietet.
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Denn sie wissen nicht was sie tun
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
30 Tage Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel schön geredet, die Tatsache ist eine andere
Verbesserungsvorschläge
Fachleute an die Positionen, bis in die GF
Arbeitsatmosphäre
Keine traut dem anderen
Image
Seit einem Jahr. Daumen runter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Denn sie wissen nicht was sie tun
Karriere/Weiterbildung
Alles verteilt, wenig Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Nur immer kleine Gruppen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur nicht älter werden in dem Betrieb
Vorgesetztenverhalten
Denn sie wissen nicht was sie tun
Arbeitsbedingungen
Wenn man sich sein kleines Reich schaffen kann wie manche Teamleitung, geht es.
Kommunikation
Es wird viel geredet, aber Taten folgen nicht. Stille Post ist die Tagesordnung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich gezahlt, aber unter Durchschnitt
Gleichberechtigung
Ja, ist so
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist eine interessante Herausforderung
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Ich arbeite gern hier.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsvorschläge oder ideen wurden teilweise Sofort umgesetzt.
Aber es kann auch nicht immer alles sofort gemacht werden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht auf das Geschwätzt ehemaliger Führungskräfte hören die jetzt nicht mehr da sind und hier Ihre Kommentare ablassen.
Arbeitsatmosphäre
Die fünf Sterne sind meine Meinung.
Ich kannund werde nicht für andere werten.
Was andere über diese wertung denken ist mir egal.
Image
Unser Image wird immer besser.
Kollegenzusammenhalt
Ohne den Zusammenhalt wäre es nicht so geworden wie es Jetzt ist.
Aber es kann auch nicht immer Friede, freude, Eierkuchen sein und wer nicht in der lage ist sich selber zu reflektieren der sollte sich gedanken machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin schon Älter und mit Mir wird gut umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Im Gegensatzt zur früheren Geschäftsleitung und Betreibsstättenleitung eine Wende um 360° zum positiven hin.
Arbeitsbedingungen
Daran arbeiten wir noch.
Wir suchen noch Fachkräfte.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Weniger Kompetenz geht kaum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz umsonst, keine Leistungskontrolle, pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das keiner weiß, wo es hingehen soll...Chefetage eingeschlossen
Verbesserungsvorschläge
Klüngelei an der Spitze frustriert. Wer gut schleimen kann, wird gemocht
Arbeitsatmosphäre
Grenzt schon an Mobbing
Image
Das Image scheint besser zu sein als verdient
Work-Life-Balance
Wer das hier nicht hinkriegen, ist verkehrt
Kollegenzusammenhalt
Mal so, Mal so
Umgang mit älteren Kollegen
Werden grundsätzlich als Leistungsschwach und zu teuer angesehen
Vorgesetztenverhalten
Scheinverständnis und Überheblichkeit dominieren
Kommunikation
Alles per Mail...Schön unpersönlich
Interessante Aufgaben
Naja, mühseliger Broterwerb
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kollegialität wird klein geschrieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nur von oben nach unten weiter gegeben, eine vernünftige Kommunikation ist kaum möglich, es findet keine Kollegialität statt und dies scheint meiner Meinung nach auch so gewollt zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Fort- und Weiterbildung setzen, sich in Bezug auf Betriebliches Gesundheitsmanagement informieren und jedem Angestellten das zutrauen, was er kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anders sein...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hört gerne zu
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ändert dann nix
Verbesserungsvorschläge
Profis machen lassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wissensnotstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausreichend Parkplätze, jeder darf tun, worauf er Lust hat... Wer heult, kommt weiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
39Std.-Woche, elektr.Zeiterfassung, Essen muss bezahlt werden
Verbesserungsvorschläge
Jemanden an die Spitze holen, der weiß wovon er/sie spricht und Erfahrung darin und vor allem kein Persönlickeitsproblem hat.
Bestätigung erreicht man durch gute Leistung und nicht durch Geheule
Arbeitsatmosphäre
Lieber übereinander statt miteinander reden.
Image
Der Ruf ist besser als verdient
Work-Life-Balance
Viel Faulenzen wenig Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Gähnend langweilige Fortbildungen zu Teambildung, nettes Miteinander, Gruppenkuscheln-Sinnvolles vermisst man
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelmäßig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde schon Mal drüber gesprochen
Kollegenzusammenhalt
Jeder missgönnt dem Anderen einen Erfolg
Umgang mit älteren Kollegen
Nur gut, solange die gefügig sind
Vorgesetztenverhalten
Keine Ahnung zu haben ist hier die beste Qualifikation. Wenn's einer merkt, einfach heulen-Hilft immer
Arbeitsbedingungen
Es wird viel in Equipment investiert, welches schon vor 10 Jahren vorhanden sein sollte. Charme einer Fabrikhalle
Kommunikation
Am liebsten per Mail, ungern persönlich
Interessante Aufgaben
Eigeninitiative wird nicht gern gesehen.
Die "Innovationen" dürfen nur von der Geschäftsführung oder ihrem Gefolge kommen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.