Kein schlechter Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelnde Kommunikation auf allen Ebenen und der langwierige Weg zur Umsetzung von Interessen seitens der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Nicht an "Kleinigkeiten" sparen. Egal ob Werbemittel, Urlaubsregelung, Frauenparkplätze oder sonstiges. Viele Kleinigkeiten fördern "großen" Unmut. Es sollte, trotz Konzernstruktur, versucht werden, die Kleinigkeiten individuell zu regeln.
Arbeitsatmosphäre
sehr gut und entspannt. Natürlich mit den überall üblichen zwischenmenschlichen Problemchen behaftet, aber alles in allem doch überdurchschnittlich gut.
Kommunikation
Intern: war lange vernachlässigt und ist es noch. Allerdings werden große Anstrengungen unternommen dies zu ändern. Viele Dinge sollen und werden mittlerweile offen angesprochen und Informationen gezielt zugänglich gemacht. Es ist noch ein Weg zu gehen, aber die ersten Schritte sind gemacht und der Weg geebnet
Kollegenzusammenhalt
Generell recht gut, Ausnahmen bestätigen allerdings die Regel. Wie überall sind Individualisten am Werke. Manche individueller als andere. Da sind wir wieder bei den zwischenmenschlichen Problemchen. Mit wenigen kann man halt nicht so gut, mit den meisten aber recht gut.
Work-Life-Balance
Die Arbeitswoche hat 40 Stunden. Diese sind Montag - Freitag abzuarbeiten. Es gibt einen Rahmen in dem man sich bewegen kann. Natürlich sollte man sich wie anderswo auch mir den Kollegen absprechen. Dies stellt aber keinerlei Hindernis dar. Seit Beginn der Corona Kriese werden auch vermehrt Möglichkeiten zur Heimarbeit angeboten um Beruf und Familie geregelt zu bekommen.
Urlaub bedarf natürlich der Absprache mit den Kollegen, aber es wird versucht jedem Wunsch gerecht zu werden. Was allerdings nachteilig ist, sind NUR 26 Tage Urlaub pro Jahr.
Vorgesetztenverhalten
Ziele gibt es in unterschiedlichen Ausführungen. Allerdings haben diese oftmals ein gewisses Konfliktpotenzial. Da arbeitet man manchmal in unterschiedliche Richtungen innerhalb des Unternehmens.
Die Vorgesetzten sind i.d.R. offen. Entscheidungen werden nach Möglichkeit selbständig getroffen und i.d.R. auch klar erläutert. Aber auch hier (s. Kommunikation!!) gibt es natürlich noch ein gutes Maß an Ausbaufähigkeit
Interessante Aufgaben
Aufgaben gibt es viele. Wer "abarbeiten" will, sollte vielleicht besser in den öffentlichen Dienst. Als Handels- und Dienstleistungsunternehmen ist Prodinger sehr Ein- und vor allem Verkaufslastig. Das bedeutet ein gesundes Maß an Verhandlungsfreude sollte man schon mitbringen und den Umgang mit Menschen sollte man auch mögen. Wer aber Service orientiert ist, kann hier seinen Spaß haben und sich "austoben". Die Vielzahl an Produkten und Anforderungen lassen eigentlich keine Langeweile aufkommen.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht gibt es keinerlei Unterschiede. Es gibt sowohl Frauen als auch Männer in Teilzeit. Jedem wird versucht das zu ermöglichen, was ihm wichtig ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind geschätzt, da sie über einen breiten Erfahrungsschatz verfügen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind auf dem neuesten Stand (Neubau 2017) und sehr gut ausgestattet. Sowohl die Haustechnik ais auch die IT Infrastruktur sind sehr gut ausgebaut. Die Arbeitsplätze bieten sehr viel Raum. Auch die gesetzlich vorgegeben Corona Vorschriften (Abstand-Lüften etc.) können bei voller Auslastung der Arbeitsplätze mehr als gut umgesetzt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat eine Energieaudit erfolgreich absolviert. Es gibt eine Solaranlage für den Eigenbedarf. Zudem gibt es eine FSC Zertifizierung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden immer sehr pünktlich und nie mit Verspätung bezahlt. Die Gehälter variieren. Es wird "normal" bezahlt. Reich wird man nicht, nagt aber auch nicht am Hungertuch. Natürlich dürfte es immer mehr sein, jedoch kommt es auch auf einen selbst und seine Einstellung an. Man kann durchaus mit dem Unternehmen wachsen.
Es gibt weitere Leistungen wie z.B. die IGB-Card und einem Rückenfit Kurs, sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
Image
Sowohl als auch. Allerdings höre ich mehr Gutes als Schlechtes
Karriere/Weiterbildung
Es wird vermehrt und verstärkt eine gezielte Entwicklung von Mitarbeitern geschaffen und gefördert.