Kundenbetreuer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist aus der Bewertung ersichtlich.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man ein Haus bauen möchte, sollte man schauen, dass das Fundament gut ist —> Zielausrichtung 2030.
man sollte vielleicht auch mal in dieMitarbeiter
Investieren, welche langjährige Erfahrung in der Firma haben. Sie wissen genau warum diese Firma so groß geworden ist, kennen den Markt, anstatt sich 20 neue C-Levels ins Unternehmen holen.
Kommunikation
Man erfährt alles auf dem Flur - Unter Führungskräften wird getuschelt - man weis schon 2 Tage vorher wenn was neues ansteht, leider nie vom Abteilungsleiter.
Work-Life-Balance
Bisher ganz gut geregelt. Mit der neuen 60% 40% Homeofficeregelung sehr schwierig. Wenn man mal ausnahmsweise mehr Homeoffice benötigt entscheidet eine Person aus der Personalabteilung, die die persönlichen Umsände der Person nicht kennt. Sowas sollte eine nahestehende Führungskraft entscheiden dürfen.
Vorgesetztenverhalten
Ganz O.K. Dürfen halt leider nichts entscheiden, Wird immer alles schön geredet, am Ende sehr wenig dahinter.
In meinem Bereich wird alles über die Teamleiter abgewickelt und Kommunikation wird nur in Stufen weitergegeben und bei Entscheidungen heist es dann, ja ich wollte ja, aber habe es nach oben hin nicht durchbekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Dein Monatsgehalt wird inklusive Weihnachts und Urlaubsgeld angegeben. Aus meiner Sicht ist das schön reden, des zu niedrigen Gehaltes.
Karriere/Weiterbildung
Kein Interesse an Weiterbildungen für Mitarbeiter. Bisher nur Inhouseschulungen über Produkte gehabt obwohl Interesse an Externen Weiterbildungen deutlich gezeigt wurde.
Karriere nur mit Vitamin B möglich.