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23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es wird ein offener Austausch gefördert und auf individuelle Themen eingegangen.
Ich hatte bisher keine Probleme Arbeit und private Termine unter einen Hut zu bekommen. Im Zweifelsfall konnte ich immer mit meinen Kollegen und/oder Vorgesetzt sprechen und eine Lösung finden. Hier wird sehr Rücksicht drauf genommen. Es bleibt natürlich eine 40h-Woche. Überstunden sollen jedoch nicht anfallen und wenn doch möglichst schnell mittels Freizeitausgleich abgefeiert werden.
Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist sehr gut. Dadurch, dass viele Kollegen primär nur im Home Office sind, hat man zu Kollegen außerhalb des eigenen Teams leider oft weniger Kontakt. Es gibt jedoch viele Möglichkeiten sich auszutauschen. Wer den Kontakt sucht, der findet! :)
Wir haben flexible Arbeitszeiten und können unsere Stunden relativ flexible einteilen, solange die Zusammenarbeit funktioniert. Home Office ist bis zu 100% möglich. Den Angestellten steht ein Budget für die Einrichtung des Home Office zur Verfügung.
Die Kommunikation funktioniert soweit ganz gut, ist aber natürlich wie überall ausbaufähig. Die Führungskräfte sind jedoch bemüht dies auszubauen und offen für Vorschläge. Es wird auch regelmäßig erfragt, ob wir zu bestimmten Themen noch mehr Informationen wünschen.
Die Atmosphäre ist angenehm und jeder begegnet jedem auf Augenhöhe - sowohl in der direkten Zusammenarbeit als auch mit Kollegen und Kolleginnen aus anderen Teams und Bereichen.
Das müssen Außenstehende beurteilen; auf Messen, Meetups, Veranstaltungen bekommen wir gutes Feedback. Das Social Media Team berichtet regelmäßig, was so vor sich geht.
"Es muss im Team funktionieren" - das ist so ziemlich die einzige Vorgabe zum legen der Arbeitszeit und dem vorwiegenden Arbeitsort. Das erlaubt eine sehr große Flexibilität. Ebenso gibt es Stellen mit reduzierter Arbeitszeit, Workation, etc.
Individuell mit Vorgesetztem abstimmbar (auch als Team). Ein großer, vorgefertigter Plan existiert nicht.
Punktuell Unterstützung lokaler Schulen oder sozialer Projekte (z.B. Hardwarespende, Tierpatenschaft, ...). Weiß ich aber auch nur, weil ich es durch Zufall mitbekommen habe.
Hier habe ich nur beste Erfahrungen gemacht; wie überall gibt es Kollegen mit denen man lieber zusammenarbeitet als mit anderen, aber auf professioneller Ebene klappt alles. Die Stimmung in meinen bisherigen Teams war immer sehr gut. Auf Firmenevents herrscht gute Stimmung.
Habe noch nichts negatives gehört; liege vermutlich aber auch nur leicht über dem Durchschnitt und bin daher ggf. der falsche Ansprechpartner dafür.
Bei mir wurde sich immer viel Mühe zu einem fairen Feedback gegeben. Gespräche finden auf Augenhöhe statt und das Feedback geht in beide Richtungen. Es gibt regelmäßige, kleine Gespräche und ein großes Jahresgespräch.
Große Flexibilität was Arbeitszeitlage und Arbeitsort angeht, kostenlose Parkplätze, Budget für Homeoffice-Ausstattung, ergonomische Arbeitsplätze, Physio, ... kann mich nicht beschweren.
Innerhalb des Teams durch den direkten Lead sehr transparent. Das ganze könnte jedoch etwas proaktiver sein, oftmals haben Wissensträger nicht auf dem Schirm, über Neuigkeiten zu informieren. So versackt vieles auf oberen Ebenen. Das Problem ist bekannt und wird aktiv angegangen; tldr: Man ist bemüht.
Hier gibt es nichts zu meckern.
Manche Projekte sind technisch interessant, bei wiederum anderen sticht die Fachlichkeit und der Kunde als interessant hervor. Wenn man Glück hat, auch beides ;).
Die Kollegen
Schlechtes Verhalten und Duckmäuserei seitens der GF
Seid bitte ehrlich zu euren Mitarbeitern. Behandelt sie wie Menschen und nicht wir irgendwelche Ressourcen. Und lasst endlich diese Feedback Runden, welche zum Denuzieren der Mitarbeiter einladen.
In diesem Unternehmen muss man aufpassen, was man über sich oder andere Mitarbeiter erzählt. Feedback wird nicht immer kontruktiv benutzt.
Das Image der Firma stimmt nur bedingt mit der Realität überein. Während die Angestellten super Code und zuverlässige Software produzieren, mangelt es in anderen Bereichen der Firma deutlich an Professionalität
So wirkliche Schulungen die mich weiter gebracht haben, wurde mir hier nicht geboten. Das meiste habe ich selbst erarbeitet oder durch andere Kollegen gelernt.
Meine Kollegen haben sich sehr für mich eingesetzt. Leider zwecklos.
Kann ich nicht bewerten, da wir keine gravierenden Altersunterschieder unter den Angestellten aufweisen.
Alles andere als Professionell. Feedback unter den Mitarbeitern wird gegen die Mitarbeiter eingesetzt. Während der Kündigung wird man nur mit Ausflüchten abgefertigt. Das Vertrauen in das Unternehmen ist meinerseits ruiniert.
Das Gebäude ist modern, aber für die Anzahl der Mitarbeiter zu klein.
Die Kommunikation innerhalb einer Hierachie funktioniert super. Aber je höher in der Hierachie kommuniziert wird, desto weniger wird Preis gegeben. So wird auch mal ein Arbeitsverhältnis gekündigt, ohne richtige Gründe anzugeben.
Das Gehalt war super.
Teilweise auch mal Trocken, viele Meetings, aber sonst sehr Abwechslungsreich
Flexibilität
Remote work
Team- / Firmenevents
Nette und junge Leute
Gehalt
Weiterbildung ohne konkreten Plan
Entwicklungsplan für Mitarbeiter
Gehälter erhöhen
Leute die Teams boykottieren entfernen
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv.
Remote Verträge, sehr flexible Arbeitszeiten und kaum Präsenztermine sorgen für eine sehr gute Work-Life Balance
Leider gibt es keinerlei Entwicklungsplan für Mitarbeiter.
4 Stunden Fortbildung pro Monat.
Die Gehälter gehen sehr weit auseinander. Der durchschnittliche Entwickler verdient viel zu wenig.
Mir ist nichts negatives bekannt.
Arbeitskollegen sind immer nett und hilfsbereit. Sehr starker Team zusammenhalt. Kein Finger pointing. Lösungsorientiertes arbeiten.
Sehr gut
Grundsätzlich ist das Verhalten der Vorgesetzten durchaus positiv.
Bei Konflikten innerhalb der Teams (ungewollt) parteiisch und nachtragend.
Entwickler Ausstattung ist super. QA Ausstattung vergleichsweise schlecht. Gute Hardware ist auch für QA Mitarbeiter relevant ist.
Ansonsten sehr gut
Home Office Budget
Höhenverstellbare Tische, keine festen Arbeitsplätze, ein großer oder zwei kleine Bildschirme je nach Bedarf.
Kommunikation ist immer auf Augenhöhe. Es gibt regelmäßige Meetings mit der gesamten Firma über Neuigkeiten
Sehr gut
Grundsätzlich ist es möglich sich die eigenen Arbeiten auszusuchen und sich innerhalb des Teams einzubringen.
Die Arbeitsbelastung ist für manche viel zu hoch und für andere extrem gering. Das Team zieht unfähige Mitarbeiter oftmals mit.
Es gibt keine Möglichkeit Firmenintern Aufgaben zu übernehmen, die nicht dem Projekt zugeordnet sind.
Homeoffice, flexble Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit, gute Hardware in der Entwicklung, gute Kommunikation der Geschäftsführung, namhafte und große Kunden
Karriere und Weiterbildungsmaßnahmen werden vergeben. Die Gehälter für Entwickler sind zu niedrig. Gute und neue Kollegen werden wegen vermeintlich zu hohen Gehältern abgelehnt.
Mit ehrlichen Stellenanzeigen neue Kollegen akquirieren. Im Moment wird der gesamte Tech Stack aus allen Projekten in eine Stellenanzeige geknallt und somit falschen Hoffnungen auf ein cooles Projekt und einen coolen Tech Stack gemacht. Kein Projekt deckt all die beworbenen Technologien/Sprachen/Frameworks ab.
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut. Jeder duzt jeden, mit den meisten Kollegen kann man auch mal kurz quatschen und dabei für 5 Minuten das jeweilige Projekt außer Acht lassen.
Ich glaube die Firma genießt einen ganz guten Ruf.
Dank Homeoffice (im Moment noch zu 100 % möglich) und flexiblen Arbeitszeiten hat man genügend Zeit für die Familie.
Karriere/Weiterbildung ist möglich. Wer Karriere macht oder sich weiterbilden darf (über 4 Stunden Pluralsight pro Monat hinaus) ist jedoch nicht transparent.
Das Gehalt eines Entwicklers liegt am unteren Durchschnitt. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Sonstige Sozialleistungen sind mir nicht bekannt.
Es gibt eine Patenschaft für einen Affeen im Duisburger Zoo und man macht regelmäßig beim Targobank-Lauf in Duisburg mit.
Der Zusammenhalt ist wirklich gut. Niemand zeigt mit dem Finger auf andere und man zieht gemeinsam an einem Strang, wenn es darauf ankommt.
Kann ich nur schlecht beurteilen, aber auch mit älteren Kollegen wird meines Wissens nach vorbildlich umgegangen.
Sehr stark von der Unit und dem jeweiligen Projekt abhängig. Objektivität ist in einigen Projekten nicht gegeben.
Großraumbüros sprechen ja quasi für sich. In der Entwicklung wird man mit ordentlicher Hardware ausgestattet. Die QA muss sich jedoch mit unterdimensionierten Maschinen abkämpfen und ist teilweise nicht in der Lage die Arbeit ordentlich zu machen.
Vorgesetzte sind zumeist sehr bemüht allerhand Informationen an die Belegschaft weiterzugeben. Dazu gibt es auch alle 6 Wochen ein Get-Together, in dem auch die Geschäftsführung Infos in die Runde trägt. Passt also.
Mir sind keine Benachteiligungen in irgendeiner Art und Weise bekannt.
Nein ... einfach nein. Keine interessanten Aufgaben, keine interessanten Projekte (primär alte Maintenance-Projekte), kein hipper neuer Shit, wenig Freiraum zum "mal etwas ausprobieren" ...
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Man kann mit allen Kollegen/Innen offen sprechen, Ideen einbringen und erhält Feedback.
Hier ist das Unternehmen stark aufgestellt. Es gibt Gleitzeit, die Möglichkeit remote zu arbeiten und bis zu 100% im Home Office. So ist das Unternehmen für Arbeitnehmern/Innen aus ganz Deutschland als Arbeitgerbe interessant.
Man kann sich auf seine Kollegen*Innen verlassen. Bei Problemen findet man eine Lösung.
Fair & ehrlich; gut erreichbar
Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt.
Man kann eigene Ideen einbringen und diese diskutieren. Proaktiv agieren wird gewünscht. Das Arbeitsumfeld ist modern und schnelllebig, daher kommen täglich neue Dinge hinzu.
Eigeninitiative erlaubt es einem, dem Unternehmen eine persönliche Note zu verleihen. Vorschläge oder Kritikpunkte werden gerne aufgenommen. Die Unternehmensgröße erlaubt es, dass schnell Verantwortung übernommen werden kann und die Aufgaben je nach Interesse wechseln können.
Alle Kollegen sind nett! Ich wurde super aufgenommen und betreut!
Es herrscht ein offener Umgang, sowie eine lockere und familiäre Arbeitsatmosphäre, in der man sich gut aufgehoben fühlt.
Mittelständischer IT-Dienstleister für individuelle Software-Lösungen mit Spitzen Feedback von den Kunden.
Flexibles Home-Office und persönliche/selbständige Arbeitszeiten sind die Regel. Auf spezielle Wünsche/ Problemsituationen wie Vereinbarkeit von Familie & Beruf oder Private Verpflichtungen wird immer eingegangen.
Branchenüblich. Nicht zu viel, nicht zu wenig.
Vorschlag: Spendenläufe oder Clean Up Days.
Die Teams ziehen an einem Strang. Es werden häufig Events organisiert.
Alle Mitarbeiter sind auf der gleichen Wellenlänge. Das Alter spielt in der Zusammenarbeit keine Rolle. Der Erfahrungsschatz bereichert die Aufgabenbewältigung.
Sehr gute Hardwareausstattung und generell technische Ausrüstung. Der Arbeitsplatz kann auf die persönlichen Wünsche ausgerichtet werden, wie höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle, Mäuse oder Tastaturen.
Einwandfrei und direkt.
Im Umgang herrscht Gleichberechtigung. Gendergerechte Schreibweise wird (wo möglich) versucht einzuhalten.
Einbindung in spannende Projekte mit namenhaften Kunden seit dem ersten Tag.
Bleibt so wie Ihr seit
ganz tolles Lob an alle
Daumen hoch. Haben Namenhafte Kunde
komplett flexibel
Da Sie wachsen sind die sehr schnell gegeben
Das war super. Jedes Jahr offene Gespräche
Starkes Teamwork auch per Teams
da wurde kein unterschied gemacht
Ein Mann von klaren Worten immer da wenn man Ihn brauchte
es fehlt an nichts
offen direkt und gleichberechtigt
hier kann jeder seine Wege gehen
es wurde nie langweilig
Arbeit und Privates lassen sich fast optimal miteinander kombinieren. In Ansprache mit dem Team (oder viel mehr mit Rücksicht auf Kundentermine) kann man früh anfangen und früh gehen, oder aber auch später anfangen und später gehen. Auch das kurzfristige "Ich muss mein Kind vom Kindergarten abholen" ist überhaupt kein Problem. Mit Homeoffice (seit Corona 100 %) umso weniger.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist nach meinen Erfahrungen sehr gut. Niemand zeigt mit dem Finger auf einen, wenn man mal einen Fehler gemacht hat, der auch beim Kunden Wellen schlägt.
Dazu kann ich nichts sagen.
Mit den Vorgesetzten (Direktor, Geschäftsführung) kam ich bisher eher weniger in Kontakt. Wenn man sich aber mal sieht oder am Telefon hat, kann man mit den Herren aber ebenso gut quatschen, wie mit jedem anderen Kollegen. Das Vorgesetztenverhalten an sich kann ich nur als durchweg positiv einschätzen. Es wird offen und ehrlich in beide Richtungen kommuniziert.
Es gibt klassische Großraumbüros. Auf der alten Büroetage sehr groß, auf der neuen Etage etwas kleiner. Der Lärmpegel ist teils sehr hoch und für Kollegen, die es nicht mögen, wenn man andere Kollegen im Nacken hat, ist das nichts. Da bin ich schon ganz froh im Homeoffice mehr Ruhe zu haben und dabei vielleicht sogar produktiver zu sein.
Üblicherweise wird alles, was irgendwie von Belang sein könnte, kommuniziert. Das trifft sowohl auf die Vorgesetzten gegenüber ihren Mitarbeitern zu als auch innerhalb der Teams.
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge und auch eine Unfallversicherung. Gehalt ist - wie fast überall - ganz klar vom Verhandlungsgeschick abhängig. Wer sich gut verkauft bekommt viel Geld, wer sich ehrlich verkauft eben nicht.
Meiner Einschätzung nach sind alle MitarbeiterInnen gleichberechtigt.
Das unterscheidet sich, glaube ich, massiv von Team zu Team. In meinem Team ist man als Entwickler leider eher ein Code Monkey, der nahezu strikt nach Schema F die Vorgaben der technischen Leitung umsetzt, ohne groß darüber nachzudenken/nachdenken zu müssen. Das frustriert und hemmt den eigenen Fortschritt immens.
flache Hierarchien, fair, positive Grundstimmung, einbeziehen der MitarbeiterInnnen, selbst in der Pandemie-Zeit fühlt man sich nicht isoliert im Homeoffice, da es tolle Marketingmaßnahmen gibt und es so weiterhin ein ständiges Miteinander gibt (auch neben den Projekten)
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