Ein gutes Unternehmen mit Raum für eigene Ideen und dem Antrieb sich zu entwickeln
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Lockere Atmosphäre
- Viele verschiedene Technologien
- Cooles Team
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien sind hier kein Buzzword
- Verbesserungsvorschläge sind jederzeit erwünscht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Erwartungshaltung ist manchmal zu hoch. Das übt Druck aus.
Verbesserungsvorschläge
- Stärker in Richtung Cloud pushen
- Offensiverer Umgang mit neuen Technologien
- Zu dem Hands-On Teilen in den Zielen auch offizielle Zertifizierungen anvisieren
- Kommunikation: Weniger Status und mehr reden - egal ob mit dem Kunden oder intern.
- Transparentere Entwicklungspläne
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsumfeld, in dem man jederzeit seine Meinung äußern kann - und es auch darf. Der Austausch verläuft stets auf Augenhöhe. Dabei spielt Hierarchie definitiv keine Rolle.
Jeder hat die Chance, sich zu beweisen und seine Ideen zu präsentieren. Die geleistete Arbeit wird gesehen und wertgeschätzt.
Es wird durch individuelle Zielsetzungen dafür gesorgt, dass jeder genug Spielraum hat, um sich selbst zu entwickeln. Hierbei werden aktuelle Trends und auch der Wunsch eines Mitarbeiters berücksichtigt. Hierbei ist es egal, ob es sich um neue Technologien, Bereich oder auch Methoden handelt. Die Zielsetzungen sind sehr praktisch orientiert und beinhalten viel Hands-On.
Kommunikation
Es existieren Quartals-Meetings, bei denen ein guter Mix aus fachlichen Vorträgen/Diskussionen, organisatorischen Themen und auch Spaß (Offtopic) gefunden wurde. Meiner Meinung nach müsste solch ein Austausch mit allen Kollegen - egal, ob persönlich oder virtuell - öfter und intensiver sein, um stets zu wissen, was in dem Unternehmen und bei meinen Kollegen los ist.
Ebenfalls existiert ein regelmäßiger Austausch mit dem Vorgesetzten zu aktuellen Themen und auch der aktuellen Lage im Projekt.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereites und offenes Kollegium
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gilt zu sagen, dass es sich um Beratung handelt. Hier wird jedoch versucht, so viel Flexibilität für die Mitarbeiter rauszuholen, wie es nur geht. Es existieren keine festen Arbeitszeiten. Jedoch müssen die gewählten Arbeitszeiten natürlich dem Kunden angepasst werden und dementsprechend koordiniert werden. Das Gleiche gilt auch für Urlaub und Homeoffice.
Interessante Aufgaben
Absolut abwechslungsreiche Themen mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und dem nötigen Freiraum. Viele Partnerschaften unterstützen dabei, stehts neues und interessantes kennen zulernen.
Arbeitsbedingungen
Die zur Verfügung gestellten Rechner sind sehr modern und leistungsstark. Man wird mit einem Firmenhandy ausgestattet. Jegliche Dinge, die benötigt werden, um die Aufgaben beim Kunden oder auch intern zu erledigen, werden kurzfristig organisiert.
Das Büro ist modern ausgestattet, jedoch könnten die Schreibtische größer und komfortabler sein. Wichtiger Punkt ist jedoch der aktuelle Lautstärkepegel. Hier wird jedoch schon nach einer Lösung gesucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist durchschnittlich. Der variable Teil des Gehalts basiert, im Gegensatz zu vielen anderen Beratungshäusern, auf weichen Faktoren. Es werden gemeinsam Ziele für ein Quartal definiert, welche wiederum auf die Entwicklung eines Mitarbeiters einzahlen.
Karriere/Weiterbildung
Das Ziel des Unternehmens zu wachsen, bietet jedem die Möglichkeit, seinen Beitrag darin zu leisten - wenn er es möchte. Den fünften Stern würde es für einen transparenten und konkreten Plan oder einer Roadmap geben. Es wird zwar regelmäßig (vor allem beim Quartalswechsel) über das Vorhaben gesprochen, dennoch existiert noch ein wenig Luft nach oben hinsichtlich der Struktur.