15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber mit angenehmen Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit Kollegen ist eher selten, da man oft in verschiedenen Projekten bei verschiedenen Kunden ist. Auch die Tatsache, dass man in ganz Deutschland verteilt ist, erschwert dies noch. Wenn es jedoch gemeinsame Projekte gibt, kann man sich immer auf die Kollegen und auch auf die Vorgesetzten verlassen.
Image
Bei den Kunden, die productive-data kennen, ist das Image hervorragend. Jedoch ist der Bekanntheitsgrad insgesamt nicht sehr hoch, es gibt viele Beratungsdienstleister, welche deutlich größer und bekannter sind.
Work-Life-Balance
Das ist im Job eines reisenden Consultants immer so eine Sache, man hat das Projekt, dann noch die internen Aufgaben und die Reisezeiten (welche seit Corona auf 0 gesunken ist, sehr angenehm).
Hier sprechen wir aber von den typischen Nachteilen dieses Jobs, das ist bei allen Arbeitgebern gleich.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegschancen hängen komplett von der erbrachten Leistung ab, man hat es also selber in der Hand.
Weiterbildungen während der Arbeitszeit werden ermöglicht und auch erwartet, hier wird jedoch auch ein hohes Maß an Eigeninitiative erwartet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist hervorragend und für diesen Sektor leicht über dem Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist in diesem Job natürlich ein schwieriges Thema, über 100 Hotelübernachtungen pro Jahr mit einer entsprechenden Anzahl an Bahnfahrten oder Flügen sind natürlich nicht sehr umweltfreundlich. Dies ist jedoch eher auf die Kunden zurückzuführen, da diese die Consultants vor Ort haben möchten.
Das Sozialbewusstsein ist sehr gut, es wird sich sehr um die Mitarbeiter gekümmert und es wird auch viel an gemeinnützige Zwecke gespendet.
Kollegenzusammenhalt
Normal, so gut es die Distanz nun mal zulässt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen, alle Mitarbeiter sind ungefähr im gleichen Alter.
Vorgesetztenverhalten
Durch die flachen Hierarchien wird offen gesprochen, man muss schon ein dickes Fell haben, aber das ist ok.
Arbeitsbedingungen
Sämtliche Hard- und Software, welche gewünscht wird, wird zur Verfügung gestellt. Die restlichen Arbeitsbedingungen hängen entweder von der Ausstattung beim Kunden vor Ort oder vom eigenen Homeoffice ab.
Kommunikation
Wenn den Vorgesetzten etwas nicht passt, wird dies offen angesprochen, Ich empfinde das als sehr angenehm, man weiß immer, woran man ist.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote liegt bei ca. 15%, das dürfte für den IT Bereich deutlich über dem Durchschnitt liegen.
Interessante Aufgaben
Kommt immer sehr stark auf das jeweilige Projekt an, es wird sich bemüht, immer interessante Projekte an Land zu ziehen aber das klappt natürlich nicht immer.
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Alles zu meiner Zufriedenheit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freundlichkeit und das offene Miteinander. Sowie die interessanten Aufgaben und Spannenden Herausforderungen
Arbeitsatmosphäre
Ist immer vom Projekt und vom Kunden abhängig. Ich habe in meiner Zeit nichts negatives erlebt.
Im eigenen Büro ist die Atmosphäre optimal zum Arbeiten aber auch um das Team Gefüge zu stärken.
Image
Dadurch das die Firma noch relative wenige Mitarbeiter hat ist sie noch nicht so bekannt. dort wo die Firma bekannt ist wird nur gut davon Gesprochen.
Work-Life-Balance
Mal kurzfristig einen Tag frei nehmen oder den geplanten Urlaub spontan zu verschieben ist in der Regel kein Problem, solange es natürlich nicht mit wichtigen Terminen im Wege steht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist jederzeit möglich. Auch wenn es nicht direkt was mit dem aktuellen Projekt zutun hat.
Die Weiterbildung kann auf verschiedene Arten angetreten werden. Wie überall in der IT ist das tägliche Selbststudium unabdingbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird nach dem Können bezahlt und nicht nach Bildungsabschluss - finde ich eine sehr gute Einstellung. Das Gehalt ist fair und wird stehts pünktlich gezahlt.
Auch verschiedene Zusatzleistung werden ohne Nachfrage geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwer einzuhalten als Berater. Allerdings ist Homeoffice meist kein Problem und auch die Reisen können mit jeder Art von Fortbewegungsmittel selber geplante werden - somit ist jeder ein großen Teil selbst dafür verantwortlich.
Ansonsten kann ich keine weitere Aussage dazu treffen.
Kollegenzusammenhalt
Trotz das wir als Berater viel unterwegs sind, wird ein Team Gefühl aufrecht gestellt und gepflegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Kollege wird nach dem Alter behandelt
Vorgesetztenverhalten
Wie mit den Kollegen kann auch mit den Vorgesetzten ohne Problem über alles gesprochen werden.
Arbeitsbedingungen
Moderne Hardware und auf Wunsch auch Ausstattung für den Homeoffice Arbeitsplatz.
Der direkte Arbeitsplatz ist meist vom Projekt und somit vom Kunden abhängig. Aber auch hier habe ich noch nie was negatives erfahren.
Kommunikation
Wann immer ein Problem auftritt oder sonstige Fragen anstehen, kann sich an jeden gewendet werden. Ohne das man aufpassen muss etwas falsches oder Negatives zusagen.
Gleichberechtigung
Kann ich keine Aussage dazu treffen
Interessante Aufgaben
Durch die oft wechselnden Projekte erhält man immer wieder verschiedene Einblicke in andere Aufgaben. Jedoch hat jeder seinen Schwerpunkt (was in der IT normal ist) und somit sind die Projekt Technologien oft gleich - heißt nicht das die Projekte uninteressant werden.
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Beratung für agile und ambitionierte IT-Consultants
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starker Fokus auf Weiterbildung, Mitarbeiter steht im Fokus
Verbesserungsvorschläge
Für eine langjährige Mitarbeiterbindung wäre aus meiner Sicht ein stärkerer Fokus auf Sozialleistungen wie eine Betriebliche Altersvorsorge sinnvoll
Arbeitsatmosphäre
Dynamisch und agiles Umfeld mit eher lockerem Umgang
Image
productive-data Consultants haben bei den Kunden meist einen sehr guten Ruf. Viele Kunden von productive-data sind daher langjährige Kunden.
Work-Life-Balance
Hängt von individuellen Faktoren und persönlichen Engagement ab. Es wird in der Regel kein Druck ausgeübt Mehrarbeit zu leisten. In der Beratung ist dies jedoch grundsätzlich situativ unvermeidbar.
Karriere/Weiterbildung
Der Mitarbeiter steht neben dem Kunden im Mittelpunkt. Insbesondere durch die Quartalszielen erhält der Mitarbeiter die Chance regeläßig neue Technologien zu erlernen und bestehende Skills auszubauen. Wer hier motiviert ist und das nötige Engagement zeigt, kann seine Expertise durch die steile Lernkurve in kurzer Zeit auf ein viel höheres Level bringen. Weiterbildung erfolgt individuell - Mitarbeiter haben mit Absprache die Möglichkeit an internen und externen Trainings teilzunehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden die für die Branche üblichen guten Gehälter gezahlt. Das Gehalt hat einen variablen zielbezogenen Anteil, wobei die Zielerreichung zu 100% individuell erreicht werden kann und muss und unabhängig ist von Unternehmenszielen. Die Ziele sind meist nicht-kaufmännisch, wie etwa das Erlernen von neuen Technologien oder Halten von Schulungen.
Kollegenzusammenhalt
Die Hilfsbereitschaft und die Lösungsorientierung ist sehr hoch
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt weder eine Benachteiligung von älteren Kollegen noch eine Bevorzugung. Mitarbeiter werden unabhängig vom Alter eingestellt, sofern sie die für die Ausführung des Jobs notwendige Expertise verfügen. Während der Zeit meiner Anstellung wurden eine Reihe älterer Mitarbeiter eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Meist sehr fairer Umgang und konstruktives Verhalten. Die Wünsche der Mitabeiter werden fast immer mit berücksichtigt: Mitarbeiter haben ein gefühlt höheres Mitbestimmungsrecht bzgl. Projekteinsatz (und Beendigung), als dies bei anderen Consulting-Firmen gelebt wird.
Arbeitsbedingungen
Das Headquarter von productive-data hat den Sitz in Hamburg eines Wework-Coworking Spaces. Die Arbeitsbedigungen hängen in der Praxis stark vom Kunden ab. In vielen Fällen ist arbeiten im Homeoffice möglich - dies war bereits vor COVID der Fall, wenn auch in geringerem Umfang.
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch mit seinen Arbeitskollegen
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter erhält unabhängig von Geschlecht, Herkunftsland, Alter etc. die gleichen Chancen und so wird es auch gelebt.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig durch spannende Aufgaben bei den Quartalszielen. Das tägliche Geschäft ist projektbezogen und hängt sehr individuell vom Projekteinsatz ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Spannende Projekte und gute Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensvolle Zusammenarbeit und schnell ergriffene Maßnahmen während der "Corona-Krise".
Verbesserungsvorschläge
Der Vorgesetzte ist sehr genau und bestimmt, was in diesem Business ja auch unerlässlich ist. Wenn man Fehler macht, werden diese besprochen und behoben bzw. nach Lösungen wird gesucht. Insofern fällt mir nichts ein!
Arbeitsatmosphäre
Klare Wort, man weiß, woran man ist und Leistungen werden gewertschätzt!
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind alle nett und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist tadellos. Man erfährt Wertschätzung und bekommt stets ein ehrliches Feedback - so weiß man immer, wo man steht.
Kommunikation
Auf den Punkt, freundlich und direkt und immer auch humorvoll :-)
Interessante Aufgaben
Aber hallo!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Vertauensvolle und sehr gute Zusammenarbeit.
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts schlechtes bemerkt
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte mehr auf sich aufmerksam machen
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Image
Kann ich nicht beurteilen
Work-Life-Balance
Dem Consultingjob angemessen
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht beurteilen
Gehalt/Sozialleistungen
Kann ich nicht beurteilen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Guter Umgang miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Immer in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Gut organisiert
Kommunikation
Immer offen und zielgerichtet
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
Der Kunde definiert die Aufgaben
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sehr enttäuschende Zeit/ respektloses Verhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der genannten negativen Punkte leider oft ungemütlich, demotivierend und fernab jeglicher fachlicher oder persönlicher Weiterentwicklungsmöglichkeit.
Work-Life-Balance
Der Wille seitens des Unternehmens ist da, allerdings sind die Erwartungen an den Angestellten oft zu hoch
Karriere/Weiterbildung
Leere Versprechungen. Weiterbildung Ja bitte, aber Nein zu jeglicher Unterstützung in welcher Form auch immer
Kollegenzusammenhalt
Einer der wenigen guten Punkte an dem Laden
Vorgesetztenverhalten
Mir fehlen die Worte- leider respektlos, demotivierend und konstruktive Kritik ist ein Fremdwort gewesen. Versuchte Stellungnahmen meinerseits wurden im Wort abgewürgt und ich wurde mit Drohungen stehen gelassen
Kommunikation
Wird hier leider vergebens gesucht oder zwischen Tür und Angel
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Falsche Vorstellungen / Erwartungen beiderseits
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Image
Weitestgehend unbekannt am Markt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, sonst nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer ohne finanzielle Not und gravierenden Grund in der Corona Zeit Kündigungen ausspricht, hat kein Sozialbewusstsein.
Vorgesetztenverhalten
Top, solange alles läuft wie gewünscht.
Wenn nicht, mitunter sehr, sehr ungemütlich/unangenehm.
Arbeitsbedingungen
Man erhält, was man an Equipment braucht, wenn es Sinn ergibt.
Interessante Aufgaben
Nur als Berater.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Absolut vorausschauende Planung für Corona und seit 2 Wochen HomeOffice bei 100% Bezahlung. Super reagiert!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Als Freelancer könnte es nicht besser laufen! Schon vor 2 Wochen ging die Order raus: „Leute, arbeitet alle von zu Hause aus, wenn ihr das könnt!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Kaum besser vorstellbar!
Kollegenzusammenhalt
Absolutes „WIR-Gefühl“!
Arbeitsbedingungen
Stabiles VPN-System und störungsfreies Arbeiten im Home-Office möglich.
Kommunikation
Sehr gute Projektleitung, die Nichts anbrennen lässt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit der Zukunft.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ und freundlich. Hier kann man gut Spass machen. Unternehmen, der mehr Flexibilität und Mitgestaltung brauch. Durch Direktkontakt zur Geschäftsführung ist alles möglich, muss aber sinnvoll sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da Unternehmen noch "Wachstumspotenzial" hat, ist es manchmal stark von Kunden im bereich Work&Life Balance anhängig.
Verbesserungsvorschläge
Stärke Initiative fördern, die von Mitarbeitern kommen.
Karriere/Weiterbildung
Für aktiven Mitarbeiter kann auch als Karriere-lift dienen. Muss aber viel dafür arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein gutes Unternehmen mit Raum für eigene Ideen und dem Antrieb sich zu entwickeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Lockere Atmosphäre
- Viele verschiedene Technologien
- Cooles Team
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien sind hier kein Buzzword
- Verbesserungsvorschläge sind jederzeit erwünscht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Erwartungshaltung ist manchmal zu hoch. Das übt Druck aus.
Verbesserungsvorschläge
- Stärker in Richtung Cloud pushen
- Offensiverer Umgang mit neuen Technologien
- Zu dem Hands-On Teilen in den Zielen auch offizielle Zertifizierungen anvisieren
- Kommunikation: Weniger Status und mehr reden - egal ob mit dem Kunden oder intern.
- Transparentere Entwicklungspläne
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsumfeld, in dem man jederzeit seine Meinung äußern kann - und es auch darf. Der Austausch verläuft stets auf Augenhöhe. Dabei spielt Hierarchie definitiv keine Rolle.
Jeder hat die Chance, sich zu beweisen und seine Ideen zu präsentieren. Die geleistete Arbeit wird gesehen und wertgeschätzt.
Es wird durch individuelle Zielsetzungen dafür gesorgt, dass jeder genug Spielraum hat, um sich selbst zu entwickeln. Hierbei werden aktuelle Trends und auch der Wunsch eines Mitarbeiters berücksichtigt. Hierbei ist es egal, ob es sich um neue Technologien, Bereich oder auch Methoden handelt. Die Zielsetzungen sind sehr praktisch orientiert und beinhalten viel Hands-On.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gilt zu sagen, dass es sich um Beratung handelt. Hier wird jedoch versucht, so viel Flexibilität für die Mitarbeiter rauszuholen, wie es nur geht. Es existieren keine festen Arbeitszeiten. Jedoch müssen die gewählten Arbeitszeiten natürlich dem Kunden angepasst werden und dementsprechend koordiniert werden. Das Gleiche gilt auch für Urlaub und Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Das Ziel des Unternehmens zu wachsen, bietet jedem die Möglichkeit, seinen Beitrag darin zu leisten - wenn er es möchte. Den fünften Stern würde es für einen transparenten und konkreten Plan oder einer Roadmap geben. Es wird zwar regelmäßig (vor allem beim Quartalswechsel) über das Vorhaben gesprochen, dennoch existiert noch ein wenig Luft nach oben hinsichtlich der Struktur.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist durchschnittlich. Der variable Teil des Gehalts basiert, im Gegensatz zu vielen anderen Beratungshäusern, auf weichen Faktoren. Es werden gemeinsam Ziele für ein Quartal definiert, welche wiederum auf die Entwicklung eines Mitarbeiters einzahlen.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereites und offenes Kollegium
Arbeitsbedingungen
Die zur Verfügung gestellten Rechner sind sehr modern und leistungsstark. Man wird mit einem Firmenhandy ausgestattet. Jegliche Dinge, die benötigt werden, um die Aufgaben beim Kunden oder auch intern zu erledigen, werden kurzfristig organisiert.
Das Büro ist modern ausgestattet, jedoch könnten die Schreibtische größer und komfortabler sein. Wichtiger Punkt ist jedoch der aktuelle Lautstärkepegel. Hier wird jedoch schon nach einer Lösung gesucht.
Kommunikation
Es existieren Quartals-Meetings, bei denen ein guter Mix aus fachlichen Vorträgen/Diskussionen, organisatorischen Themen und auch Spaß (Offtopic) gefunden wurde. Meiner Meinung nach müsste solch ein Austausch mit allen Kollegen - egal, ob persönlich oder virtuell - öfter und intensiver sein, um stets zu wissen, was in dem Unternehmen und bei meinen Kollegen los ist.
Ebenfalls existiert ein regelmäßiger Austausch mit dem Vorgesetzten zu aktuellen Themen und auch der aktuellen Lage im Projekt.
Interessante Aufgaben
Absolut abwechslungsreiche Themen mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und dem nötigen Freiraum. Viele Partnerschaften unterstützen dabei, stehts neues und interessantes kennen zulernen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird q.beyond Data Solutions durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich q.beyond Data Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.