Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei q.beyond Data Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn den Vorgesetzten etwas nicht passt, wird dies offen angesprochen, Ich empfinde das als sehr angenehm, man weiß immer, woran man ist.
Normal, so gut es die Distanz nun mal zulässt.
Das ist im Job eines reisenden Consultants immer so eine Sache, man hat das Projekt, dann noch die internen Aufgaben und die Reisezeiten (welche seit Corona auf 0 gesunken ist, sehr angenehm).
Hier sprechen wir aber von den typischen Nachteilen dieses Jobs, das ist bei allen Arbeitgebern gleich.
Durch die flachen Hierarchien wird offen gesprochen, man muss schon ein dickes Fell haben, aber das ist ok.
Kommt immer sehr stark auf das jeweilige Projekt an, es wird sich bemüht, immer interessante Projekte an Land zu ziehen aber das klappt natürlich nicht immer.
Die Zusammenarbeit mit Kollegen ist eher selten, da man oft in verschiedenen Projekten bei verschiedenen Kunden ist. Auch die Tatsache, dass man in ganz Deutschland verteilt ist, erschwert dies noch. Wenn es jedoch gemeinsame Projekte gibt, kann man sich immer auf die Kollegen und auch auf die Vorgesetzten verlassen.