4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hochnässiges Auftreten, unfreundlich, braucht immer einen Diener, beobachtet die Mitarbeiter wann diese auf Toilette gehen und wie lange sie dort verweilen.
Verbesserungsvorschläge
Dem Mitarbeiter zuhören egal bei welchen Anliegen. Mehr Freundlichkeit. Nicht über Mitarbeiter lästern.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind super nett, Geschäftsführung geht Mitarbeitergespräche so gut es geht aus dem Weg und lässt das lieber einen Angestellten für sich regeln. Man wird strikt beobachtet.
Image
Das Image stimmt nicht mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Urlaub kann nach Absprache und gewisser Vorlaufzeit genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es keine Weiterbildung oder Seminare
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden sehr rechtzeitig bezahlt allerdings wird man unter seinem Wert verkauft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird bedingt getrennt
Kollegenzusammenhalt
90% der Kollegen sind top und auch verlass aber Achtung es gibt auch falsche Gesichter.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen sind alle in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Leider ist hier alles als ungenügend zu bewerten
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel ist ungenügend. Aufgrund der Maschinen. Man sitzt auf alten Stühlen…. Kein ergonomischer Aebeitsplatz.
Kommunikation
Gibt viel zu viel Fehler aufgrund von mangelnder Kommunikation
Gleichberechtigung
Null Komma null. Weihnachts und Urlaubsgeld bekommen nur die „alten Hasen“ viele Mitarbeiter dürfen Norden Stunde Rauchen gehen, die Neulinge nicht. Bestimmte Mitarbeiter bekommen Homeoffice und viele wo es möglich ist bekommen dies nicht. Warum auch immer.
Interessante Aufgaben
Ungerechte Arbeitsaufteilung. Gewisse Mitarbeiter wissen nicht wo hinten und vorne ist und andere googeln lieber im Internet nach Kleidung.
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Qualitätssicherung, Prozesslandschaften und Verbesserungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auf Mitarbeiter wird nicht sehr viel Rücksicht genommen.
Es gibt eine Stammmannschaft, dieschon seit Jahren in der Firma ist, die haben eine enorme Machtposition in der Firma bis hin auf die Firmeneigner.
Ganz stark davon abhängig mit wem man zusammenarbeiten muss.
Work-Life-Balance
Teils, teils
Die Stammmannschaft nimmt sich große Freiheiten, sind dann allerdings bereit wieder vieles und viel Einsatz zurück zu geben.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schafft für sich und hat Befindlichkeiten bzw Eifersüchtige Einstellungen und will vom eigenen Wissen nur das notwendigste weiterzugeben. Mitarbeiter mit großen Erfahrungen haben es schwer.
Vorgesetztenverhalten
Mit den Vorgesetzten in Produltionsleitund und Werkzeugerstellung ist es aus meiner Sicht sehr schwer sich richtig abzustimmen, richtig eingelernt und auf die richtige Schiene gesetzt zu werden.
Dennoch wird erwartet ohne ausreichende Abstimmung die Verantwortung zu tragen bzw. die zugewiesenen Aufgaben zum erwarteten Erfolg zu führen.
Dadurch und wegen fehlenden freien Umsetzungsmöglichkeiten ist es schwer Erfolge zu generieren, die intern auch anerkannt werden.
Obwohl es so klasse Möglichkeiten geben könnte das Unternehmen entscheidend voranzubringen und positiv aufzustellen, schade.
Kommunikation
Informationen werden nicht sehr viel erklärt. Man bekommt kurzfristig Angaben was zu tun ist. Die Abteilungschefs haben weder Zeit und Willen dich groß einzuarbeiten und sich mit Dir abzusprechen, erwarten jedoch dass alles erledigt wird
Interessante Aufgaben
Wer in der Qualitätssicherung und oder an der Kundenschnittstelle arbeitet, muss aus meiner Sicht und meinen Erfahrungen, Fehler und schlechte Produkte und Prozesse teilweise entweder vertuschen oder positiver darstellen und den Kunden beschwichtigen.
Es wird kaum Möglichkeiten geben die Prozesse systematisch zu verbessern, Verbesserungen, lessons learned oder Sicherungen umzusetzen, da dies Kosten verursachen könnte.
Ebenso sieht es mit dem Managementsystem, etc. aus.
Die Einsicht dass eine proaktive Qualität und Prozesse kosten mittelfristig und langfristig Kosten sparen ist schwer zu vermitteln.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Modernes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Arbeitsklima, nette Kollegen,
freundliche Chefs, gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei heißen Tagen fehlt teilweise eine Klimaanlage, Klimagerät
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht in Teilbereichen eine Klimaanlage installieren, Klimagerät
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lionfussball
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Produktgestaltung Frank durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Produktgestaltung Frank als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.