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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungSehr gutes Arbeitsklima, nette Kollegen,
freundliche Chefs, gute Bezahlung
Hochnässiges Auftreten, unfreundlich, braucht immer einen Diener, beobachtet die Mitarbeiter wann diese auf Toilette gehen und wie lange sie dort verweilen.
Bei heißen Tagen fehlt teilweise eine Klimaanlage, Klimagerät
Dem Mitarbeiter zuhören egal bei welchen Anliegen. Mehr Freundlichkeit. Nicht über Mitarbeiter lästern.
Vielleicht in Teilbereichen eine Klimaanlage installieren, Klimagerät
Der am besten bewertete Faktor von Produktgestaltung Frank ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegen sind alle in Ordnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Produktgestaltung Frank ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mit den Vorgesetzten in Produltionsleitund und Werkzeugerstellung ist es aus meiner Sicht sehr schwer sich richtig abzustimmen, richtig eingelernt und auf die richtige Schiene gesetzt zu werden.
Dennoch wird erwartet ohne ausreichende Abstimmung die Verantwortung zu tragen bzw. die zugewiesenen Aufgaben zum erwarteten Erfolg zu führen.
Dadurch und wegen fehlenden freien Umsetzungsmöglichkeiten ist es schwer Erfolge zu generieren, die intern auch anerkannt werden.
Obwohl es so klasse Möglichkeiten geben könnte das Unternehmen entscheidend voranzubringen und positiv aufzustellen, schade.
Leider ist hier alles als ungenügend zu bewerten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hier gibt es keine Weiterbildung oder Seminare
