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Produktgestaltung 
Frank 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Produktgestaltung Frank die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Produktgestaltung Frank
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Produktgestaltung Frank
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind super nett, Geschäftsführung geht Mitarbeitergespräche so gut es geht aus dem Weg und lässt das lieber einen Angestellten für sich regeln. Man wird strikt beobachtet.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt viel zu viel Fehler aufgrund von mangelnder Kommunikation

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

90% der Kollegen sind top und auch verlass aber Achtung es gibt auch falsche Gesichter.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub kann nach Absprache und gewisser Vorlaufzeit genommen werden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider ist hier alles als ungenügend zu bewerten

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ungerechte Arbeitsaufteilung. Gewisse Mitarbeiter wissen nicht wo hinten und vorne ist und andere googeln lieber im Internet nach Kleidung.

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