2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Angenehme Arbeitsatmosphäre und dass auf individuelle Wünsche immer versucht wird einzugehen.
Es ist ein kleines familiäres Unternehmen, was Vorteile hat. Aber damit sind natürlich die Aufstiegschancen eingeschränkt.
Die Entscheidungen der Chefs könnten manchmal etwas schneller getroffen werden.
Zusammenhalt der Kollegen war eine Weile schwierig. Seit das Team sich personell gewechselt hat, ist es wieder sehr angenehm. Die Chefs versuchen auf persönliche Befindlichkeiten Rücksicht zu nehmen.
Unternehmen wird in der Branche geschätzt.
Großzügige Möglichkeit von Homeoffice, jederzeitige Möglichkeit die Arbeitszeit an privaten Terminen anzupassen. Auf besondere persönliche Ereignisse wie beispielsweise Erkrankungen in der Familie wird jederzeit Rücksicht genommen.
Das Unternehmen ist eher klein, daher wenig Chancen sich zu entwickeln.
Gehalt ist in Ordnung, könnte aber besser sein.
Das Unternehmen bezieht Strom aus erneuerbaren Energien. Die Kooperationsunternehmen wie beispielsweise die Druckerei sind lokal ansässig.
Fühle mich hier inzwischen sehr wohl
Obwohl die Führungskräfte eher jung sind ist der Umgang mit älteren Kollegen immer gut und fair. Auch werden bei der Besetzung von neuen Stellen auch ältere Bewerber berücksichtigt und auch eingestellt.
Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr und bemühen sich sehr. Teilweise müssen sich die Vorgesetzten untereinander abstimmen, was manchmal etwas länger dauert.
Räume und Büroarbeitsplätze sind sehr groß und das Gebäude gut. Einzig die Klimatisierung könnte besser sein.
Man kann jederzeit alles sagen. Oft wird es dann auch umgesetzt. Leider dauert die Umsetzung manchmal etwas lange.
Auch wenn das Team bis auf die Chefs überwiegend weiblich ist, hatte ich noch nie den Eindruck, dass es hier zu Ungleichen Behandlungen kommt. Was passiert, ist dass zwischen einzelnen Mitarbeitern nach Leistung differenziert wird. Wer gute Arbeit leistet, bekommt mehr Freiheiten. Wer schlecht arbeitet, eher weniger.
Man weiß nie, was der aktuelle Tag an Besonderheiten bringt :-)
Angenehmes Arbeitsklima.
Manche Mitarbeiter haben flexible Arbeitszeiten.
Sonderzahlung wie ein 13 tes Gehalt.
Wertschätzung durch Worte oder Kleine Gesten.
Homeoffice Möglichkeiten.
Die unterschiedliche Vorgehensweise bei allen Kollegen.
Nur Mindesturlaub.
Man muss immer nach einer Gehaltserhöhung betteln, anstatt das es von sich aus kommt. Großer Unterschied beim Gehalt aller Mitarbeiterr.
Mehr die Mitarbeiter fördern, unterstützen und diesen auch entgegen kommen mit kleinen Dingen, wie z.B. 1-2 Tage mehr Urlaub für Mitarbeiter die schon eine gewisse Betriebszugehörigkeit haben. Gehaltsgespräche jedes Jahr führen um zu sehen was die Mitarbeiter leisten und ob sie zufrieden sind.
Weiterbildungen anbieten.
Leider werden nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt.
Gute Arbeit der Chefs nur ist das Klima im Geschäft nicht so gut, sieht man an dem ständigen Wechsel der Mitarbeiter, da sich viele Mitarbeiter unfair behandelt fühlen!
-Keine Weiterbildung
~ Keine Richtigen Aufstiegschancen
~ Gehälter sind gering, zum Vergleich in der selben Branche.
~ Keine Sozialleistungen
~ Pünktlich gezahlte Gehälter
~ Nur gesetzlicher mindesturlaub.
Vieles wird regional bezogen.
Leider ein großer Papierverbrauch .
Tolle Kollegen, doch nicht alle helfen sich gegenseitig, manche nehmen und manche geben viel.
~ Angespannte Stimmung
~ Die Chefs sprechen sich nicht immer gut ab
~ Nicht jeder Mitarbeiter wird gleich neutral behandelt
Tolle Räumlichkeiten, leider gibt es ein Heizungsproblem, oft kalt. Nicht alle Arbeitsplätze sind Ergonomisch.
Die Kommunikation stimmt nicht immer, oft kommt es anders, als man es besprochen hatte.
~ Jeder bekommt eine Chance sich zu Zeigen
~ Nicht alle werden gleich behandelt
~ Gehalt wird nach Sympathie gezahlt
~ Ähnliche Aufgabenteilung und Verantwortung, doch große Unterschiede im Gehalt!
Gute Aufgabenteilung, bei großen Aktionen auch sehr guter Zusammenhalt.