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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungAngenehme Arbeitsatmosphäre und dass auf individuelle Wünsche immer versucht wird einzugehen.
Angenehmes Arbeitsklima.
Manche Mitarbeiter haben flexible Arbeitszeiten.
Sonderzahlung wie ein 13 tes Gehalt.
Wertschätzung durch Worte oder Kleine Gesten.
Homeoffice Möglichkeiten.
Es ist ein kleines familiäres Unternehmen, was Vorteile hat. Aber damit sind natürlich die Aufstiegschancen eingeschränkt.
Die unterschiedliche Vorgehensweise bei allen Kollegen.
Nur Mindesturlaub.
Man muss immer nach einer Gehaltserhöhung betteln, anstatt das es von sich aus kommt. Großer Unterschied beim Gehalt aller Mitarbeiterr.
Mehr die Mitarbeiter fördern, unterstützen und diesen auch entgegen kommen mit kleinen Dingen, wie z.B. 1-2 Tage mehr Urlaub für Mitarbeiter die schon eine gewisse Betriebszugehörigkeit haben. Gehaltsgespräche jedes Jahr führen um zu sehen was die Mitarbeiter leisten und ob sie zufrieden sind.
Weiterbildungen anbieten.
Die Entscheidungen der Chefs könnten manchmal etwas schneller getroffen werden.
Der am besten bewertete Faktor von Prof. Bernd Neufang und Ingeborg Neufang ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Obwohl die Führungskräfte eher jung sind ist der Umgang mit älteren Kollegen immer gut und fair. Auch werden bei der Besetzung von neuen Stellen auch ältere Bewerber berücksichtigt und auch eingestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prof. Bernd Neufang und Ingeborg Neufang ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
~ Gehälter sind gering, zum Vergleich in der selben Branche.
~ Keine Sozialleistungen
~ Pünktlich gezahlte Gehälter
~ Nur gesetzlicher mindesturlaub.
Gehalt ist in Ordnung, könnte aber besser sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Unternehmen ist eher klein, daher wenig Chancen sich zu entwickeln.
-Keine Weiterbildung
~ Keine Richtigen Aufstiegschancen
