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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Prof. Bernd Neufang und Ingeborg Neufang die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann jederzeit alles sagen. Oft wird es dann auch umgesetzt. Leider dauert die Umsetzung manchmal etwas lange.
Fühle mich hier inzwischen sehr wohl
Großzügige Möglichkeit von Homeoffice, jederzeitige Möglichkeit die Arbeitszeit an privaten Terminen anzupassen. Auf besondere persönliche Ereignisse wie beispielsweise Erkrankungen in der Familie wird jederzeit Rücksicht genommen.
Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr und bemühen sich sehr. Teilweise müssen sich die Vorgesetzten untereinander abstimmen, was manchmal etwas länger dauert.
Man weiß nie, was der aktuelle Tag an Besonderheiten bringt :-)
Zusammenhalt der Kollegen war eine Weile schwierig. Seit das Team sich personell gewechselt hat, ist es wieder sehr angenehm. Die Chefs versuchen auf persönliche Befindlichkeiten Rücksicht zu nehmen.