7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Prof. Burmeier Ingenieurgesellschaft mbH Bewertungen
Prof.
Burmeier
Ingenieurgesellschaft
mbH
Hannover und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mein Fazit Stand 3 Monate nach Beginn
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Prof. Burmeier Ingenieurgesellschaft mbH in Kiel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sehr gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber in moderner Umgebung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Prof. Burmeier Ingenieurgesellschaft mbH in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein harmonisches Team sorgt für gute Laune bei der Arbeit. Es wird viel gelacht.
Image
Die Prof. Burmeier Ingenieurgesellschaft mbH besitzt am Markt ein gutes bis sehr gutes Image. Viele Aufträge werden von ehemaligen Auftraggebern insbesondere auf Grund der guten Zusammenarbeit und der stets kundenorientierten Bearbeitung der Aufgaben direkt vergeben. Kundenzufriedenheit ist die oberste Prämisse.
Work-Life-Balance
Den Mitarbeitenden werden viele Möglichkeiten für flexible Arbeitsgestaltungsmöglichkeiten geboten. Hierbei wird individuell auf die Bedürfnisse jeder/jedes Mitarbeiter/in eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Allen Mitarbeitenden werden Fortbildungen angeboten. Hierbei können die Mitarbeitenden auch selbst Vorschläge für Themen und Interessensgebiete unterbreiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter liegen für vergleichbare Ingenieurdienstleistungen in einem oberen marktüblichen Bereich und werden stets pünktlich ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Schutz von Umwelt, Natur, Boden, Grundwasser und allgemein des Lebensumfeldes ist Grundlage aller von der Prof. Burmeier Ingenieurgesellschaft mbH bearbeiteten Projekte.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist gut aufeinander eingestellt, so dass auch die untereinander wechselnden Teams gut miteinander auskommen. Das ist eine Grundlage für die erfolgreiche Teilnahme am Markt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden insbesondere wegen ihrer unbezahlbaren Erfahrung häufig auch noch lange über die Regelarbeitszeit hinaus bei der Prof. Burmeier Ingenieurgesellschaft mbH beschäftigt.
Vorgesetztenverhalten
Der kollegiale Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitenden ist auch Ausdruck der flachen Hierarchie im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Top aktuelle EDV in einem modernen hellen und freundlichen Umfeld. Die Arbeiten sind vielfältig und für jeden/jede ist etwas Passendes dabei.
Kommunikation
Die Projekte werden transparent für alle Mitarbeitenden geführt. Es finden regelmäßige Mitarbeitergespräche statt.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig ihrer Herkunft oder ihres Geschlechts gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die zu bearbeitenden Projekte reichen von kleineren Erkundungen bis hin zu Großprojekten im Millionen-Umfang. Die Arbeit ist abwechslungsreich und bringt immer wieder neue Arbeitsbereiche in den Berufsalltag mit.
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Herausragend, vielseitig und kompetent
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Prof. Burmeier Ingenieurgesellschaft mbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die schiere inhaltliche Vielfältigkeit der Projekte sowie deren längere Laufzeiten. Neben "hit and run" Projekten finden sich zahlreiche Langläuferprojekte, die vertiefende Kenntnisse und Projektübersichten ermöglichen. Die flache, offene Hierachie und das Schätzen individueller Fähigkeiten motivieren zum Arbeiten und machen es auch zu einem Vergnügen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal ist halt zuviel für zu wenige zu tun und mitunter ist bei Teilaspekten eine etwas höhere Verbindlichkeit von großem Wert.
Verbesserungsvorschläge
Trotz guter Kommunikation könnte diese durch mehr Transparenz noch verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Echtes Teamwork, sehr guter Austausch, Mitnahme der jüngeren ArbeitskollegenInnen
Image
Hervorragendes Image. Hohe Zufriedenheit und Motivation.
Work-Life-Balance
Es kommt auf das persönliche Engagment an. Mensch hat es selber in der Hand. Nach stressigen Hochphasen kommen auch die weniger stressigen Ruhephasen. Grundsätzlich ein wertschätzender Ansatz mit Raum für das Persöhnliche.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung werden gefördert bis hin zu individuellen Schwerpunktbildungen. Vorbildhaft. Verbesserungswürdig wäre das Coaching und Leiten, denn nicht jede Fortbildung hält was der Titel verspricht.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist gut und zufriedenstellend. Die Gehälter werden regelmäßig angepasst. Die Transparenz der Gehaltsstufen ist sicherlich noch verbeserungswürdig in der Kommunikation. Die Bezahlung ist leistungsgerecht und es sind zahlreiche Sozialleistungen darüber hinaus möglich, beispielsweise eine betriebliche Altersversorgung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vom Grundsatz her ein wichtiger Baustein innerhalb des Unternehmens, qua Profession / Projekten. Das Thema Umwelt ist virulent, aber dennoch steigerungsfähig. Die aktuellen Ereignisse der Pandemie haben sicherlich zu Fortschritten / Alternativen in Bezug auf die Mobilität geführt. Dennoch bleibt Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitiges Interesse und Unterstützung sind auch über das rein berufliche gegeben. Ich fühle mich wohl. Und Streitigkeiten werden besprochen, gelöst und nicht ausgesessen - meistens.
Umgang mit älteren Kollegen
Die berufserfahreneren KollegenInnen stehen immer mit Rat und Tat zur Seite. Sehr guter Erfahrungsaustausch, der, ganz ohne Zweifel, dennoch steigerungsfähig ist. Es ist ein sehr gutes Miteinander und jüngere KollegenInnen stehen nicht alleine vor den jeweiligen Herausfordeurngen.
Vorgesetztenverhalten
Selten in dieser positiven Form erlebt. Man kennt sich, man spricht miteinander. Die Türen sind stets offen und Themen können angesprochen werden. Sehr flache Hierachie, stets von eigenwilligem, aber guten Humor geprägt.
Arbeitsbedingungen
Eine insgesamt moderne Büro- und Arbeitsaustattung. HO ist möglich und wird genutzt. Es wird Wert auf ein gutes Umfeld und produktive Arbeitsbedingungen gelegt. Kaffee, Tee, Getränke sind stets vorhanden. Soziale Ereignisse werden gemeinsam gefeiert. Echt angenehm.
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch auf der inhaltlich-fachlichen und auf der persönlichen Ebene. Mensch redet miteinander und auch Divergenzen weden in ruhiger Atmosphäre gemeinsam geklärt.
Gleichberechtigung
Hat in den letzten Jahren eine deutliche Steigerung erfahren, da die Geschlechteranteile deutlich ausgewogener geworden sind. Insgesamt eine sehr gute/s, vertrauensvolle/s Atmosphäre und Miteinander.
Interessante Aufgaben
Absolut vielseitig und weit über branchenübliche Aufgabenstellungen hinausgehend. Individuelle Qualitäten werden bei den jeweiligen Aufgaben berücksichtig und es ist der Raum vorhanden - im Team - auch eigene Ansätze zu entwickeln.
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Kollegiales Ingenieurbüro mit spannenden Projekten, langfristiger Perspektive und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Prof. Burmeier Ingenieurgesellschaft mbH in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Effiziente, konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team, kollegiale und familiäre Arbeitsatmosphäre, offene Kommunikation auf Augenhöhe
Image
In der Branche anerkanntes Ingenieurbüro, positive Resonanz der Mitarbeiter wie auch Auftraggeber in Bezug auf Qualität und Quantität der Leistungserbringung
Work-Life-Balance
Geregelte und faire Urlaubsplanung mit der Möglichkeit auch kurzfristig einen freiten Tag zunehmen. Ausgewogene Arbeitszeiten und Rücksichtnahme bzw. Einklang mit Familie durch kurzfristiges Homeoffice im Krankheitsfall, Betreuung, Elternzeit etc. möglich
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert, interne Förderung und Persönlichkeitsentwicklung durch Feedback-Gespräche, Unterstützung von Berufsanfängern durch erfahrene Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Marktübliches leistungsgerechtes Gehalt, betriebliche Altersvorsorge möglich, pünktliche Gehaltszahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsere tägliche Arbeit besteht in der Beseitigung von Umweltgefährdungen – ein hohes Maß zur Erfüllung der Sustainable Development Goals (SDG) der UN ist bereits im Rahmen eines Nachhaltigkeitschecks bestätigt worden
Kollegenzusammenhalt
Freundlicher, offener Umgang untereinander fördert auch positive Teamarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Einstellung auch von älteren und erfahrenen Mitarbeitern, Wertschätzung für langdienende Kollegen, hierdurch Weitergabe des Erfahrungsschatzes an die jüngeren Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Direkte und persönliche Kommunikation mit den Vorgesetzten möglich, Rückhalt bei externen wie internen Konfliktfällen durch die Führungskräfte gegeben
Arbeitsbedingungen
Angenehmer heller Arbeitsplatz mit Einzel- oder Mehrpersonenbüros (2 Pers.), technische Ausstattung den Arbeitsaufgaben entsprechend vorhanden (Hard- und Software), Laptops, Mobiltelefone für alle Mitarbeiter, Firmenwagen möglich, angenehme Mischung aus Büro- und Baustellentätigkeit
Kommunikation
Regelmäßiger Erfahrungs- und Statusaustausch in Projektmeetings und Bürobesprechungen, jährliche Personalgespräche mit der Geschäftsführung zur Persönlichkeitsentwicklung
Gleichberechtigung
Gleichberechtigter und respektvoller Umgang zwischen allen Mitarbeitern, Elternzeit und Wiedereinsteig unproblematisch
Interessante Aufgaben
Vielschichte Fragestellungen und z. T. einzigartige Projekte die ein breites Aufgabenspektrum bieten – eigenverantwortliches selbständiges Arbeiten mit Unterstützung durch erfahrene Kollegen – Mitarbeiterauslastung aufgrund der vielfältigen Fachrichtungen teilweise unausgeglichen
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Sehr zufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Prof. Burmeier Ingenieurgesellschaft mbH in Heilbronn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Arbeitsklima ist sehr mit freundlichen und respektvollen Kollegen.
Es besteht die Möglichkeit der beruflichen Weiterentwicklung und des kontinuierlichen Lernens.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erster Eindruck sehr positiv
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Prof. Burmeier Ingenieurgesellschaft mbH in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Prof. Burmeier Ingenieurgesellschaft mbH in Recklinghausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Prof. Burmeier Ingenieurgesellschaft durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Prof. Burmeier Ingenieurgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Prof. Burmeier Ingenieurgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.