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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Prof. Burmeier Ingenieurgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Prof. Burmeier Ingenieurgesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Prof. Burmeier Ingenieurgesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ein harmonisches Team sorgt für gute Laune bei der Arbeit. Es wird viel gelacht.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Die Projekte werden transparent für alle Mitarbeitenden geführt. Es finden regelmäßige Mitarbeitergespräche statt.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Das Team ist gut aufeinander eingestellt, so dass auch die untereinander wechselnden Teams gut miteinander auskommen. Das ist eine Grundlage für die erfolgreiche Teilnahme am Markt.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Den Mitarbeitenden werden viele Möglichkeiten für flexible Arbeitsgestaltungsmöglichkeiten geboten. Hierbei wird individuell auf die Bedürfnisse jeder/jedes Mitarbeiter/in eingegangen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Der kollegiale Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitenden ist auch Ausdruck der flachen Hierarchie im Unternehmen.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die zu bearbeitenden Projekte reichen von kleineren Erkundungen bis hin zu Großprojekten im Millionen-Umfang. Die Arbeit ist abwechslungsreich und bringt immer wieder neue Arbeitsbereiche in den Berufsalltag mit.

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