18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier bewegt sich etwas
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei proFagus GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stillstand bedeutet Rückschritt. In dem Unternehmen passiert jeden Tag etwas Neues.
Verbesserungsvorschläge
Installation eines offiziellen Kummerkastens mit monatlichen Newsletter der Geschäftsführung wo auf die Themen eingegangen wird. So kann man glaube ich ganz gut diese ständige Stimmungsmache mancher Personen unterbinden.
Image
Aus welchen Gründen auch immer leider in der Region viel schlechter als es in Wirklichkeit ist.
Work-Life-Balance
… wir halten an unserem Ziel fest -> uns stets zu verbessern
Karriere/Weiterbildung
Ein Riesen Angebot an Schulungen (inklusive Fahrt + Übernachtung). Die Mitarbeiter müssen es nur annehmen. Darüberhinaus hat jeder die Möglichkeit auch interne frei werdende Stellen zu besetzen, die eigentlich über den Qualifikationen liegen ABER man erhält durch die Company die Möglichkeit “Training on the Job” - like, mit seinen Herausforderungen zu wachsen.
Gehalt/Sozialleistungen
Da kann man nicht meckern, eigentlich verdienen die meisten hier schon viel zu gut (sorry for realtalk)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir machen viel für die Region und das ist auch richtig so!
Kollegenzusammenhalt
Wie eine große Familie, die auch privat gerne mal das ein oder andere Event gemeinsam durchführen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es kein jung oder alt. Wir sind ein Team und als Team sind wir einzigartig.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein lockeren Spruch auf den Lippen
Arbeitsbedingungen
Klar es ist durch die Produktion des Endproduktes immer etwas staubig aber es wird täglich professionell gereinigt und an allen Ecken stehen Desinfektionsmittel / Reinigungsmaterialien wenn man das Bedürfnis hat hier noch einmal eine zweite Runde zu starten.
Kommunikation
Es wird transparent kommuniziert und wenn nicht dann funktioniert der Flurfunk 1A.
Gleichberechtigung
Durch stetige personelle Veränderungen schaffen wir es dass ein aussortieren der „Ungleichheiten“ umgesetzt wird. Weiter so!
Interessante Aufgaben
… jeden Tag etwas neues. Hier wird es nicht langweilig!
Arbeitsatmosphäre
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Der Wandel kann gemeinsam gestaltet werden!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei proFagus GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umsetzungsmentalität - der Wechsel von "Das Problem ist..." zu "Um weiterzukommen brauchen wir...."
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich freue mich auf Feedback
Verbesserungsvorschläge
Ich freue mich auf Feedback
Arbeitsatmosphäre
Mehr Transparenz und Vertrauen in die Lösungsmöglichkeiten der Führungskräfte wäre super.
Work-Life-Balance
Gut
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Team, das gemeinsam alles gehoben kriegt.
Vorgesetztenverhalten
Da haben wir noch Verbesserungspotential
Kommunikation
Zu viele gute Ideen bleiben noch in den Köpfen - wir brauchen sie aber in den Händen. Gerne würden wir auch mehr beim Zuhören erfahren...
Gleichberechtigung
Mehr Diversität in den Abteilungen wäre schön..
Interessante Aufgaben
Alles möglich - meistens positiv, aber manchmal auch echter Mist.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Die faulen Knacker sind langsam raus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei proFagus GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die neuen Chefs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die alten Chefs
Verbesserungsvorschläge
Die alten müssen einfach weg
Arbeitsatmosphäre
Gibt noch ein paar alte Stinker, aber die junge Truppe hält zusammen
Karriere/Weiterbildung
Immer zu Kursen bereit
Umgang mit älteren Kollegen
Manchmal zuuu gut
Arbeitsbedingungen
Bodenfelde ist langweilig
Kommunikation
Wird alles geteilt und Fragen beantwortet
Gleichberechtigung
Führungskräfte pushen Diversität
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Frank HöferGeschäftsführer
Guten Morgen, vielen Dank für die Unterstützung. Wir hören Ihnen gerne zu und freuen uns, dass Sie bereits wahrnehmen können dass ein Wandel im Unternehmen einzieht. Die Unterstützung von ganz vielen Mitarbeitern haben wir schon. Im Unternehmen gehen wir durch eine spannende Transformation, also unterstützen wir gerne bei Weiterbildungen und bringen konstant neue Ideen ins Team - langweilig wird es uns sicher nicht!
Leben in einem frühreren Jahrhundert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei proFagus GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zwei "graue Eminenzen" herrschen über das Unternehmen. Mitdenken ist nicht gefragt und das Denken ist noch im 20. Jahrhundert.
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung der Verwaltung - Büro und Struktur
Modernisierung der Fabrik - Sauberkeit und Gesundheit sollten geachtet werden.
Arbeitsatmosphäre
Anweisungen ausführen, Mitdenken nicht erwünscht
Image
Die Holzkohle ist bekannt.
Work-Life-Balance
Es gibt auch Home-Office
Kollegenzusammenhalt
Ohne die Chefetage immer gut.
Arbeitsbedingungen
Wer das 20. Jahrhundert noch mag...
Kommunikation
Von oben nach unten - direkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Anlehnung an den Chemie-Tarif-Vertrag
Interessante Aufgaben
Viele - aber man will keine Lösungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Frank HöferGeschäftsführer
Guten Morgen, vielen Dank für das klare Feedback. "Graue Eminenzen" dulden wir nicht im Unternehmen und legen sehr viel Wert darauf, dass im Unternehmen über alles und jeden ein ehrlicher Austausch stattfinden kann. Es wird sicherlich ein wenig dauern, bis alle das verstanden haben. Wir unterstützen den Prozess durch regelmäßige Townhalls. Unser Ziel ist ein diverses und kommunikatives Unternehmen - und daran arbeiten wir jeden Tag! So wie an der Fabrik: Sicherheit und Umweltschutz sind unsere top-Prioritäten. Bitte geben Sie uns weiter Feedback wie wir auf diesem Weg unterwegs sind! Danke im Voraus.
Inzwischen eine Top-Adresse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei proFagus GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte und man versucht schon, es den Mitarbeitern besser zu machen
Verbesserungsvorschläge
Mit den alten Leuten arbeiten, damit die nicht immer die Stimmung versauen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt noch einige alte Haudegen, die keine Lust auf Arbeit haben und dann über alles rummeckern
Work-Life-Balance
Schichtarbeit ist eben immer anstrengend
Karriere/Weiterbildung
Man kriegt alle Unterstützung die man braucht
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut bezahlt
Arbeitsbedingungen
Das Werk ist nicht neu, aber man gibt sich Mühe
Kommunikation
Man kriegt alles mit und die Chefs sind klar in der Ansage. Allerdings machen nicht all in den Abteilungen genauso gut mit.
Gleichberechtigung
Wird schon versucht, gab 2023 einen Tag für Frauen in der Produktion
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Frank HöferGeschäftsführer
Guten Morgen, vielen Dank für die Unterstützung. Wir hören Ihnen gerne zu und freuen uns, dass Sie bereits wahrnehmen können dass ein Wandel im Unternehmen einzieht. Die Unterstützung von ganz vielen Mitarbeitern haben wir schon und wir machen damit auch weiter. Es ist auch unser Ziel, dass die Bewertungen der Vergangenheit so nicht wieder auftreten. Bleiben Sie uns gewogen!
Super Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei proFagus GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Konzept und gute neue Leute. Man redet viel und will vieles besser machen. Die Kollegen sind gut und endlich ist das mit den Leiharbeiter auch Vorbei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Probleme aus den letzten Jahren sind noch nicht angepackt.
Verbesserungsvorschläge
Seit zwei Jahren geht es mit der Firma besser. Das neue Management hört mehr zu und will mehr umsetzen. Besser ist, einfach mal alte Zöpfe abzuschneiden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Frank HöferGeschäftsführer
Guten Morgen, vielen Dank für die Unterstützung. Wir hören Ihnen gerne zu und freuen uns, dass Sie bereits wahrnehmen können dass ein Wandel im Unternehmen einzieht. Die Unterstützung von ganz vielen Mitarbeitern haben wir schon und wir machen damit auch weiter. Auch die Probleme der vergangenen Jahre packen wir an, so haben wir zum Beispiel gemeinsam mit dem Betriebsrat das Verbesserungsvorschlagwesen neu aufgesetzt. Weiterhin viel Erfolg!
Könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei proFagus GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Punktlicher Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechte Stimmung und Vorgesetze
Verbesserungsvorschläge
Öfters mal in den Abteilungen gehen und Kollegen fragen. Schlechte Vorgesetze. Möchte gerne.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Frank HöferGeschäftsführer
Guten Morgen, ich finde es sehr schade, dass Sie unser Unternehmen damals so wahrgenommen haben. Wir arbeiten intensiv an der Verbreiterung von Verantwortung, modernen Arbeitsweise und einem diversen Unternehmen - das Platz für jeden bietet. Die Transformation dauert, aber wir haben schon viel erreicht. Kommen Sie gerne mal auf eine Tasse Kaffee vorbei und schauen sich das "neue proFagus" an. Alles Gute!
Niemanden zu empfehlen. Keine konstruktive Zusammenarbeit möglich.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei proFagus GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Komplett neue Strukturen mit neuer Geschäftsführung und Produktionsleitung
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden.
Image
Image ist aufgrund schlechter Geschäftsführung in der Umgebung und bei Lieferanten nicht der beste.
Work-Life-Balance
10 - 12 Stunden sind nichts.
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt. Wie gesagt. Jeder gegen jeden. Jeder will der beste sein - da hat noch keiner verstanden, dass man nur zusammen weiterkommt.
Vorgesetztenverhalten
Ein Guru der von keine Ahnung hat aber nichts aus der Hand geben will.
Kommunikation
Was ist Kommunikation? Fehlanzeige!
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Frank HöferGeschäftsführer
Guten Morgen, ich finde es sehr schade, dass Sie unser Unternehmen damals so wahrgenommen haben. Wir arbeiten intensiv an der Verbreiterung von Verantwortung, modernen Arbeitsweise und einem diversen Unternehmen - das Platz für jeden bietet. Die Transformation dauert, aber wir haben schon viel erreicht. Kommen Sie gerne mal auf eine Tasse Kaffee vorbei und schauen sich das "neue proFagus" an. Alles Gute!
Arbeitgeber in Ordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei proFagus GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man in seiner Persönlichkeit nicht eingeschränkt wird und Möglichkeiten der Weiterentwicklung hat. Aufstiegschancen gibt es auch, allerdings nur auf den Arbeitsbereich begrenzt. Jeder kennt jeden, es ist sehr familiär.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der mittleren Führungsebene werden immer häufiger Uni Absolventen eingestellt, die leider keine Ahnung von Mitarbeiterführung haben. Die Mitarbeiter nehmen ihre Vorgesetzten nicht ernst. Hier muss dringend nachgebessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat sehr viel Potential sich auf dem Markt mit den Nebenprodukten zu etablieren. Mitarbeitergespräche könnten helfen das Arbeitsklima zu verbessern und bei der Weiterentwicklung des Betriebs helfen. Viele Mitarbeiter haben gute Ideen, die man sich anhören sollte.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitszeit ist relativ flexibel gestaltet, die Mitarbeiter arbeiten meist Eigenverantwortlich. Das bedeutet, dass die Führungsebene Vertrauen in die Mitarbeiter hat. Lob könnte deutlich öfter ausgesprochen werden, man hat das Gefühl der fehlenden Wertschätzung
Image
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden. Das Image in der Öffentlichkeit ist aber sehr gut. Die Qualität der Produkte ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Leider wird der große Druck auf die kleinen Mitarbeiter weitergegeben, diese sollen dann noch härter arbeiten. Nicht immer geht man mit restlicher Energie nach Hause
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte mich in einigen Bereichen extern Fortbilden und das wurde alles vom Arbeitgeber übernommen, auch kann man Seminare der Berufsgenossenschaft besuchen und sich weiterbilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Angestellter wird man nach Tarif bezahlt. Es gibt einen Haustarif, der an den Tarif der Chemischen Industrie angelehnt ist. Auf Grund der ländlichen Lage liegt dieser etwa 10% unterhalb der Chemischen Industrie. Aber dennoch eine gute und faire Bezahlung,
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren alle nett und wir sind sehr gut miteinander ausgekommen und das im gesamten Werk
Vorgesetztenverhalten
Die mittlere Führungsebene leider nur teilweise kompetent. Mit Problemen steht man oft alleine da
Kommunikation
Die Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter finden leider kein Gehör. Oft werden Dinge nicht an die Mitarbeiter weitergegeben. Dadurch entstehen viele Gerüchte
Interessante Aufgaben
Interessante Produkte die auch Interessante Aufgaben bieten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Narzistisches Gehabe ersetzt Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Produktion bei proFagus GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck wird ungefiltert nach unten weitergegeben.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sind Menschen
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Frank HöferGeschäftsführer
Guten Morgen, ich finde es sehr schade, dass Sie unser Unternehmen damals so wahrgenommen haben. Wir arbeiten intensiv an der Verbreiterung von Verantwortung, modernen Arbeitsweise und einem diversen Unternehmen - das Platz für jeden bietet. Die Transformation dauert, aber wir haben schon viel erreicht. Wir machen weiter - auch in der Produktion ändert sich einiges.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird proFagus durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 86% der Bewertenden würden proFagus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich proFagus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.